Propuesta del perfil del nuevo Ingeniero Agronomo Peruano y de sus competencias para fortalecer y apoyar el desarrollo de la nueva agricultura peruana.

1. Desafíos del nuevo Ingeniero
Agrónomo en el Perú
Manuel Arturo Cueva Ing Agr, MBA
Lima Octubre 2017

2. Premisas
• América latina será el granero del mundo.
• El Perú seguirá incrementando su oferta de agro
exportación, con nuevos cultivos.
• La pequeña y mediana agricultura debe ser incorporada
también a la agro exportación.
• El Perú necesita Ingenieros Agrónomos con nuevas
competencias para afrontar los desafíos que demanda
la agricultura digital y de precisión.
DESAFIOS DEL NUEVO
INGENIERO AGRONOMO

3. • Es una noble profesión que con pasión asegura
la producción de alimentos sanos, nutritivos e
inocuos para la sociedad.
• Facilita el incremento de la productividad para
el bienestar de la humanidad.
ROL DEL INGENIERO AGRONOMO

4. • Debe ser un profesional calificado que gestiona,
diseña, evalúa, mantiene e innova sistemas de
producción agrícola en forma sustentable a partir
de la integración del conocimiento científico y
aplicado, las plantas y sus relaciones en el
agroecosistema.
• Debe poseer capacidad de liderazgo, de
autogestión y dirección de personas y empresas.
• Debe solucionar problemas dentro de un marco de
responsabilidad y compromiso social y ambiental.
PERFIL FUTURO INGENIERO
AGRONOMO PERUANO

5. El Ingeniero Agrónomo debe ser también :
• Trabajador dependiente
• Asesor independiente
• Empresario como propietario de un fundo o una
empresa de insumos o servicios.
DESAFIOS DEL NUEVO
INGENIERO AGRONOMO

6. HABILIDADES DURAS SUGERIDAS
Las habilidades duras son todas aquellas competencias
vinculadas directamente con las tareas realizadas por el
colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre
un tema en específico que permiten que el trabajador
desempeñe su puesto.

7. HABILIDADES DURAS SUGERIDAS
• Estar al día con la agricultura digital , biotecnología,
técnicas de aplicación, drones, aplicaciones del
celular, etc., riego tecnificado, etc. Agricultura
vertical: producción de hortalizas en espacios
confinados.
• Estar informado y conocer las tendencias del
mercado y de los consumidores (nuevos cultivos,
mercados de exportación, cultivos orgánicos, etc.)

8. HABILIDADES DURAS SUGERIDAS
• Conocer y creer en un Manejo integrado de Cultivo y
manejo integrado de plagas, promoverlo y
practicarlo si no todo queda en mera teoría.
• Manejo fitosanitario en cultivos de exportación y
tradicionales(MIP, Residuos, periodos de carencia,
biológicos, calibración de equipos, IRAC, FRAC)

9. HABILIDADES DURAS SUGERIDAS
• Formulación y/o evaluación de Proyectos agrícolas.
• Global GAP, certificaciones para cultivos de
exportación y para mercados locales.
• Dominar entorno Windows, importantísimo para
programaciones, desarrollo de proyectos y control.

10. HABILIDADES DURAS SUGERIDAS
• Inglés hablado y escrito.
• Conocimientos de Fisiología Vegetal, que le permitirá
tener la capacidad de desarrollar nuevos cultivos con
potencial alimenticio y de exportación.

11. HABILIDADES BLANDAS SUGERIDAS
Las habilidades blandas están asociadas al
comportamiento de la persona, su desempeño social,
liderazgo y manejo emocional.

12. HABILIDADES BLANDAS SUGERIDAS
• Tener una visión empresarial del Agro
• Capacidad de Liderazgo, Comunicación, Direccion de
Equipos, Inteligencia Emocional, etc,
• Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Entender al consumidor.

13. HABILIDADES BLANDAS SUGERIDAS
• Tener la mente abierta a la agricultura moderna,
respetar al agricultor tradicional, reconocer su
sabiduría y ayudarlo con la nueva tecnología (semilla
mejorada, pesticida selectivos, fertilización, etc. ) a
ser competitivos en el mercado y mejorar su calidad
de vida.
• Hacer y promover la investigación local, generar
alianzas con instituciones, organizar ferias científicas.

14. HABILIDADES BLANDAS SUGERIDAS
• Ser innovador no sólo en temas referentes a la
agronomía, sino también en el aspecto de
elaboración de proyectos, análisis de costos, empleo
de herramientas financieras e indicadores.
• Crear una red de contactos multidisciplinarios y
multiculturales, para que pueda tener diferentes
criterios de un mismo concepto.

15. HABILIDADES BLANDAS SUGERIDAS
• El desarrollo social de nuestras comunidades debe
estar en la conciencia del agrónomo, pues nuestro
trabajo debe impactar positivamente en el entorno.
• Conocimiento de tecnologías modernas de
comunicación como aplicaciones y plataformas
virtuales.

16. HABILIDADES BLANDAS SUGERIDAS
• Desarrollo de la capacidad de gestión , para que
pueda asumir retos y compromisos con el País.
• Que sepa retribuir al estado por su formación
profesional, en bien del desarrollo agrario del Perú.
• Distinciones de Coaching y Mentoring

17. AGRADECIMIENTO
A MIS COLEGAS INGENIEROS AGRONOMOS QUE
CONTESTARON MI ENCUESTA, LES AGRADEZCO SU
APOYO YA QUE ELLOS VIVEN EL DIA A DIA DE LA
AGRICULTURA PERUANA.