Es una presentación que abla de las motos y en cada diapositiva tiene animaciones que lo hace más atractivo..

2. *
*El 2 de Octubre de
1958 se estableció formalmente YAMAHA DE
MÉXICO gracias al señor Rokuro Tago. Un
año después, llegó directamente de Japón el
primer presidente de YDM, el señor Mitsuo
Kasahara.

3. *
*Desde su fundación en 1955, los empleados de
Yamaha Motor Co., Ltd. hemos trabajado unidos
bajo las pautas de nuestro compromiso Corporativo
y otros principios de gestión empresarial con éxito.
*Los Compromisos Corporativos de Yamaha ponen
énfasis en las acciones individuales de todos u cada
uno de sus empleados como ciudadanos
corporativos responsables que dan respuesta a las
necesidades y exigencias de la sociedad.

4. *
*El objetivo era muy claro: establecer la firma como
líder en venta de motocicletas e impulsar
posteriormente la industria musical a través de los
pianos.
*Julio Díaz Lomelí se convirtió en el primer vendedor
de campo para la línea de motocicletas. Los años
setenta recibieron al transporte motorizado aún con
más ahínco, sobre todo en el sector empresarial.

5. *
* . Sectores diversos como funerarias, refaccionarias, bancos,
cigarreras, fábricas etc., eficientaron también su sistema de
transporte. Más de 170 motocicletas se llegaron a venderse
por mes.
* La parte operativa del taller de ensamble estaba a cargo de
tres hermanos Isaías , Armando y Sergio Hirota. Luego de 18
años, la empresa que inició Rokuro Tago atrajo la llegada de
Yamaha a México con el Sr. Kasahara al frente, decidió dar
por terminadas las actividades concernientes al negocio de
las motocicletas.
* En 1974 el negocio de motocicletas se separó de la de música
en México. Actualmente Yamaha Motor de México S.A. de C.V.
continúa siendo una filial de Yamaha Corporación con sede en
Japón. Ser una compañía que goce del respeto y la confianza
de la gente.

6. *
*Desde su fundación en 1955, los empleados de
Yamaha Motor Co., Ltd. hemos trabajado unidos
bajo las pautas de nuestro compromiso Corporativo
y otros principios de gestión empresarial con éxito.
*Los Compromisos Corporativos de Yamaha ponen
énfasis en las acciones individuales de todos u cada
uno de sus empleados como ciudadanos
corporativos responsables que dan respuesta a las
necesidades y exigencias de la sociedad.

7. *
*. Es entonces cuando se inaugura la Tienda
Yamaha en la calle de 20 de
Noviembre, en el primer cuadro de la ciudad
de México. La bodega donde eran armadas y
almacenadas las motocicletas estaba ubicada
en el callejón de Nezahualcóyotl número 82
entre las calles de Bolivar e Isabel la Católica.

8. *
*En 1990 se adoptó una nueva
Filosofía Corporativa y se introdujo la Misión
Corporativa "Creamos Kendo"-"Llegando a tu
Corazón" y también "proporcionando nuevas
emociones y una vida más grata a la gente de
todo el mundo."

9. *
*."Nuestro programa "Next 50" implementado en
2005 para nuestro 50 aniversario, destaca
metas tales como "buscar valor que nos
diferencie de la competencia, "continuar con
una estrategia de gestión que valore la
rentabilidad" y "buscar activamente
oportunidades de crecimiento".

10. *
*Ahora, estamos trabajando para alcanzar estas
metas, así como para lograr el status de "Compañía
Excelente" teniendo siempre en
cuenta la perspectiva del cliente y trabajand
o para crear una cultura
corporativa que pueda servir como modelo
a toda la sociedad. En Yamaha
Motor seguiremos trabajando para cumplir con
nuestra responsabilidad social corporativa mientras
continuamos con nuestro negocio, con alegría y
esforzándonos por crear nuevo valor que convierta a
Yamaha en "su primera y única" marca.