CFO Baromenter

1. GLOBAL INSIGHTS
CFO & FINANCIAL LEADERSHIP
BAROMETER
Como prioridad optimizar costos y procesos
¿Cuál es la prioridad en la agenda de los CFO’S Y LÍDERES FINANCIEROS CHILENOS?
Para afrontar con éxito una gestión más amplia, los líderes financieros chilenos
deben combinar pensamiento estratégico con excelentes habilidades
en gestión financiera, comunicación y liderazgo para el cambio
Hoy los CFO’s chilenos necesitan además de las habilidades financieras, grandes
habilidades de RRHH, IT y Administración. – ¿POSEE EL TALENTO QUE SE NECESITA?
CHILE
Optimización de Costos 66.2% 61.1%
Optimización de Procesos 66.2% 59.6%
Gestión del Efectivo y
de la Liquidez 43.7% 48.2%
Gestión de Riesgos Financieros 35.2% 30.8%
Implementaciones ERP 28.2% 23.3%
Fusiones y Adquisiciones 16.9% 21.4%
Precios de Transferencia 9.9% 12.7%
Implementación de Nuevas
Políticas 60.6% 50.0%
Implementación de Software 54.9% 47.0%
Centralización 28.2% 23.9%
Centro de Servicios Compartidos 12.9% 25.5%
Outsourcing 11.3% 13.6%
Descentralización 5.6% 7.4%
Insourcing 5.6% 6.4%
Sin Cambios Significativos 14.1% 18.8%
Legales
26.4%
Global: 36.5%
Recursos Humanos
42.7%
Global: 33.7%
Logística
24.3%
Global: 23.6%
IT
37.2%
Global: 41.1%
Administración
58.6%
Global: 57.6%
Finanzas
100%
Global: 100%
Scope actual de los CFO’s chilenos
Cambios planeados para los próximos 12 meses
Principales prioridades para los próximos 12 meses
Global:
Mientras su rol se vuelve
más abarcativo y estratégico,
LOS LÍDERES FINANCIEROS
CHILENOS se encuentran
generalmente FELICES con
su posición.
FELICES
73.2%
Global: 75.0%
INFELICES
26.8%
Global: 25.0%
4 de 5 empresas chilenas
encuentran difícil la
contratación de talentos
en Finanzas – ¿ESTÁ UD.
RECLUTANDO EL TALENTO QUE
SU EMPRESA NECESITA?
DESAFIANTE
77.5%
FÁCIL
22.5%
Global: 34.1%
¿Dónde se ven los CFO’s chilenos en los próximos dos años?
Considerado antes como un trampolín para el CEO,
Hoy en día el papel Director Financiero
es una AMBICIÓN PROFESIONAL en sí misma
Misma posición,
pero con un
scope más amplio
55.0%
Misma
posición
40%
Management
interino
Global: 43.1% Global: 24.0% Global: 2.7% Global: 1.7%
3%
CEO o
Director
General
2%
= =
Por favor, note que las marcas en naranja y verde se encuentran significativamente por debajo / encima del promedio global.
Mientras su rol se diversifica, 1 de cada 2 líderes financieros
chilenos se encuentran ACTIVAMENTE en búsqueda de RECLUTAR
expertos que asuman funciones financieras centraless
Los líderes financieros chilenos se encuentran reclutando….
Global:
Controllers
23%
Global: 24.9%
Contadores
26.8%
Global: 23.0%
Nómina
14.1%
Global: 4%
Planificación y
análisis financiero
21.1%
Global: 19.8%
Impuestos
15%
Global: 6%