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LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
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Funciones Tradicionales
de un Responsable
de un Grupo de Trabajo
TransmisiTransmisióón de los lineamientos de lan de los lineamientos de la
polpolíítica de la empresa, de las normas ytica de la empresa, de las normas y
procedimientos, descripciprocedimientos, descripcióón, apoyo yn, apoyo y
control de lascontrol de las ááreas treas téécnicas.cnicas.
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Funciones de un Líder
AdemAdemáás..s..
ProvisiProvisióón de ayuda moral, motivacin de ayuda moral, motivacióón,n,
capacitacicapacitacióón dinn dináámica, identificacimica, identificacióónn
de los talentos y desarrollo de ellos.de los talentos y desarrollo de ellos.
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Conducción Tradicional
Vs.
Liderazgo
• Tareas
– Informa
– Ordena: quién, qué, cómo,
cuándo, dónde.
• Gente
– Comunica
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talento, orientación para su
desarrollo, capacitación,
clima adecuado y alta
Motivación.
Dirige Conduce
Benito Cleres
Conducción Tradicional
Vs.
Liderazgo
• Fija metas y Objetivos • Comunica el rol que cada uno
´desarrollará
Cuando…
• Administra recursos • Planifica las tareas
• Fija Pazos • Comunica prioridades.
• Controla • Concilia métodos de evaluación y
pautas de desempeño.
Benito Cleres
Conducción Tradicional
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Liderazgo
• Ordena como realizar las tareas.
• Hace el seguimiento para verificar
calidad y tiempo.
Cuando…
• Ordena como realizar las tareas.
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• Solicita sugerencias para su
realización
• Ordena como realizar las tareas
• Da confianza para su realización
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• Escucha lo que le digan
Benito Cleres
Conducción Tradicional
Vs.
Liderazgo
• Ordena como realizar las tareas.
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desempeño.
Cuando…
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la compañía.
• Ordena como realizar las tareas
• Elogia al cliente interno.
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problemas
Benito Cleres
Necesidad del Proceso de
Formación Continua
Cliente ExternoCliente Externo
EmpresaEmpresa Cliente InternoCliente Interno
ACCIONESACCIONES
EXTERNASEXTERNAS
ACCIONESACCIONES
INTERACTIVASINTERACTIVAS
ACCIONESACCIONES
INTERNASINTERNAS
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Empleados, dependientes,
clientes internos.
ProveeProvee. Cl Int.. Cl Int. ClCl ExtExt
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Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos
1. Explorar deseos y necesidades
2. Sondear el origen simbólico de la demanda
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Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos
1. Explorar deseos y necesidades
••NecesidadesNecesidades
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S O
1. Cada persona es una multiplicidad de sujetos
2. Cada cosa es una pluralidad de objetos
VINCULO
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Sujeto Objeto
concreto
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concreto
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ausente
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completo
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Comunitario Simbologista
Materno filial Racional
SIMBIOSIS
DISCRIMINACION
Benito Cleres
Sus caracterSus caracteríísticassticas……
Comunitario
Necesidad de pertenencia
Espíritu solidario
Habla en plural (Nosotros)
Simbologista
Necesidad de identidad
Espíritu discriminador
Habla con Yo
Materno filial
Necesidad de afecto
Busca relación personal
Habla con me, mi
Racional
Necesidad de lo funcional
Espíritu racional y lógico
Habla cuando se debe
SIMBIOSIS
DISCRIMINACION
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Se lo debe tratarSe lo debe tratar……
Comunitario
Hablar de nosotros
El grupo lo puede
Simbologista
Tratarlo como algo especial
El no está para cualquier
cosa
Materno filial
Contacto físico Apretón de
manos Abrazo .
Preguntar por sus afectos
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SIMBIOSIS
DISCRIMINACION
Benito Cleres
Comunicaciones Internas
• El Líder no informa…
Comunica
Benito Cleres
ComunicaciComunicacióónn
Común a dos partes
Comunicaciones Internas
Benito Cleres
Los axiomas de la Comunicación
La naturaleza en una relación depende
de la puntuación de las secuencias de la
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Benito Cleres
Comunicación
• Modelo de Representaciones Simbólicas
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  • 2. Benito Cleres Funciones Tradicionales de un Responsable de un Grupo de Trabajo TransmisiTransmisióón de los lineamientos de lan de los lineamientos de la polpolíítica de la empresa, de las normas ytica de la empresa, de las normas y procedimientos, descripciprocedimientos, descripcióón, apoyo yn, apoyo y control de lascontrol de las ááreas treas téécnicas.cnicas.
  • 3. Benito Cleres Funciones de un Líder AdemAdemáás..s.. ProvisiProvisióón de ayuda moral, motivacin de ayuda moral, motivacióón,n, capacitacicapacitacióón dinn dináámica, identificacimica, identificacióónn de los talentos y desarrollo de ellos.de los talentos y desarrollo de ellos.
  • 4. Benito Cleres Conducción Tradicional Vs. Liderazgo • Tareas – Informa – Ordena: quién, qué, cómo, cuándo, dónde. • Gente – Comunica – Provee: Identificación del talento, orientación para su desarrollo, capacitación, clima adecuado y alta Motivación. Dirige Conduce
  • 5. Benito Cleres Conducción Tradicional Vs. Liderazgo • Fija metas y Objetivos • Comunica el rol que cada uno ´desarrollará Cuando… • Administra recursos • Planifica las tareas • Fija Pazos • Comunica prioridades. • Controla • Concilia métodos de evaluación y pautas de desempeño.
  • 6. Benito Cleres Conducción Tradicional Vs. Liderazgo • Ordena como realizar las tareas. • Hace el seguimiento para verificar calidad y tiempo. Cuando… • Ordena como realizar las tareas. . • Solicita sugerencias para su realización • Ordena como realizar las tareas • Da confianza para su realización • Ordena como realizar las tareas. • Escucha lo que le digan
  • 7. Benito Cleres Conducción Tradicional Vs. Liderazgo • Ordena como realizar las tareas. • Capacita para mejorar el desempeño. Cuando… • Ordena como realizar las tareas. . • Da orientación sobre las metas de la compañía. • Ordena como realizar las tareas • Elogia al cliente interno. • Ordena como realizar las tareas. • Orienta para resolver los problemas
  • 8. Benito Cleres Necesidad del Proceso de Formación Continua Cliente ExternoCliente Externo EmpresaEmpresa Cliente InternoCliente Interno ACCIONESACCIONES EXTERNASEXTERNAS ACCIONESACCIONES INTERACTIVASINTERACTIVAS ACCIONESACCIONES INTERNASINTERNAS
  • 9. Benito Cleres Empleados, dependientes, clientes internos. ProveeProvee. Cl Int.. Cl Int. ClCl ExtExt
  • 10. Benito Cleres Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos 1. Explorar deseos y necesidades 2. Sondear el origen simbólico de la demanda
  • 11. Benito Cleres Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos 1. Explorar deseos y necesidades ••NecesidadesNecesidades ••DeseosDeseos
  • 12. Benito Cleres Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos S O 1. Cada persona es una multiplicidad de sujetos 2. Cada cosa es una pluralidad de objetos VINCULO
  • 13. Benito Cleres Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos Sujeto Objeto concreto Objeto concreto Objeto ausente OtroOtroOtro Sujeto completo
  • 14. Benito Cleres Demandas de los clientes internosDemandas de los clientes internos Comunitario Simbologista Materno filial Racional SIMBIOSIS DISCRIMINACION
  • 15. Benito Cleres Sus caracterSus caracteríísticassticas…… Comunitario Necesidad de pertenencia Espíritu solidario Habla en plural (Nosotros) Simbologista Necesidad de identidad Espíritu discriminador Habla con Yo Materno filial Necesidad de afecto Busca relación personal Habla con me, mi Racional Necesidad de lo funcional Espíritu racional y lógico Habla cuando se debe SIMBIOSIS DISCRIMINACION
  • 16. Benito Cleres Se lo debe tratarSe lo debe tratar…… Comunitario Hablar de nosotros El grupo lo puede Simbologista Tratarlo como algo especial El no está para cualquier cosa Materno filial Contacto físico Apretón de manos Abrazo . Preguntar por sus afectos Racional Ir al grano La cosa es así SIMBIOSIS DISCRIMINACION
  • 17. Benito Cleres Comunicaciones Internas • El Líder no informa… Comunica
  • 18. Benito Cleres ComunicaciComunicacióónn Común a dos partes Comunicaciones Internas
  • 19. Benito Cleres Los axiomas de la Comunicación La naturaleza en una relación depende de la puntuación de las secuencias de la comunicación. Los seres humanos se comunican tanto digital como analógicamente. La imposibilidad de no comunicar. Toda comunicación tiene un aspecto de contenido y uno relacional.
  • 20. Benito Cleres Comunicación • Modelo de Representaciones Simbólicas a b c b a c d d
  • 21. Benito Cleres Esferas mentalesEsferas mentales ⇒ PadrePadre ⇒ AdultoAdulto ⇒ NiNiññoo