SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Análisis y desarrollo del sistema de
información Sena
las competencias laborales del
programa de formación.
Competencias del programa de
formación
garantizar el cumplimiento de la
normatividad y legislación vigente
relacionada con los sistemas de
gestión, según la naturaleza de la
organización
realizar actividades que
conduzcan al
mantenimiento y mejora
continua de los
sistemas de gestión de
forma individual o
integrada.
promover la
interacción idónea
consigo mismo, con
los demás y con la
naturaleza en los
contextos laboral y
social
comprender textos
en inglés en forma
escrita y auditiva
producir textos en
inglés en forma escrita
y oral.
documentar los
procesos necesarios
para la
implementación
mantenimiento y
mejora de los
sistemas de gestión,
de forma
individual o integrada;
según procedimientos
establecidos por la
empresaapoyar actividades que conduzcan
a la implementación, de los
sistemas de
gestión, de forma individual o
integrada; de acuerdo a
planificación
establecida por la empresa.
Resultados de aprendizaje que debo
lograr
planificar la
implementación del sig,
teniendo en cuenta el
ciclo phva y los
resultados del
diagnostico.
desarrollar el plan de implementación
del sig de acuerdo con los
lineamientos de la
organización
monitorear el cumplimiento
del plan de implementación
del sistema de gestión,
teniendo en
cuenta los requisitos
normativos, legales y
organizacionales
aplicar métodos y técnicas
que faciliten el diagnóstico del
sistema de gestión, teniendo
en
cuenta la normatividad
aplicable.
construir la documentación
del sistema de gestión,
bajo lineamientos de la
organización y
normas vigentes
realizar mapas de procesos
de una organización teniendo
en cuenta directrices de la
dirección y aportes del
personal de la organización.
caracterizar los procesos
de acuerdo con los
lineamientos de la
organización
controlar la documentación
del sistema de gestión,
teniendo en cuenta las
normas vigentes
y la documentación externa
e interna de la organización
proponer acciones que
aseguren el cumplimiento de
la normatividad y legislación,
de
acuerdo con los resultados
del seguimiento.
disponer la legislación y
normatividad vigente, aplicable
de acuerdo con la naturaleza de
la
organización.
realizar seguimiento al
cumplimiento de la
legislación y normatividad
vigente teniendo en
cuenta la estructura del
sig.
participar en la divulgación de las
directrices, normatividad y
legislación del sig, según la
naturaleza de la organización
participar en la
construcción de las
acciones de mejora
continua del sig., con
base en mediciones
objetivas, aplicación de
herramientas
estadísticas y el ciclo
del p h v a.
sintetizar la información
necesaria para el monitoreo de
la eficacia y conveniencia del sig.
de acuerdo con los requisitos
normativos y las directrices de la
organización
analizar los resultados
del seguimiento y
medición de los sistemas
de gestión integrado,
teniendo en cuenta las
herramientas
estadísticas.
participar en la elaboración
de los planes de auditoria
interna, programación,
ejecución y
elaboración del informe final,
de acuerdo con la
normatividad y a los
procedimientos
establecidos por la
organización
participar en la formulación y
verificación de las acciones
correctivas y preventivas,
teniendo en cuenta los
resultados del seguimiento y la
medición del sig
Criterios
de
evaluación
LAS OCUPACIONES QUE PODRÁ
DESEMPEÑAR EN EL SECTOR PRODUCTIVO
O Diseñar, planificar, implementar, mantener y mejorar sistemas
de gestión de la calidad de una organización. Planificar y
elaborar cronogramas para organizar los procesos.
O Reconocer las características de los procesos de calidad.
O Auditar procesos de calidad. Aplicar procedimientos y normas
atinentes a los procesos de calidad.
O Realizar operaciones según códigos y normas establecidos
nacional e internacionalmente y resguardando la preservación
del medio ambiente.
O Construir e Interpretar documentación exigible en los procesos
de calidad. Pondrá a disposición de las personas con que se
relaciona sus competencias técnicas y humanas, para
garantizar la satisfacción de los productos finales.

Más contenido relacionado

Similar a Yeimer

Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
Andrez Cacerez
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
Andrez Cacerez
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
Ronald Gomez
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
Andrez Cacerez
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
Andrez Cacerez
 
Matriz de salud ocupacional 2
Matriz de  salud ocupacional 2Matriz de  salud ocupacional 2
Matriz de salud ocupacional 2
alexrc15
 
Matriz de salud ocupacional 2
Matriz de  salud ocupacional 2Matriz de  salud ocupacional 2
Matriz de salud ocupacional 2
alexrc15
 
Modelo de calidad
Modelo de calidadModelo de calidad
Modelo de calidad
joe rivas
 
Presentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptx
Presentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptxPresentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptx
Presentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptx
FundacinClnicaShaio
 
1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados
Geraldine Garcia
 
1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados
Geraldine Garcia
 
Pasos para la implantación de un sistema de gestión
Pasos para la implantación de un sistema de gestiónPasos para la implantación de un sistema de gestión
Pasos para la implantación de un sistema de gestión
Rosalinda Lozano
 

Similar a Yeimer (20)

Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
 
Matriz estructura curricular
Matriz estructura curricularMatriz estructura curricular
Matriz estructura curricular
 
4ta competencia
4ta competencia4ta competencia
4ta competencia
 
3ra competencia
3ra competencia3ra competencia
3ra competencia
 
Matriz de salud ocupacional 2
Matriz de  salud ocupacional 2Matriz de  salud ocupacional 2
Matriz de salud ocupacional 2
 
Matriz de salud ocupacional 2
Matriz de  salud ocupacional 2Matriz de  salud ocupacional 2
Matriz de salud ocupacional 2
 
EJEMPLO CONTFRO.pptx
EJEMPLO CONTFRO.pptxEJEMPLO CONTFRO.pptx
EJEMPLO CONTFRO.pptx
 
Modelo de calidad
Modelo de calidadModelo de calidad
Modelo de calidad
 
Estacion 4 2
Estacion 4 2Estacion 4 2
Estacion 4 2
 
Resumen ISO 14001:2004
Resumen ISO 14001:2004Resumen ISO 14001:2004
Resumen ISO 14001:2004
 
Presentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptx
Presentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptxPresentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptx
Presentacion_Revision_por_la_Direccion_preliminar-2014.pptx
 
1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados
 
Primera competencia hseq
Primera competencia hseqPrimera competencia hseq
Primera competencia hseq
 
1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados1ra competencia sistemas integrados
1ra competencia sistemas integrados
 
competencia sistemas_integrados
competencia sistemas_integradoscompetencia sistemas_integrados
competencia sistemas_integrados
 
Actualización MECI
Actualización MECIActualización MECI
Actualización MECI
 
Pasos para la implantación de un sistema de gestión
Pasos para la implantación de un sistema de gestiónPasos para la implantación de un sistema de gestión
Pasos para la implantación de un sistema de gestión
 

Yeimer

  • 1. Análisis y desarrollo del sistema de información Sena las competencias laborales del programa de formación.
  • 2. Competencias del programa de formación garantizar el cumplimiento de la normatividad y legislación vigente relacionada con los sistemas de gestión, según la naturaleza de la organización realizar actividades que conduzcan al mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de forma individual o integrada. promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva producir textos en inglés en forma escrita y oral. documentar los procesos necesarios para la implementación mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión, de forma individual o integrada; según procedimientos establecidos por la empresaapoyar actividades que conduzcan a la implementación, de los sistemas de gestión, de forma individual o integrada; de acuerdo a planificación establecida por la empresa.
  • 3. Resultados de aprendizaje que debo lograr planificar la implementación del sig, teniendo en cuenta el ciclo phva y los resultados del diagnostico. desarrollar el plan de implementación del sig de acuerdo con los lineamientos de la organización monitorear el cumplimiento del plan de implementación del sistema de gestión, teniendo en cuenta los requisitos normativos, legales y organizacionales aplicar métodos y técnicas que faciliten el diagnóstico del sistema de gestión, teniendo en cuenta la normatividad aplicable. construir la documentación del sistema de gestión, bajo lineamientos de la organización y normas vigentes realizar mapas de procesos de una organización teniendo en cuenta directrices de la dirección y aportes del personal de la organización.
  • 4. caracterizar los procesos de acuerdo con los lineamientos de la organización controlar la documentación del sistema de gestión, teniendo en cuenta las normas vigentes y la documentación externa e interna de la organización proponer acciones que aseguren el cumplimiento de la normatividad y legislación, de acuerdo con los resultados del seguimiento. disponer la legislación y normatividad vigente, aplicable de acuerdo con la naturaleza de la organización. realizar seguimiento al cumplimiento de la legislación y normatividad vigente teniendo en cuenta la estructura del sig. participar en la divulgación de las directrices, normatividad y legislación del sig, según la naturaleza de la organización
  • 5. participar en la construcción de las acciones de mejora continua del sig., con base en mediciones objetivas, aplicación de herramientas estadísticas y el ciclo del p h v a. sintetizar la información necesaria para el monitoreo de la eficacia y conveniencia del sig. de acuerdo con los requisitos normativos y las directrices de la organización analizar los resultados del seguimiento y medición de los sistemas de gestión integrado, teniendo en cuenta las herramientas estadísticas. participar en la elaboración de los planes de auditoria interna, programación, ejecución y elaboración del informe final, de acuerdo con la normatividad y a los procedimientos establecidos por la organización participar en la formulación y verificación de las acciones correctivas y preventivas, teniendo en cuenta los resultados del seguimiento y la medición del sig
  • 7. LAS OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR EN EL SECTOR PRODUCTIVO O Diseñar, planificar, implementar, mantener y mejorar sistemas de gestión de la calidad de una organización. Planificar y elaborar cronogramas para organizar los procesos. O Reconocer las características de los procesos de calidad. O Auditar procesos de calidad. Aplicar procedimientos y normas atinentes a los procesos de calidad. O Realizar operaciones según códigos y normas establecidos nacional e internacionalmente y resguardando la preservación del medio ambiente. O Construir e Interpretar documentación exigible en los procesos de calidad. Pondrá a disposición de las personas con que se relaciona sus competencias técnicas y humanas, para garantizar la satisfacción de los productos finales.