Exposición sobre los factores de riesgo laborales y como la resolución 1016 de 1989 propone alternativas e imponer normativas para mejorar la seguridad de los trabajadores

1. factores de riesgo
o peligros laborales
P A U L A A L D A N A C O D 1 2 0 8 2 4

2. Los riesgos laborales o riesgos
ocupacionales son riesgos en el lugar
de trabajo. Estos peligros incluyen
muchos tipos de riesgos, incluidos los
riesgos químicos, los riesgos biológicos,
los riesgos psicológicos y los riesgos
físicos, en donde toda circunstancia es
capaz de causar un peligro en el
contexto del desarrollo de una acción o
actividad laboral capaz de producir un
accidente o afectar directamente a la
persona encargada de realizar dicha
acción.
INTRODUCCIÓN

3. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Su objetivo es mejorar, prevenir y vigilar la salud de los
trabajadores y protegerlos de los riesgos laborales. Deben ser
colocados en un ambiente de trabajo adaptado a su estado
mental y capaz de mantener su capacidad de trabajo.
OBJETIVOS
DEL PROYECTO

4. COMITE
PARITARIO DE
SALUD
OCUPACIONAL
COPASST
1. 2.
3. 4.
Proponer y participar en
actividades de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Colaborar en el análisis de las
causas de los accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales y proponer al
empleador las medidas
correctivas a que haya lugar
para evitar su ocurrencia.
Desarrollar actividades de
prevención de enfermedades
profesionales, accidentes de
trabajo y educación en salud a
empresarios y trabajadores, en
coordinación con el subprograma
de Higiene y Seguridad
Industrial.
. Elaborar un panorama de
riesgos para obtener
información sobre éstos en los
sitios de trabajo de la empresa,
que permita la localización y
evaluación de los mismos, así
como el conocimiento de la
exposición a que están
sometidos los trabajadores
afectados por ellos.
Planes específicos de emergencia
y actas de simulacro en las
empresas cuyos procesos,
condiciones locativas o
almacenamiento de materiales
riesgosos, puedan convertirse en
fuente de peligro para los
trabajadores, la comunidad o el
medio ambiente.

5. Estos no solo afectan la salud de las personas, sino
que también provocan la pérdida materiales para
los negocios. Estos efectos afectan la calidad del
producto, la productividad, la competitividad y la
eficiencia general.
pero inicialmente afectan a las personas ya sea con
daños fisicos psicologicos o emocionales por esto se
busca capacitar a las empresas y a los empleadores
con la responsabilidad cumplimiento de normas
que garanticen la seguridad del trabajador
NORMAS DEL PROYECTO
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
POSIBLES INCIDENTES
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a
organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente
Resolución.
La elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugares de trabajo,
podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a. Exclusivos y propios para la empresa. b.
En conjunto con otras empresas. c. Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por
el Ministerio de Salud para dichos fines.
TIPOS DE RIESGOS
1. Riesgos mecánicos
2. Riesgos biológicos
3. Riesgos físicos
4. Riesgos ergonómicos
5. Riesgos químicos
6. Riesgos psicosociales
7. Riesgos ambientales

6. La resolución garantiza en un porcentaje mas elevado que las
empresas se rijan en base a esta normativa para acoger la
obligación de proteger y procurar el bienestar y desarrollo de
los participantes de la misma sin ponerse en riesgo.
LAS CONCLUSIONES
CONCLUSIONES DEL PROYECTO
Promover las actividades de recreación y deporte. ARTICULO 11.:
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene como
objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de
los factores ambientales que se originen en los lugares de
trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
ANÁLISIS DE LOS OBJETIVOS INICIALES

7. BIBLIOGRAFIAS
OVA, ECCI RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 MINISTERIO DE TRABAJO
https://aulas.ecci.edu.co/repository/
file.php/higiene/primercorte/descarg
able.pdf
https://www.ugc.edu.co/pages/juridi
ca/documentos/institucionales/Resol
ucion_Mintrabajo_y_Salud_1016_89
_programas_salud_ocupacional.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/relac
iones-laborales/riesgos-
laborales/fondo-de-riesgos-
laborales