2. Referencias…………………………………p.3
¿Qué es la comunidad LGBT?............Capitulo 1
Derecho al matrimonio……………………p.5
Derecho a la adopción………………………p.6
¿Qué dicen lo estudios científicossobre la
homosexualidad?...............................Capitulo 2
¿La homofobia es una enfermedad?.............p.8
¿Cuándo la homosexualidad dejo de ser una enfermedad para la
OMS?......................p.9
Violencia homofóbicay transfobica……Capitulo 3
Informe de crímenes de odio contra personas LGBT en
México……………………………p.11
Intolerancia a la diversidad sexual y crímenes por
homofobia………………………………………p.12
Introducción:
En años recientes las iniciales LGBT se han utilizado para denominar de forma
inclusiva a todos los individuos y a las comunidades que se identifican como
3. lesbianas, gay, bisexuales o transgénero o aquellos/as que tienen dudas acerca
su sexualidad y/o identidad de género. No existe una forma única de ordenar las
letras (GLBT, por ejemplo), algunas personas agregan letras adicionales,
incluyendo, por ejemplo, “I” de intersexo (antes conocido como hermafrodismo),
“Q” de queer (“raro” en inglés) o de questioning, y “A” de aliados que no son LGBT
pero que los/las apoyan (LGBTQIA). En Latinoamérica, comúnmente se usa el
término “minorías sexuales”.
se evidencian diferentes problemáticas hacia la comunidad LGBT, entre ellas, la
vulneración de derechos y la falta de oportunidades en el contexto laboral, lo cual
ha generado que la comunidad LGBT promueva acciones constantemente en pro
de la igualdad y el respeto, con el fin de que sean social y jurídicamente
reconocidos en la sociedad. Para la construcción de esta, se brinda un análisis
crítico-reflexivo, mediante la revisión de las Políticas Públicas de inclusión laboral
en tres ciudades de Colombia, las cuales buscan cómo dar respuestas a las
diversas demandas de la sociedad como una estrategia de recursos para mejorar
los problemas de una comunidad y en este caso, de cada una de las ciudades
anteriormente mencionadas y confrontándolas con las realidades que se generan
con experiencias concretas.
Como terminar la discriminación hacia personas LGBT
Respetar y garantizar los derechos de las personas LGBTI a la libertad de
expresión, asociación y reunión pacífica es crucial para poner fin a la
discriminación que enfrentan, así como para dar respuesta a las gravísimas
violaciones de derechos humanos de las que son víctimas.
Referencias:
Gonzales. J., Gonzales, R. y Lebrón, S. (2018) Desarrollo y validación de un
instrumento para medir discriminación perecida en la comunidad LGBT. Puerto
Rico: Revista Evular 18.
4. Gonzales, A; Rodríguez, A. (2019) Depresión e ideación suicida en personas
LGBT con o sin pareja. Puerto Rico: Revista Puerto Riqueza de psicología.
Guzmán, M. (2017) Comunidad LGBT: Historia y reconocimientos jurídicos. Brasil:
Justicia.
Hernández, Q. Andrea, J. (2021). Una civilización lésbica-bisexual desde las
organizaciones creadas para la comunidad LGBT en México:
https://repostlo.com.vam.mx/ispui/handle//23456789/23263.
López, A. (2021). Activismo conservador respetuoso de la movilización por los
derechos LGBT en México a nivel subnacional. México: Revista de los estados
sociales.
López, J; Andrea, J. (2019). Las personas homofóbicas hablan al respecto de las
personas LGBT. Ciudad de México: Revista sobre la comunidad LGBT.
Vázquez, J. (2019). Una aproximación histórica-social a la comunidad LGBT en
México. Costa Rica: Revista humanidades