La organización tiene problemas con el área de cobranza y sus 6 empleados se quejan de estrés y falta de beneficios. Se proponen varios beneficios como seguro médico, asistencia nutricional, actividades físicas y cursos de trabajo en equipo para todos los empleados. También se proponen horas de comida, música en el trabajo, áreas recreativas y reconocimientos para mejorar la satisfacción laboral.

1. María Fernanda Hernández Cortes
Nailea Maribel Hernández

2. Problema
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 Organización de Gobierno que tiene problemas en el
área de cobranza con 6 empleados de los cuales 3 son
madres de familia, 2 son padres de familia y un soltero
 40 horas de trabajo sindicalizados, se quejan de estrés,
los que le pagan a la oficina se quejan mucho no tienen
buena alimentación ni actividades físicas.

3. 

4. 3 madres de
familia
2 padres de
familia
Soltero
•Seguro de gastos médicos para cualquier enfermedad o accidente.
•Asistencia nutricional para que tengan una buena alimentación si están bajo estrés
•Seguro de Embarazo esto quiere decir si llega a tener un embarazo se le da toda la
asistencia, seguridad y el pago del parto.
•Actividades y curso para la interacción con los demás, es decir, el trabajo en equipo.
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•Seguro de gastos médicos para cualquier enfermedad o accidente.
•Asistencia nutricional para que tengan una buena alimentación si están bajo estrés
•Actividades y curso para la interacción con los demás, es decir, el trabajo en equipo.
•Seguro de gastos médicos para cualquier enfermedad o accidente.
•Asistencia nutricional para que tengan una buena alimentación si están bajo
estrés
•Actividades y curso para la interacción con los demás, es decir, el trabajo en
equipo.

5. 
 Dentro del área de trabajo se les va a otorgar algunos
beneficios como:
 Hora libre para comer, esto ayuda la buena
alimentación y bajo estrés.
 Curso que fomente la actividad física como yoga,
meditación entre otra actividad física y eso beneficia
a la buena disposición para un buen trabajo sano y
con buena actitud.

6. 

7. 
 Laborar con música ya que es una terapia de relajación
 Aumentar el horario de comida
 Establecer un comedor dentro de la estancia
 Contar con un lugar de juego (áreas recreativas de
cualquier deporte). Practicar los fines de semana y entre
descansos para que tengan una mayor convivencia con
el grupo o trabajadores, organizando partidos entre ellos
mismo (trabajo colaborativo).

8. 
Para padres, madres y soltero
 Contar con una protección si es que tienen hijos
como
guardería,
apoyarlos
con
estímulos
económicos, y 3 veces por mes se les puede dar
boletos gratis para ir al cine.
 Acomodar horario para que en dado caso de que
alguno quiera tener un estudio pueda seguir
haciendo su trabajo es capacitarlo y darle un
estimulo económico.

9. 

10. Satisfacción
interna
Satisfacción
externa
•Cada mes se tendrá el reconocimiento del “empleado
del mes” esto nos ayuda a que cada trabajador tenga
como meta un esfuerzo para obtener ese logro.
•Se les va a subir un poco el sueldo si tienen una buena
actitud, esfuerzo y dedicación con todos los requisitos
que se tenga.
•Cada año subirán convocatorias para un asenso,
empleando una evaluación para ver si esta dentro de la
capacitación del puesto.
•Un buen facto es el sueldo, se les va ayudar
económicamente con “vales de despensa” para que
periódicamente tengan ese beneficio en caso de que les
haga falta.
•Relación laboral tendrán juntas de supervisión para que
igual de manera periódicamente tengan buen
funcionamiento y corregir sus errores laborales.