El documento discute los desafíos y sacrificios requeridos para el liderazgo cristiano efectivo. Señala que el liderazgo requiere incomodidad, interrupciones y no conformarse con lo bueno cuando se puede lograr lo mejor. También destaca que Pablo de Tarso nunca buscó comodidad y que su ejemplo muestra que el compromiso con Cristo requiere sacrificio por encima de la comodidad personal.
2. PÁGINA 2
¿QUÉ PODEMOS
HACER PARA QUE LA
IGLESIA CREZCA?
El tema quizás no es si
sabemos cómo hacer
crecer una iglesia, sino
si estamos dispuestos a
pagar el precio para
que esto se haga
realidad.
CLÍNICA PARA
LIDERES DE IGLESIA
3. LOS ENDEMONIADOS
GADARENOS
MATEO 8:28-34
Existía un problema en esta
comunidad cerca del
cementerio que lo causaban
dos hombres endemoniados,
causando temor y atacando
cada vez que alguien pasaba
cerca de ellos.
No se sintieron feliz al ver que
los cerdos se ahogaron, ni ver a
los hombres libres de posesión,
QUERÍAN LIBRARSE DE LOS DOS
HOMBRES PERO SIN PERDER
LOS CERDOS.
4. ¿PAGAR EL PRECIO?
Muchas veces
queremos que
Dios resuelva
nuestros
problemas sin
que nos cueste
nada…mejor si
es gratis!!!
5. CAMBIOS Y PROBLEMAS
No queremos ser
CONFRONTADOS CON
CAMBIOS O PROBLEMAS.
Aun cuando Dios mismo
los trae a nuestras vidas,
queremos escapar de
ellos. Deseamos ser
liberados sin que eso nos
perturbe. Queremos los
beneficios, el éxito sin
pagar la cuenta o el
sacrificio. Las cosas no
pueden ser así.
6. Debemos recibir los
cambios que el
Espíritu Santo nos
presenta y aceptarlos
según sus condiciones
y no según las
nuestras. Depende de
nosotros marcar el
paso para quienes nos
siguen, cualquiera sea
el costo.
8. PÁGINA 8
LIDERAZGO ES INCOMODIDAD
Para ser un líder exitoso, usted
deberá experimentar muchas
incomodidades.
Vivimos en una época y cultura que
adora la comodidad. Hemos
aprendido a controlar todo
(calefacción, aire acondicionado,
máquinas, computadoras, etc.
Debemos estar dispuestos a pagar
el precio y el precio implica siempre
sacrificios, incomodidad, cosas
desagradables e incluso dolorosas.
“Sin dolor no hay ganancia”
9. PÁGINA 9
LA CULTURA DE LA GRATIFICACIÓN
¿Cuáles son algunas de las señales que
nos demuestran que nuestra sociedad
actual esta en búsqueda constante de
gratificación? - restaurante de COMIDA
RÁPIDA - TARJETAS DE CRÉDITO?
¿clínicas especializadas en ABORTO?
¿abundancia de abogados
especializados en DIVORCIO? La lista
continúa. Queremos jugar, no
deseamos tener responsabilidades.
Queremos el puesto y el sueldo, pero
no deseamos trabajar.
10. PÁGINA
10
Más que nadie, trabajo, estuvo preso, fue azotado con
látigo y vara, en peligro de muerte. Recibió treinta y
nueve azotes. Tres veces golpeado con varas. Le tiraron
piedras. En tres ocasiones se hundió el barco en el que
viajaba, paso una noche y un día en alta mar, hasta su
rescate. Viajo mucho arriesgando su vida, casi fue
asaltado, en peligro con la gente su pueblo y los
extranjeros, en la ciudad y en el campo, en el mar y
entre falsos hermanos de la iglesia. Tuvo dificultades.
Muchas noches no dormido. Sufrió hambre, sed y frio.
Nunca dejo de preocuparse por todas las iglesias. Me
enferma ver que alguien se enferme, y me avergüenza y
me enoja ver que se haga pecar a otros.
LA CULTURA DE LA GRATIFICACIÓN
2 Corintios 11:23-29
11. PÁGINA
11
Tres cosas que debemos destacar de la vida de
Pablo: PABLO NOS DIRÍA QUE NUNCA BUSQUEMOS LA
COMODIDAD. Cuando vemos sus aflicciones podemos
ver que él nunca consideró que tenía derecho a reclamar
comodidades. Él comprendía que si la comodidad es
nuestra mayor aspiración, NOS PERDEREMOS LAS
RIQUEZAS DEL REINO DE DIOS. Pablo nos dice que no
busquemos la comodidad. UNA PERSONA NO PUEDE
COMPROMETERSE CON LA COMODIDAD Y AL MISMO
TIEMPO COMPROMETERSE CON CRISTO.
- NUNCA NOS PERMITAMOS TENER UN PLAN
ALTERNATIVO. No hay plan alternativo en lo que
respecta al compromiso: o estamos comprometidos, o
no lo estamos.
LA CULTURA DE LA GRATIFICACIÓN
12. PÁGINA
12
- NUNCA CAIGAMOS EN UNA
MENTALIDAD DE “MANTENIMIENTO”.
En ninguna parte encontramos que
Pablo estuviera satisfecho con sólo
“mantener” el trabajo realizado. ÉL
NUNCA SE CONFORMÓ CON LO
BUENO, CUANDO PODÍA TRABAJAR
POR LO MEJOR. Continuó
esforzándose, sin dejar que sus
colaboradores hicieran el trabajo que
le correspondía a él.
LA CULTURA DE LA GRATIFICACIÓN
13. PÁGINA
13
LIDERZGO ES INSATISFACCIÓN
ES UNA HERRAMIENTA QUE DIOS PUEDE UTILIZAR
PARA MOTIVARNOS A LOGRAR COSAS MAYORES.
Cuando perdemos nuestra motivación y nuestro
impulso, estamos en peligro de perder nuestra visión.
Hemos hablado de Pablo, UN HOMBRE QUE NO SE
CONTENTABA NI ESTABA DISPUESTO A CEDER EN SU
ESFUERZO DE ALCANZAR SU ELEVADO OBJETIVO.
Pero hay otros hombres y mujeres en la biblia a los
que la insatisfacción por la situación que vivían los
motivo a alcanzar la grandeza. Como ser: Moisés,
Nehemías, Ester, Josué, Caleb. PODÍAN QUEDARSE
AHÍ PERO NO ESTABAN DISPUESTOS A
CONFORMARSE CON ALGO MENOS QUE LO MEJOR.
14. PÁGINA
14
LIDERAZGO ES INTERRUPCIONES
Muéstreme una persona que está en
una posición estratégica de liderazgo, y
le MOSTRARE UNA PERSONA QUE
SUFRIRÁ MOLESTAS
INTERRUPCIONES. Debemos
acostumbrarnos a las molestias,
porque TRABAJAR CON PERSONAS
SIGNIFICA QUE NO HAY GARANTÍAS
DE QUE TODO ANDE SOBRE RIELES.
Justo cuando pensamos que podremos
lograr muchas de las cosas que
tenemos planeadas, llega otra persona
dolida y necesitada.
15. PÁGINA
15
Cuando tenemos interrupciones, ¿REACCIONAMOS O
RESPONDEMOS? Debemos recordar que el liderazgo
es más que nuestra lista de cosas para hacer. SER
LÍDER ES SATISFACER NECESIDADES. Algunas veces
nos dedicamos más a marcar con tilde que a satisfacer
necesidades, y eso nos impide ser tan efectivos como
podríamos ser. UNA CLAVE PARA SER UN EXCELENTE
LÍDER ES NO PERMITIR QUE LAS INTERRUPCIONES
NOS ALTEREN. Maneje las interrupciones, pero no
permita que lo consuman; continúe con los ojos fijos
en la meta. Tenemos que hacer ambas cosas.
Debemos ministrar las necesidades al mismo tiempo
que continuamos avanzando hacia la meta.
LIDERAZGO ES INTERRUPCIONES
16. PÁGINA
16
Hay tres pautas que nos
pueden ayudarnos a manejar
las interrupciones:
1. DESCUBRA CUÁL ES LA
VOLUNTAD ESPECIFICA DE
DIOS PARA SU VIDA.
2. NO CEDA A LOS DESEOS
DE LA CARNE.
3. NO SE ESFUERCE POR
SOBREVIVIR.
LIDERAZGO ES INTERRUPCIONES
17. PÁGINA
17
“¡QUE TENGA UN BUEN DÍA!”
¿TIENE QUE SER FÁCILES LAS
CIRCUNSTANCIAS QUE LE TOCA VIVIR EN
UN DÍA PARA QUE USTED LO CONSIDERE
“UN BUEN DÍA”? Algunas personas solo son
felices si están de vacaciones, no pueden
disfrutar los problemas de la vida ni de su
trabajo porque tienen que ir todos los días
a trabajar. Es triste empezar a buscar un
escape en lugar de un desafío.
¿QUÉ CONDICIONES SE HA PUESTO USTED
PARA SER FELIZ EN SU SERVICIO A DIOS?