Based on extensive data collected from over 2,500 HR managers in 65 countries across the globe, the Michael Page HR Barometer presents important findings from the global HR community.

1. LA CARRERA POR EL TALENTO HA VUELTO
42% de los líderes de América Latina de RH
esperan que su fuerza de trabajo aumente en
los próximos 12 meses (48% a nivel mundial).
21% de las organizaciones han aumentado su presupuesto de contratación:
21%
Global: 27%
57%
Global: 52%
22%
Global: 21%
En Crecimiento Estable En Caída
PRIORIDADES DE HR
CÓMO MIDE EL ÉXITO RH?
LA INFLUENCIA DEL LÍDER DE RH: CADA VEZ MÁS ESTRATÉGICO
A nivel mundial, la Gestión del Talento y la Capacitación y Desarrollo encabezan la lista,
pero la principal prioridad en América Latina es la Retención de empleados:
Mientras más grande sea la empresa – y su equipo de RH –
mayor es el nivel de seguimiento de los KPIs
Rendimiento
de empleados
Global: 72%
74%
Rotación
de staff
Global: 67%
68%
Compromiso
del empleado
Global: 46%
41%
Competencias
del empleado
Global: 43%
44%
Eficiencia del
reclutamiento
Global: 43%
42%
Performance
de Gestión
Global: 32%
29%
Movilidad del
empleado
Global: 16%
11%
Ninguna
Global: 3%
1%
Pocos o ningun KPI
3 o más KPIs
Proyectos de Transformación / Cambios de Gestión
40%
Global: 27%
Capacitación y Desarrollo
39%
Global: 33%
Gestión del Rendimiento
31%
Global: 28%
Gestión del Talento
25%
Global: 33%
Adquisición de Talentos / Reclutamiento
24%
Global: 32%
Retención de Empleados
21%
Global: 26%
Marca Empleadora/Marketing/Valor del empleado
10%
Global: 13%
Diversidad e inclusión
4%
Global: 4%
¿Diversidad e Inclusión son sólo palabras de moda o son realmente esenciales
para el éxito del negocio? Sólo el 4% de las organizaciones cree que es una prioridad.
Los resultados de este factsheet se basan en las respuestas de 412 líderes de recursos humanos
latinoamericanos y de un total de 2.572 respuestas en 65 países de todo el mundo.
75% de los líderes latinoamericanos de RH
en alta dirección reportan directamente al CEO/
CFO/Presidente/Director General/Managing
Director.
GLOBAL INSIGHTS
HR BAROMETER
Las Personas Primero
RH a la vanguardia del Crecimiento
Empresarial y de su Transformación
LATAM
48%
En este factsheet, las cifras marcadas en rojo o verde significan por debajo / sobre la media global.
Adquisición de Talento
/ Reclutamiento
Global: 86%
Políticas de RH
Global: 83%
Relaciones
con los Empleados
Global: 81%
Retención de
Empleados
Global: 82%
Capacitación y
Desarrollo
Global: 79%
Compensaciones
y Beneficios
Global: 77%
42%
90%
89%
88%
82%
82%
79%
ALCANCE DE
RESPONSABILIDADES