SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
REQUISITOS DE LAS NORMAS ISO (INTERNATIONAL STANDARD ORGANIZATION)
14000:2004
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
LA ORGANIZACIÓN DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UNO O VARIOS
PROCEDIMIENTOS PARA: IDENTIFICAR Y TENER ACCESO A LOS REQUISITOS LEGALES APLICABLES Y
OTROS REQUISITOS, QUE LA ORGANIZACIÓN SUSCRIBA RELACIONADOS CON SUS ASPECTOS
AMBIENTALES; Y DETERMINAR CÓMO SE APLICAN ESTOS A SUS ASPECTOS AMBIENTALES. LA
ORGANIZACIÓN DEBE ASEGURARSE QUE ESTOS REQUISITOS LEGALES APLICABLES Y OTROS
REQUISITOS QUE LA ORGANIZACIÓN SUSCRITA,SE TENGAN EN CUENTA EN EL ESTABLECIMIENTO,
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL.
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
NACIONALES
ESTATALES
MUNICIPALES
LOS REQUISITOS LEGALES PUEDEN TENER VARIAS FORMAS: LEGISLACIÓN (INCLUIDOS LEYES,
ESTATUTOS, NOMASY REGLAMENTOS); DECRETOS Y DIRECTRICES; PERMISOS,LICENCIASU OTRAS
FORMAS DE AUTORIZACIÓN; DICTÁMENES EMITIDOS POR CORTES O TRIBUNALES
ADMINISTRATIVOS; LEYES CONSUETUDINARIAS O INDÍGENAS; TRATADOS, CONVENCIONES,
PROTOCOLOS; ETC. OTROS: ACUERDOS, PRINCIPIOS, DIRECTRICES NO REGLAMENTARIAS, ETC.
REQUISITOS LEGALES A NIVEL FEDERAL
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
LEYES SECTORIALES
REGLAMENTOS
NOM´S
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ARTÍCULO 4.- DERECHO AL MEDIO AMBIENTE
ARTÍCULO 25.- USO DE RECURSOS CUIDANDO SU CONSERVACIÓN Y MA
ARTÍCULO 27.- REGULAR RECURSOS NATURALES Y EQUILIBRIO ECOLÓGICO
ARTÍCULO 73.- FACULTAD DE EXPEDIR LEYES ECOLÓGICAS
ARTÍCULO 115.- FACULTADES DE LOS MPIOS. EN AGUAS Y RESIDUOS.
-LEYES SECTORIALES
LA LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLÓGICO Y LA PROTECCIÓN AL AMBIENTE.
-COMPLEMENTARIAS:
LEY PARA LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES.
LEY DE PARQUES ESTATALES Y MUNICIPALES
LEY GENERAL DEL DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE
LEY DE AGUAS NACIONALES
LEY DE CONSERVACIÓN DE SUELO Y AGUA
LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
LEY GENERAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS
LEY DE RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS NUCLEARES
LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
-LEYES SECTORIALES COMPLEMENTARIAS (CONT.):
LEY FEDERAL DE METROLOGÍA Y NORMALIZACIÓN
LEY FEDERAL DEL MAR
LEY FEDERAL PARA EL CONTROL DE PRECURSORES QUÍMICOS, PRODUCTOS QUÍMICOS
ESENCIALES Y MÁQUINAS PARA ELABORAR CÁPSULAS, TABLETAS Y/O COMPRIMIDOS.
LEY GENERAL DE SALUD
LEY GENERAL PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS. 10
REGLAMENTOS Y MAS DE 80 NOM´S (35 APLICAN A UNIVERSIDADES APROX.)
-ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS AA SIGNIFICATIVOS, SE DEBE ESTABLECER UN MÉTODO
Y CRITERIOS. ALGUNOS CRITERIOS PARA EVALUAR PODRÍAN SER:
SEVERIDAD O PELIGROSIDAD DE IMPACTO
MAGNITUD
PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
FRECUENCIA
CONSECUENCIAS
GRADO DE CONTROL
DURACIÓN
REQUISITOS DE LAS NORMAS OHSAS (OCCUPATIONAL HEALTH AND
SAFETY ASSESSMENT SERIES) 18001:2007.
1 ALCANCE
ESTA NORMA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SERIE DE COMPROMISOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL(OCCUPATIONALHEALTHANDSAFETY ASSESSMENTSERIES-OHSAS) ESTABLECELOS
REQUISITOSEN SEGURIDADY SALUDOCUPACIONAL(S&SO),PARAPERMITIRA UNA ORGANIZACIÓN
CONTROLAR SUS RIESGOS Y MEJORAR SU DESEMPEÑO DE S&SO. NO ESTABLECE CRITERIOS
ESPECÍFICOSDE DESEMPEÑO DE S&SO,NI DA ESPECIFICACIONESDETALLADASPARA EL DISEÑODE
UN SISTEMA DE GESTIÓN.
ESTA NORMA OHSAS SE APLICA A CUALQUIER ORGANIZACIÓN QUE DESEE:
A) ESTABLECER UN SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SOPARA ELIMINAR O PARA REDUCIR LOS RIESGOS
AL PERSONALY OTRASPARTES INTERESADASQUE PODRÍAN ESTAREXPUESTOSA LOS PELIGROSDE
S&SO ASOCIADOS A SUS ACTIVIDADES;
B) IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN S&SO;
C) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO CON SU POLÍTICA DE S&SO;
D) DEMOSTRAR CONFORMIDADCON LA NORMA OHSASPOR:OHSAS 18001:2007. TRADUCIDOPOR
EQS INGENIERIA LTDA. POR ENCARGO DE COTECNA CERTIFICADORA SERVICES LTDA. © OHSAS
PROJECT GROUP 2007 – TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS PÁG. 5 DE 19
1) LA REALIZACIÓN DE UNA AUTO-EVALUACIÓN Y AUTO-DECLARACIÓN,
2) LA BÚSQUEDA DE CONFIRMACIÓN DEDICHA CONFORMIDADPOR LAS PARTESINTERESADASEN
LA ORGANIZACIÓN, TALES COMO CLIENTES,
3) LA BÚSQUEDA DE CONFIRMACIÓN DE SU AUTO-DECLARACIÓN POR UNA PARTE EXTERNA A LA
ORGANIZACIÓN,
4) LA BÚSQUEDA DE CERTIFICACIÓN/REGISTRO DE SU SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO POR UNA
PARTE EXTERNA A LA ORGANIZACIÓN.
TODOS LOS REQUISITOS DE ESTA NORMA TIENEN COMO FIN SU INCORPORACIÓN A CUALQUIER
SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO. SU GRADO DE APLICACIÓN DEPENDE DE FACTORES TALES COMO
LA POLÍTICA DE S&SODE LA ORGANIZACIÓN,LA NATURALEZA DESUS ACTIVIDADES,SUSRIESGOSY
LA COMPLEJIDADDE SUSOPERACIONES.ESTA NORMA OHSASESTA DISEÑADAPARA LA SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL, Y NO PARA TRATAR OTRAS ÁREAS DE SALUD Y DE SEGURIDAD, TALES
COMO PROGRAMAS DE SALUD/BIENESTAR DEL EMPLEADO, SEGURIDAD DE PRODUCTOS, DAÑOS
MATERIALES O IMPACTOS AMBIENTALES.

Más contenido relacionado

Similar a REQUISITOS DE LAS NORMAS ISO.docx

1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf
1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf
1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdfLuisLeyva73
 
Competencias labolares
Competencias labolaresCompetencias labolares
Competencias labolareswandres985
 
Guía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimiento
Guía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimientoGuía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimiento
Guía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimientoYohanna Cordoba Guependo
 
ESTACION 4 Competencias a desarrollar
ESTACION 4 Competencias a desarrollarESTACION 4 Competencias a desarrollar
ESTACION 4 Competencias a desarrollarcasanovaj
 
presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia
 presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia
presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-boliviaDOUGLASDAVID16
 
LEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINA
LEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINALEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINA
LEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINARaquel Díaz Cruz
 
Decreto 1011 de 2006 sogc
Decreto 1011 de 2006 sogcDecreto 1011 de 2006 sogc
Decreto 1011 de 2006 sogctutor1011
 
LEY SAFCO 1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptx
LEY SAFCO  1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptxLEY SAFCO  1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptx
LEY SAFCO 1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptxh19918917
 
Capítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdf
Capítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdfCapítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdf
Capítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdfYairSarabiaNoriega1
 
LEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTAL
LEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTALLEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTAL
LEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTALIrais Pascual
 
3. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.2004
3. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.20043. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.2004
3. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.2004SERVISOLUCIONES EU
 
Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01
Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01
Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01Ing. Alberto
 
6 decreto 1011 de 2006 taller
6 decreto 1011 de 2006 taller6 decreto 1011 de 2006 taller
6 decreto 1011 de 2006 tallerMar Arbelaez
 
Competencias Laborales (EST. 4)
Competencias Laborales (EST. 4)Competencias Laborales (EST. 4)
Competencias Laborales (EST. 4)MarioErazoM
 

Similar a REQUISITOS DE LAS NORMAS ISO.docx (20)

Puc sector salud
Puc sector saludPuc sector salud
Puc sector salud
 
Estación iv
Estación ivEstación iv
Estación iv
 
1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf
1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf
1_curso_de_residuos_rpe_sep2016.pdf
 
Competencias labolares
Competencias labolaresCompetencias labolares
Competencias labolares
 
LEY SAFCO.ppt
LEY SAFCO.pptLEY SAFCO.ppt
LEY SAFCO.ppt
 
Guía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimiento
Guía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimientoGuía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimiento
Guía del-sistema-de-seguridad-salud-ruc procedimiento
 
ley 1437.pdf
ley 1437.pdfley 1437.pdf
ley 1437.pdf
 
ESTACION 4 Competencias a desarrollar
ESTACION 4 Competencias a desarrollarESTACION 4 Competencias a desarrollar
ESTACION 4 Competencias a desarrollar
 
presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia
 presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia
presentacion-resumen-ley-de-medio-ambiente-bolivia
 
LEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINA
LEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINALEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINA
LEY GENERAL DE SALUD NICARAGUA, MEDICINA
 
Decreto 1011 de 2006 sogc
Decreto 1011 de 2006 sogcDecreto 1011 de 2006 sogc
Decreto 1011 de 2006 sogc
 
LEY SAFCO 1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptx
LEY SAFCO  1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptxLEY SAFCO  1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptx
LEY SAFCO 1178 OJO_c241323c92de228507343ca7e2ea0472.pptx
 
Capítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdf
Capítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdfCapítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdf
Capítulo 3 El ciclo de los proyectos agropecuarios 2.pdf
 
LEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTAL
LEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTALLEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTAL
LEGISLACION AMBIENTAL Y FORESTAL
 
3. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.2004
3. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.20043. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.2004
3. sensibilizacion 4 horas-ntcgp1000.2004
 
Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01
Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01
Manual de capacitacion_a_jass_modulo_01
 
6 decreto 1011 de 2006 taller
6 decreto 1011 de 2006 taller6 decreto 1011 de 2006 taller
6 decreto 1011 de 2006 taller
 
Competencias Laborales (EST. 4)
Competencias Laborales (EST. 4)Competencias Laborales (EST. 4)
Competencias Laborales (EST. 4)
 
Control de Gestión
Control de GestiónControl de Gestión
Control de Gestión
 
Rellenos sanitarios parte_2
Rellenos sanitarios parte_2Rellenos sanitarios parte_2
Rellenos sanitarios parte_2
 

Último

2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptxnaomivillacres0
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.FernandoAlvaroSorian
 
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdfPPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdfELIAMARYTOVARFLOREZD
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfpptUNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfpptEduardoAntonio92
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privadagordonruizsteffy
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024MANUELFRITZLOPEZPUMA
 

Último (10)

2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
 
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdfPPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfpptUNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
 

REQUISITOS DE LAS NORMAS ISO.docx

  • 1. REQUISITOS DE LAS NORMAS ISO (INTERNATIONAL STANDARD ORGANIZATION) 14000:2004 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS LA ORGANIZACIÓN DEBE ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER UNO O VARIOS PROCEDIMIENTOS PARA: IDENTIFICAR Y TENER ACCESO A LOS REQUISITOS LEGALES APLICABLES Y OTROS REQUISITOS, QUE LA ORGANIZACIÓN SUSCRIBA RELACIONADOS CON SUS ASPECTOS AMBIENTALES; Y DETERMINAR CÓMO SE APLICAN ESTOS A SUS ASPECTOS AMBIENTALES. LA ORGANIZACIÓN DEBE ASEGURARSE QUE ESTOS REQUISITOS LEGALES APLICABLES Y OTROS REQUISITOS QUE LA ORGANIZACIÓN SUSCRITA,SE TENGAN EN CUENTA EN EL ESTABLECIMIENTO, IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS NACIONALES ESTATALES MUNICIPALES LOS REQUISITOS LEGALES PUEDEN TENER VARIAS FORMAS: LEGISLACIÓN (INCLUIDOS LEYES, ESTATUTOS, NOMASY REGLAMENTOS); DECRETOS Y DIRECTRICES; PERMISOS,LICENCIASU OTRAS FORMAS DE AUTORIZACIÓN; DICTÁMENES EMITIDOS POR CORTES O TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS; LEYES CONSUETUDINARIAS O INDÍGENAS; TRATADOS, CONVENCIONES, PROTOCOLOS; ETC. OTROS: ACUERDOS, PRINCIPIOS, DIRECTRICES NO REGLAMENTARIAS, ETC. REQUISITOS LEGALES A NIVEL FEDERAL CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEYES SECTORIALES REGLAMENTOS NOM´S CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARTÍCULO 4.- DERECHO AL MEDIO AMBIENTE ARTÍCULO 25.- USO DE RECURSOS CUIDANDO SU CONSERVACIÓN Y MA ARTÍCULO 27.- REGULAR RECURSOS NATURALES Y EQUILIBRIO ECOLÓGICO ARTÍCULO 73.- FACULTAD DE EXPEDIR LEYES ECOLÓGICAS ARTÍCULO 115.- FACULTADES DE LOS MPIOS. EN AGUAS Y RESIDUOS. -LEYES SECTORIALES LA LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLÓGICO Y LA PROTECCIÓN AL AMBIENTE. -COMPLEMENTARIAS: LEY PARA LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES. LEY DE PARQUES ESTATALES Y MUNICIPALES
  • 2. LEY GENERAL DEL DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE LEY DE AGUAS NACIONALES LEY DE CONSERVACIÓN DE SUELO Y AGUA LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE LEY GENERAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS LEY DE RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS NUCLEARES LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS. -LEYES SECTORIALES COMPLEMENTARIAS (CONT.): LEY FEDERAL DE METROLOGÍA Y NORMALIZACIÓN LEY FEDERAL DEL MAR LEY FEDERAL PARA EL CONTROL DE PRECURSORES QUÍMICOS, PRODUCTOS QUÍMICOS ESENCIALES Y MÁQUINAS PARA ELABORAR CÁPSULAS, TABLETAS Y/O COMPRIMIDOS. LEY GENERAL DE SALUD LEY GENERAL PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS. 10 REGLAMENTOS Y MAS DE 80 NOM´S (35 APLICAN A UNIVERSIDADES APROX.) -ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS AA SIGNIFICATIVOS, SE DEBE ESTABLECER UN MÉTODO Y CRITERIOS. ALGUNOS CRITERIOS PARA EVALUAR PODRÍAN SER: SEVERIDAD O PELIGROSIDAD DE IMPACTO MAGNITUD PROBABILIDAD DE OCURRENCIA FRECUENCIA CONSECUENCIAS GRADO DE CONTROL DURACIÓN REQUISITOS DE LAS NORMAS OHSAS (OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES) 18001:2007. 1 ALCANCE ESTA NORMA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SERIE DE COMPROMISOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(OCCUPATIONALHEALTHANDSAFETY ASSESSMENTSERIES-OHSAS) ESTABLECELOS REQUISITOSEN SEGURIDADY SALUDOCUPACIONAL(S&SO),PARAPERMITIRA UNA ORGANIZACIÓN CONTROLAR SUS RIESGOS Y MEJORAR SU DESEMPEÑO DE S&SO. NO ESTABLECE CRITERIOS ESPECÍFICOSDE DESEMPEÑO DE S&SO,NI DA ESPECIFICACIONESDETALLADASPARA EL DISEÑODE UN SISTEMA DE GESTIÓN. ESTA NORMA OHSAS SE APLICA A CUALQUIER ORGANIZACIÓN QUE DESEE:
  • 3. A) ESTABLECER UN SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SOPARA ELIMINAR O PARA REDUCIR LOS RIESGOS AL PERSONALY OTRASPARTES INTERESADASQUE PODRÍAN ESTAREXPUESTOSA LOS PELIGROSDE S&SO ASOCIADOS A SUS ACTIVIDADES; B) IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN S&SO; C) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO CON SU POLÍTICA DE S&SO; D) DEMOSTRAR CONFORMIDADCON LA NORMA OHSASPOR:OHSAS 18001:2007. TRADUCIDOPOR EQS INGENIERIA LTDA. POR ENCARGO DE COTECNA CERTIFICADORA SERVICES LTDA. © OHSAS PROJECT GROUP 2007 – TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS PÁG. 5 DE 19 1) LA REALIZACIÓN DE UNA AUTO-EVALUACIÓN Y AUTO-DECLARACIÓN, 2) LA BÚSQUEDA DE CONFIRMACIÓN DEDICHA CONFORMIDADPOR LAS PARTESINTERESADASEN LA ORGANIZACIÓN, TALES COMO CLIENTES, 3) LA BÚSQUEDA DE CONFIRMACIÓN DE SU AUTO-DECLARACIÓN POR UNA PARTE EXTERNA A LA ORGANIZACIÓN, 4) LA BÚSQUEDA DE CERTIFICACIÓN/REGISTRO DE SU SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO POR UNA PARTE EXTERNA A LA ORGANIZACIÓN. TODOS LOS REQUISITOS DE ESTA NORMA TIENEN COMO FIN SU INCORPORACIÓN A CUALQUIER SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO. SU GRADO DE APLICACIÓN DEPENDE DE FACTORES TALES COMO LA POLÍTICA DE S&SODE LA ORGANIZACIÓN,LA NATURALEZA DESUS ACTIVIDADES,SUSRIESGOSY LA COMPLEJIDADDE SUSOPERACIONES.ESTA NORMA OHSASESTA DISEÑADAPARA LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Y NO PARA TRATAR OTRAS ÁREAS DE SALUD Y DE SEGURIDAD, TALES COMO PROGRAMAS DE SALUD/BIENESTAR DEL EMPLEADO, SEGURIDAD DE PRODUCTOS, DAÑOS MATERIALES O IMPACTOS AMBIENTALES.