El documento describe los problemas en la administración de las redes de los Institutos Superiores en el departamento de Tumbes, incluyendo la desconfiguración de los recursos de red, la decadencia del flujo de información debido a la mala administración de los recursos de red, y la falta de personal especializado en redes informáticas.

2. Deficiencia en la administración de las
redes de los Institutos Superiores en el
departamento de Tumbes
Desconfiguración en
los recursos de red
Decadencia del fluido
de información
Mala administración
de los recursos de red
Falta de personal
especializados en las
redes informáticas
Falta de plataforma de
control
Mala conexión del
cableado de red
Efectos
Causas

15. Definición

16. REDES DE ÁREA LOCAL

18. CARACTERÍSTICAS DE LAS REDES
LOCALES

19. CLASIFICACIÓN DE REDES (topología)

20. Topología Física Estrella

21. Topología Física De Estrella Extendida

22. Definición de criterio de Desempeño laboral

23. Correspondencia de los criterios de
desempeño en el diseño curricular.

24. Evaluación del Desempeño laboral

25. Objetivos de la Evaluación del Desempeño

26. Factores de la Evaluación del Desempeño
Laboral

27. Razones para Evaluar el Desempeño laboral

28. Componentes de la Evaluación al
Desempeño del Recurso Humano
Productividad.

29. Equidad
Sostenibilidad
Potenciación

30. Proceso de evaluación del recurso
humano

31. Pasos en la Evaluación del Desempeño

32. Problemas en la evaluación del desempeño

33. Ventajas de la Evaluación del Rendimiento

34. Para el personal de la cooperativa
Para el jefe
Para La Cooperativa