El documento identifica tres peligros laborales que pueden causar lesiones (mecánicos, físicos, ergonómicos) y tres que pueden generar enfermedades (agentes químicos, biológicos, silicosis). También describe medidas de prevención como pausas activas, capacitaciones, y el uso de equipos de protección personal. Resalta la importancia del Comité Paritario de Salud Ocupacional para identificar riesgos y proteger los derechos de los trabajadores.

1. Factores de riesgo o peligros laborales.
Higiene y Seguridad Industrial.
Universidad ECCI.
Jaider Arley Sarmiento Beltrán - 84366.
Wilson Eduardo Panchez González - 97137.
Yojan David Rincon Chacon - 74981.
2020 - II

3. Introducción.
En el presente trabajo vamos identificar los riesgos laborales de una empresa, donde se
clasifican en riesgos de lesiones corporales y riesgos de contraer una enfermedad por
trabajos, con el objetivo de evitar estos peligros laborales donde se utilizan capacitaciones de
seguridad, elementos de protección personal y señalizaciones para evitar riesgos laborales,
donde se entera el funcionamiento COPPASST en una empresa, para que sirve, sus objetivos e
identificación de riesgos para la mitigación posibles amenazas y/o peligros para así evitar
futuros o latentes accidentes y/o incidentes.

4. 3 Peligros laborales que puedan ocasionar
lesiones corporales:
1. Peligro mecánico: Las máquinas por lo general son peligrosas por naturaleza, donde
existen riesgos en la manipulación de las máquinas. donde en ocasiones los trabajadores
no reúnen los sistemas de protección y ocasionalmente los trabajadores no saben
manipular la maquinaria, donde se pueden ocasionar las siguientes lesiones:
Aplastamiento, atrapamiento o arrastre, quemaduras internas, cortes , incendios o
explosiones.
2. Peligro físico: Cuando operamos equipos o herramientas vibratorias por un largo periodo
de tiempo, estamos expuestos a lesiones corporales que no se ven reflejadas sino hasta
que pasan meses o años, por ejemplo: un operario de un vibrocompactador que trabaja 5
dias a la semana en jornadas de ocho horas, con el pasar de los años puede llegar a
presentar parkinson debido a que su cuerpo se acostumbra a las vibraciones y a los
movimientos involuntarios que ellas generan.

5. Peligro ergonómico: Cuando realizamos movimientos de cargas pesadas y no tenemos los
debidos cuidados ni las medidas de seguridad mínimas, podemos enfrentar lesiones de
tipo osteomuscular ya que exigimos a nuestro cuerpo de una manera para la cual no está
diseñado, por otro lado cuando las actividades que se realizan diariamente en una labor
son repetitivas con frecuencia presentan enfermedades como la del túnel del carpo,
tendinitis, bursitis entre otras que son irreversibles y el trabajador debe acostumbrarse
a estas molestias.

6. 3 peligros laborales que puedan generar
enfermedades a los trabajadores:
Agentes Etiológicas:
- Agentes Químicos: Trabajadores de minas, túneles, canteras, en la industria textil en la fabricación de prendas
incombustibles, cemento, industria naviera, fabricación de partes automotrices, operaciones de tallado y pulido, es
decir que los trabajadores de tengan contacto ya sea en la extracción, producción, molido y separación, donde estos
tipos de trabajo pueden ocasionar siguientes enfermedades la cual se clasifica en: Neoplasia maligna de estómago,
Neoplasia maligna de laringe, asbestosis, derrame pleural y entre otras.
- Agentes Biológicos: Trabajadores que se exponen a la radiación ultravioleta artificial, soldadura al arco,
laboratorios bacteriológicos, curado de acrilicos en trabajo dental, proyectores de películas, soldadura,
microelectrónica, pueden contraer diferentes tipos de enfermedades, conjuntivitis, queratitis, quemaduras solares,
alteraciones agudas en la piel debidas a la radiación ultraviolet, golpes de calor e insolación, calambre por calor y
entre otras.
Enfermedades laborales directas:
- Silicosis: Trabajadores expuestos a minas, túneles, canteras, operaciones de pulido y tallado, artesanos, industria
siderometalúrgica, pintura, cementación entre otras.
Las enfermedades se clasifican en dos grupos en Agentes etiológicos y Enfermedades laborales
directas.

7. Prevención y Control de posibles
peligros laborales:
Pausas activas: Se realizan una serie de ejercicios tres veces al día( en horas de la mañana, al
mediodía y al finalizar la jornada) con el fin de reducir la fatiga corporal de los trabajadores y
asimismo tomar breves descansos para que su cuerpo se relaje un poco de las actividades que
cada uno realice.
Charlas y Capacitaciones: Con esto buscamos generar una conciencia de autocuidado en los
trabajadores y que tengan más conocimientos de su labor y lo que utilizan en ella, para así mitigar
un poco más los riesgos a los que están expuestos y que aprendan a reconocerlos más fácil
Entrega de EPP: Se realiza la entrega de los elementos de protección personal a cada uno de los
empleados, estos elementos se entregan de acuerdo a la labor que desempeñe cada persona, ya
que los riesgos no son los mismos para las diferentes actividades que se realizan en la empresa.

8. Comité Paritario de Salud Ocupacional:
El COPASST por medio de unas encuestas de satisfacción y entrevistas al personal que está
directamente implicado en las labores operativas, identifica los riesgos asociados a cada una de
las actividades que estos desempeñan y así mismo las presentan en la reunión para
socializarlas y entre todos buscar una solución.
Se postulan las personas que quieren representar a los trabajadores, donde es elegido por
votación propia de los mismos trabajadores, estas votaciones deben ser transparentes y
absolutamente todos los trabajadores deben votar, en el formato de votación se debe incluir el
voto en blanco, el trabajador con mayor votación es el principal representante de los
trabajadores y el segundo con mayor votación es el suplente. Donde el objetivo principal es
velar por objetivos, quejas o punto de vista de los trabajadores, Además cuando hayan
investigaciones la empresa no imponga la responsabilidad del accidente al trabajador.

9. Conclusiones:
1. Si no tenemos una conciencia de trabajo seguro estamos más expuestos a tener un
accidente.
2. En el trabajo estamos rodeados de muchos peligros,muchos de ellos son visibles pero
también los hay ocultos, por esta razón siempre debemos acatar las medidas que nos
impartan los inspectores de seguridad y reportar cualquier riesgo que logremos
identificar.
3. El COPASST es una pieza importante en la empresa para garantizar que los derechos de
los empleados se cumplan.

10. Referencias:
1. Universidad ECCI VIrtual . (2020).Higiene y Seguridad Industrial. Aulas ECCI .
Recuperado el 21 agosto de 2020. Disponible
en:https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf
2. Ministerio del Trabajo . (2020). Decreto Número 1477 de 2014. Ministerio del Trabajo .
Recuperado el 21 agosto de 2020. Disponible
en:https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.
pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
3. Alcaldía de Bogotá . (2020). RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Alcaldía de Bogotá. Recuperado el 21
agosto de 2020. Disponible
en:https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
4. Portal de los riesgos laborales de los trabajadores de la Enseñanza . (2020). Riesgos
laborales del sector . Riesgos Laborales . Recuperado el 21 agosto de 2020. Disponible en:
https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/riesgos-laborales/