Las siguientes Diapositivas explican el contenido del libro las Claves del monje que vendio su Ferrari,como trabajo de liderazgo del Doctorado UFT grupo3 .Elaborado por MSc Oly Mar Valenzuela

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÒN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO DOCTARADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÒN MSc Oly Mar Valenzuela Fernández C.I. 11.278702 Prof. Dr. EustiquioAponte Cabudare, Enero de 2012

2. INTRODUCCIÒN Cuenta el autor de este libro de nombre Robín Sharma, La historia de Julián Matle, prominente abogado procesal del país con éxitos tanto en su vida laboral como personal, pero que un día tras sufrir un infarto cardiaco, que lo mantuvo al borde de la muerte, suele abandonar todo y trasladarse hasta Himalaya donde inicia un proceso de aprendizaje con los Sabios de Sivana.

4. UNIR EL SALARIO CON EL OBJETIVO (EL RITUAL DE LAS ACTIVIDADES ESENCIALES) -EL LIDER DEBE TENER UNA CLARA VISION DEL FUTURO DE SU ORGANIZACIÓN QUE EXCITE LAS MENTES Y LLEGUE AL CORAZON DE LOS HOMBRES -TODO SER HUMANO NECESITA CREER QUE APORTA ALGO PARA EL MUNDO, LOS EMPLEADOS DEBEN SENTIRLO ASI, DEBEN SER MOTIVADOS: “ LOS SERES HUMANOS HUYEN DEL DOLOR Y BUSCAN EL PLACER” -REPLANTEARSE LA VISION DE FUTURO: BUSCAR LA CAUSA APREMIANTE -EL LIDER DEBE DEFINIR LA REALIDAD A SU GENTE -CONVIERTE LOS RETOS EN OPORTUNIDADES -OFRECE ESPERANZA A SUS SEGUIDORES

5. Segundo “ Ser lo que eres y convertirte en lo que eres capaz de ser es el único fin en la vida” – Robert Stevenson Muchos líderes están tan orgullosos de sus ideas y opiniones que nada nuevo puede entrar. Y en este mundo rápidamente cambiante donde los lideres deben constantemente estar aprendiendo nuevos conceptos y equipándose con nuevas habilidades, aquello es una falla mortal. Los lideres deben verse como estudiantes de por vida, por mas alto que hayan llegado en sus carreras. Deben mantener una mente abierta al conocimiento de principiante, actitud esencial para lograr éxito como líder y deben crecer humildemente.).

6. EL RITUAL DE LAS RELACIONES HUMANAS Y LA BUENA COMUNICACIÓN (DIRIGE CON LA MENTE, LIDERA CON EL CORAZON) PARA SER UN LIDER CLARIVIDENTE HAY QUE APRENDER LO QUE DEBA HACER , UN FUTURO LLENO DE ESPERANZAS. COMPRENSION DE LA BRECHA DEL RENDIMIENTO SIGNIFICA EN QUE NO SE CONVIERTEN EN ACTOS LAS BUENAS INTENCIONES DEL LIDER. COMUNICAR A LA GENTE LA INTENCION DEL LIDER CONTRIBUYE A CUMPLIR LOS SUEÑOS DE LA GENTE Y CAMBIAR SU VIDA CONSIDERANDO QUE LO QUE HACEN ES REALMENTE IMPORTANTE, QUE TENGA RESPONSABILIDAD SOBRE SOBRE SUS ACTOS. FIJAR METAS, NO METODOS Y SE CONVIERTAN EN CREATIVOS Y PLANTEARLES CADA VEZ MAS RETOS. MANTENER LA AUTORIDAD CON HONESTIDAD. AYUDAR A AFLORAR LO MEJOR DE SI MISMO. EL LIDER ES COMUNICADOR, CUMPLE PROMESAS.

7. Tercera virtud : La humildad es un aspecto fundamental del liderazgo. El liderazgo interno precede al liderazgo externo (manejo del estrés, romper hábitos de preocupación constante, simplificar nuestras vidas

9. RITUAL # 3 : “Premiar rutinariamente, reconocer siempre.” los líderes visionarios han hecho de esto una práctica diaria. Tienen la sabiduría de entender que los empleados que se sienten apreciados alcanzan resultados superiores El Ritual de la Unidad del Equipo Antiguo dicho: “Vayan hacia la gente, vivan entre ellos. Aprendan de ellos. Ámenlos. Empiecen con lo que ellos saben, construyan sobre lo que ellos tienen. Pero de los mejores líderes, cuando la tarea está cumplida, su trabajo hecho, la gente dirá: “lo hicimos nosotros mismos” Los grandes líderes son a la vez grandes maestros. Véanse a si mismos como “ coaches” , inspirando a su equipo con su visión futura, y alineando ésta con su causa significativa. Coachear : significa: llevar a una persona desde lo que es hasta lo que qui

10. LOS LIDERES CLARIVIDENTES SE ENFRENTAN AL CAMBIO Y POR ENDE SE RINDEN ANTE EL, DOMINAN EL ARTE DE LA FLEXIBILIDAD Y SABEN REACCIONAR ANTE ACTOS IMPREVISTOS,USAN EL CAMBIO A SU FAVOR. “ PARA CONQUISTAR HAY QUE CEDER”; SER MAS PERMISIVO, FLEXIBLE Y ABIERTO PARA ADAPTARSE AL CAMBIO; HAY QUE IR CON LA CORRIENTE, NO RESISTIRSE, POR EL CONTRARIO, HAY QUE RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD Y ADVERSIDAD QUE TODO CAMBIO PRODUCE PARA LUEGO TENER LA FLEXIBILIDAD SUFICIENTE PARA AVANZAR VIGOROSAMENTE. RINDETE AL CAMBIO (EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTION DE CAMBIO)

11. CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSAS (EL RITUAL DE LA EFICACIA PERSONAL) EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE CENTRARSE EN LAS COSAS VALIOSAS, EN LO IMPORTANTE. EL VERDADERO SECRETO ES CONCENTRARSE EN UN OBJETIVO. EL LIDER DECIDE CUALES SON LAS ACTIVIDADES VALIOSAS, PORQUE ASI SE RECHAZA LO INNECESARIO. HAY QUE TRATAR COMO LIDER SER MAS SENCILLO CADA DIA.

12. LIDER, LIDERATE A TI MISMO (EL RITUAL DEL AUTO LIDERAZGO) LA ESENCIA ES CONQUISTARSE Y DOMINARSE A SI MISMO, EL ÉXITO ES UN TRABAJO INTERNO. “ ANTES DE HACER ALGO, DEBES SER ALGUIEN”. NO PUEDES SER LIDER INSPIRADOR SI TODOS LOS DIAS TE LEVANTAS SINTIENDOTE MAL Y DEPRIMIDO. EL ÉXITO DEL MUNDO QUE NOS RODEA ESTA EN EL INTEIOR DE CADA UNO. EL AUTOLIDERAZGO ES MUY IMPORTANTE EN TODA ORGANIZACIÓN.

13. VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE NADIE PIENSA (EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACION)

14. VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE NADIE PIENSA Creatividad e Innovación De todas las maravillosas verdades pertenecientes al alma que han sido recuperadas y traídas a la luz en esta época, ninguna es mas gratificante como ésta: – eres el maestro de tu pensamiento, el que moldea tu carácter, y el hacedor y delineador de tu condición, entorno y destino. No estás aquí solo para vivir de algo, estás aquí para ayudar al mundo a vivir mejor, con una visión mas grande, con un mejor espíritu de esperanza y logro. Estás aquí para enriquecer al mundo. Te empobreces si olvidas ese mandato

15. VINCULA EL LIDERAZGO COMO ESENCIA (EL RITUAL DE LA CONTRIBUCION Y LA IMPORTANCIA) EL LIDER DEBE SER LA FUERZA DEL BIEN Y CONVERTIRSE EN LUZ, EL IDEAL QUE ASPIRE BRILLAR EN SU INTERIOR ILUMINANDO EL CAMINO PARA QUE TODOS LO VEAN. EL OBJETIVO FINAL DEL LIDERAZGO Y DE LA VIDA ES UNA DE LAS LEYES INMUTABLES. “ EL LIDERAZGO ES EL OBJETIVO DE LA VIDA, ES UNA VIDA DE OBJETIVOS”. EL LIDER, CUANTO DA MAS, MAS RECIBE Y DEBE DEJAR TRAS DE EL UNA HUEYA DE SERVICIO Y CONTRIBUCION, Y AL HACERLO, CUMPLIR SU VOCACION.

16. El liderazgo es creer que lo imposible es en general lo que no se ha intentado. No se trata de posiciones o títulos, se trata de acción . Los lideres deben verse como estudiantes de por vida, por mas alto que hayan llegado en sus carreras. Deben mantener una mente abierta al conocimiento de principiante, actitud esencial para lograr éxito como líder y deben crecer humildemente. La humildad es un aspecto fundamental del liderazgo. La mejor manera de tener éxito en el futuro es crearlo. Los líderes más efectivos e iluminados son aquellos líderes visionarios . Conclusio nes .

17. “ El liderazgo es mucho más que un arte, es una convicción, es una característica del corazón. ¿ Es el liderazgo un arte ? Max De Pre “ El liderazgo es un arte. “