Este documento describe el procedimiento para elaborar un cuadro resumen de factores de riesgo ocupacionales. Explica cómo completar cada columna del cuadro con datos sobre inspecciones, número de expuestos, grado de peligro, prioridad y métodos de control. También define un programa de salud ocupacional, sus objetivos, responsabilidades y subprogramas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.

1. YESICA VERGEL AREVALO
PRESENTADO A:
SUGEIDY CONTRERAS

2. PROCEDIMIENTO PARA
ELABORAR CUANDRO RESUMEN
FACTORES DE RIESGO
El cuadro resumen factores de riesgo
ocupacionales es una actividad que se realiza
en el escritorio, pues con este se pretende
consolidar la información obtenida en el trabajo
de campo. Es ella una técnica analítica.

4. PROCEDIMIENTO
• De la columna uno (1) a la siete (7) son
las inspecciones que se observan
• A partir de la columna ocho (8) total de
expuestos se llena con el resultado de la
suma de los datos de todos los expuestos
al mismo factor de riesgo ( columna No 7 ,
numero de expuestos )

5. • En la columna No 9 resultado del grado
de peligro se consigna el resultado de la
multiplicación de las variables P x E x C
que están en el formato de inspección
• La columna No 10 repercusión particular
resulta de multiplicar la columna No 7
numero de expuestos de la sección
afectada , por la columna No 9 resultado
del grado de peligro

6. .• La columna No 11 prioridad particular se diligencia
ordenando de mayor a menor los números de la
columna 10 (repercusión particular ). La información
de esta columna es importante porque determina el
orden en que se atenderá los afectados por un mismo
factor de riesgo específicamente.
• La columna No 12 repercusión general se diligencia
promediando los datos de la columna No 9 ( resultado
de grado de peligro )de las secciones afectadas por el
mismo factor de riesgo para luego multiplicar por el
total de expuestos de la columna No 8.

7. • La columna No 13 prioridad general se diligencia
ordenando de mayor a menor los números de la
columna No 12 ( repercusión general).la
información de esta columna es importante por
que determina el orden en que se atenderán los
factores de riesgo.
• Por ultimo consigne en la columna Métodos de
Control de Observaciones sobre los controles
instalados en la fuente (F) , en el medio (M) Y en el
hombre (H) asi como las recomendaciones sobre
el tema

8. QUE ES UN PROGRAMA
DE SALUD OCUOPACIONAL
Es la planeación, organización,
ejecución, control y evaluación
de todas aquellas actividades
tendientes a preservar ,
mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los
trabajadores con el fin de
evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales

9. • El principal objetivo de un programa de salud
ocupacional es proveer de seguridad,
protección y atención a los empleados en el
desempeño de su trabajo.

10. SALUD OCUPACIONAL
MARCO LEGAL
• La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de
la Seguridad Social en el país, la cual consta de
tres componentes como son:
• El Régimen de Pensiones
• Atención en Salud
• Sistema General de
Riesgos Profesionales.

11. Son conjuntos de actividades dirigidas a la
promoción y control de la salud de los trabajadores.
En este subprograma se integran las acciones de
Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo
en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas
condiciones de bienestar físico, mental y social de
las personas, protegiéndolos de los factores de
riesgos ocupacionales.
QUE SON SUBPROGRAMAS
DE SALUD OCUPACIONAL

12. • tiene como finalidad la promoción, prevención y
control de la salud de los servidores públicos
frente a los factores de riesgo ocupacionales.
recomienda los lugares óptimos de trabajo de
acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del
funcionario, con el fin de que pueda desarrollar
sus actividades de manera eficaz.
FINALIDAD

13. RESPONSABILIDAD
• La responsabilidad del éxito de un programa
de salud ocupacional debe ser compartida por
todos, y es indispensable que todas las partes,
empleados y autoridades realicen su mejor
esfuerzo en este sentido, y por parte tanto del
empleado como del empleador .

14. • subprograma de medicina preventiva y del
trabajo: esta orientada por las acciones de la
salud , se basa en la prevención y control de
factores causantes de enfermedad común y
ocupacional.
ACTIVIDAD DE CADA UNO
DE LOS SUBPROGRAMAS

15. • Subprograma de higiene industrial: se
preocupa del reconocimiento ,evaluación de
los ambientes laborales que puedan causar
enfermedades profesionales como lo son los
productos químicos.

16. • Subprograma de seguridad industrial: tiene
como fin evaluar las condiciones y aspectos
tendientes a preservar la salud y la vida del
personal tales como practicas seguras ,
capacitación, uso de elementos de protección
personal entre otros.

17. GRACIAS