Cambios de
comportamiento,
ayudar a la gente
a llevar una vida
más sana
Docente : Laureano Laureano Gabriel Alexander
Comprender los tipos de comportamiento
Hay muchas razones por las que la gente
actúa como lo hace. Si deseamos utilizar la
educación sanitaria para promover modos
de vida sanos, debemos conocer los
motivos del comportamiento que causa o
previene la enfermedad.
Ese conocimiento nos ayudará a seleccionar
los métodos de educación adecuados para
el problema de que se trate.
Pensamientos y sentimientos
Tenemos muchos tipos de
pensamientos y sentimientos acerca
del mundo en que vivimos. Están
modelados por nuestros
conocimientos, creencias, actitudes
y valores y pueden ayudarnos a
decidir si hemos de comportarnos de
una u otra manera
Conocimientos
Los conocimientos proceden a menudo de
la experiencia. Adquirimos también
conocimientos gracias a la información
proporcionada por maestros, padres,
amigos, libros y periódicos.
Generalmente podemos comprobar si
nuestros conocimientos son o no exactos.
Si no podemos hacerlo directamente,
conocemos a personas que pueden
hacerlo.
Creencias
Proceden habitualmente de
nuestros padres, abuelos y otros
personas que respetamos.
Aceptamos las creencias sin intentar
demostrar que son ciertas. Por
ejemplo, en muchos países hay
creencias acerca de los alimentos
que debe o no comer una mujer
embarazada.
Actitudes
Reflejan nuestros gustos y aversiones. A
menudo proceden de nuestras
experiencias o de las de las personas
próximas a nosotros. Hacen que las cosas
nos atraigan o nos hacen desconfiar de
ellas.
El bebé de la Sra. Mendoza tenia un ligero
resfriado. por lo que le llevó al centro de salud.
El personal de servicio aquel día estaba muy
ocupado y le gritó a la Sra. Mendoza: «¿Quiere
que perdamos el tiempo con un simple
resfriado? Vuelva cuando estemos menos
ocupados.
Las actitudes pueden proceder también de las experiencias de otras
personas.
Por ejemplo, la Sra. Toro recordó que el bebé de su vecina había sido
tratado con éxito en el centro de salud. La actitud positiva hacia el
centro de salud que la Sra. Toro había adoptado es resultado de la
experiencia de su vecina quien la alentó acudir al centro de salud la
próxima vez que su propio bebé cayó enfermo
Valores
Son las creencias y normas más
importantes para nosotros. Las
personas de una misma comunidad
comparten muchos valores. Por
ejemplo, pueden desear que su
comunidad sea estable y feliz. Una
manera de esforzarse por hacer
triunfar esos valores es la
cooperación. Cooperación significa
trabajar juntos para resolver los
problemas
Recursos
Una tercera razón del
comportamiento de las personas
es si disponen o no de ciertos
recursos. Se entiende por
recursos instalaciones, dinero,
tiempo, servicios, técnicas y
materiales. La ubicación de los
recursos materiales es también
importante. Si un recurso se
encuentra muy lejos de la
comunidad, es posible que no se
utilice.
Tiempo
El tiempo es un recurso valioso
El Sr. Aba es sastre. Tiene mucho trabajo porque se aproxima un día
festivo. Si no puede entregar los encargos a tiempo. sus clientes se
enfadarán y quizá vayan a otro sastre la próxima vez. Pero el Sr. Aba
tiene hoy dolor de cabeza y catarro. Su mujer le sugiere que vaya al
centro de salud. El contesta:« El centro de salud está siempre
abarrotado. Si voy, perderé demasiado tiempo. Iré a la farmacia y me
compraré yo mismo los medicamentos
Dinero
Cultura
La mayoría de los problemas tratados en
las secciones anteriores varían según las
comunidades. Las formas normales de
comportamiento, creencias, valores y uso
de recursos de una comunidad
constituyen una pauta o modo de vida.
Esto se denomina cultura.
Cambios de comportamiento - 2022 (1).pptx

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    Cambios de comportamiento, ayudar ala gente a llevar una vida más sana Docente : Laureano Laureano Gabriel Alexander
  • 2.
    Comprender los tiposde comportamiento Hay muchas razones por las que la gente actúa como lo hace. Si deseamos utilizar la educación sanitaria para promover modos de vida sanos, debemos conocer los motivos del comportamiento que causa o previene la enfermedad. Ese conocimiento nos ayudará a seleccionar los métodos de educación adecuados para el problema de que se trate.
  • 3.
    Pensamientos y sentimientos Tenemosmuchos tipos de pensamientos y sentimientos acerca del mundo en que vivimos. Están modelados por nuestros conocimientos, creencias, actitudes y valores y pueden ayudarnos a decidir si hemos de comportarnos de una u otra manera
  • 4.
    Conocimientos Los conocimientos procedena menudo de la experiencia. Adquirimos también conocimientos gracias a la información proporcionada por maestros, padres, amigos, libros y periódicos. Generalmente podemos comprobar si nuestros conocimientos son o no exactos. Si no podemos hacerlo directamente, conocemos a personas que pueden hacerlo.
  • 5.
    Creencias Proceden habitualmente de nuestrospadres, abuelos y otros personas que respetamos. Aceptamos las creencias sin intentar demostrar que son ciertas. Por ejemplo, en muchos países hay creencias acerca de los alimentos que debe o no comer una mujer embarazada.
  • 7.
    Actitudes Reflejan nuestros gustosy aversiones. A menudo proceden de nuestras experiencias o de las de las personas próximas a nosotros. Hacen que las cosas nos atraigan o nos hacen desconfiar de ellas. El bebé de la Sra. Mendoza tenia un ligero resfriado. por lo que le llevó al centro de salud. El personal de servicio aquel día estaba muy ocupado y le gritó a la Sra. Mendoza: «¿Quiere que perdamos el tiempo con un simple resfriado? Vuelva cuando estemos menos ocupados.
  • 9.
    Las actitudes puedenproceder también de las experiencias de otras personas. Por ejemplo, la Sra. Toro recordó que el bebé de su vecina había sido tratado con éxito en el centro de salud. La actitud positiva hacia el centro de salud que la Sra. Toro había adoptado es resultado de la experiencia de su vecina quien la alentó acudir al centro de salud la próxima vez que su propio bebé cayó enfermo
  • 12.
    Valores Son las creenciasy normas más importantes para nosotros. Las personas de una misma comunidad comparten muchos valores. Por ejemplo, pueden desear que su comunidad sea estable y feliz. Una manera de esforzarse por hacer triunfar esos valores es la cooperación. Cooperación significa trabajar juntos para resolver los problemas
  • 14.
    Recursos Una tercera razóndel comportamiento de las personas es si disponen o no de ciertos recursos. Se entiende por recursos instalaciones, dinero, tiempo, servicios, técnicas y materiales. La ubicación de los recursos materiales es también importante. Si un recurso se encuentra muy lejos de la comunidad, es posible que no se utilice.
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    Tiempo El tiempo esun recurso valioso El Sr. Aba es sastre. Tiene mucho trabajo porque se aproxima un día festivo. Si no puede entregar los encargos a tiempo. sus clientes se enfadarán y quizá vayan a otro sastre la próxima vez. Pero el Sr. Aba tiene hoy dolor de cabeza y catarro. Su mujer le sugiere que vaya al centro de salud. El contesta:« El centro de salud está siempre abarrotado. Si voy, perderé demasiado tiempo. Iré a la farmacia y me compraré yo mismo los medicamentos
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    Cultura La mayoría delos problemas tratados en las secciones anteriores varían según las comunidades. Las formas normales de comportamiento, creencias, valores y uso de recursos de una comunidad constituyen una pauta o modo de vida. Esto se denomina cultura.