Este documento discute tres puntos clave sobre la igualdad salarial y la productividad de los trabajadores: 1) El determinante más importante de los salarios no es la productividad individual sino la facilidad de reemplazar trabajadores con personas que cobren menos; 2) Lo que realmente importa es la productividad promedio de los trabajadores a largo plazo para aumentar el bienestar de los trabajadores; 3) Aunque los empresarios realizan esfuerzos mínimos en comparación con los trabajadores, estos últimos son esenciales para aumentar la

1. Universidad central del ecuador facultad de ciencias económicastrabajo de macroeconomíacapitulo 10Porque tiene que haber trabajos que den asco, en todos los sentidosaula: 25INTEGRANTES: Jessica Chelamayra hidalgojhoselyn sotelo

2. IGUALDAD SALARIAL

4. LA PRUDUCTIVIDAD TRABAJADORES EMPLEADORES El determinante mas importante de los salarios no es lo que produce, sino lo fácil que es reemplazarlo por otra persona que en tal caso cobre mucho menos la mano de obra por el fácil acceso que ese permite de personas en nuestro país lo que quita el trabajo a nuestros ciudadanos. Lo que en realidad importa es el nivel medio de productividad del trabajo. Esto es lo que, en última instancia y en el largo plazo, determina los salarios, si nuestro objetivo es incrementar el bienestar del trabajador medio. Incrementar la participación del trabajo en la renta nacional en incluso un tanto porcentual o dos supondría un esfuerzo hercúleo. Una economía capitalista madura puede crecer a una tasa anual continua del 2% o 3%, esto significa que las ganancias en lo que respecta a la distribución pueden viciarse fácilmente si la lucha para obtenerlas reduce demasiado la tasa de crecimiento. Pero el esfuerzo que realizan los empresarios es mínimo en comparación con lo que producen los trabajadores. Sin los trabajadores no existiría un incremento de la productividad y de los ingresos para nuestro país ya que sin ellos las grandes empresas no son nada.

6. Demanda de trabajos

7. La lucha política por los salarios debería concentrarse en: