Este documento presenta un resumen de los proyectos de las mesas de trabajo de IT. En particular, describe un proyecto de migración tecnológica del sistema GIP/Nómina que tiene como objetivo permitir la continuidad de los datos y aplicaciones durante el desarrollo e implantación de un nuevo sistema llamado EIZU. El proyecto incluye actualizar el hardware, software y modelo de datos para mejorar el rendimiento y reducir costes.

1. Mesas de trabajo de IT:
 13.- Sistemas corporativos
Listado de proyectos

2. Listado de proyectos de las mesas de trabajo de IT
Índice
• 13.- Sistemas corporativos
09/02/2011 Modelo de Gestión IT 2

3. Sistemas corporativos
1 IKUS
2 GIP
3 Eizu
4 Bibliotecas
5 eFacturacion: proyecto de transicion
6 econtratacion
6.1.- Registro Oficial de Contratistas
6.2.- Clasificación de empresas
6.3.- INTENTIA: Habilitación Temporal de Empresas
6.4.- Licitación electrónica
6.5.- Gestor de Expedientes de Contratación
6.6.- Perfil de Contratante
6.7.- Minigestor SSPP
6.8.- Diálogo competitivo
6.9.- Sistemas dinámicos de contratación
6.10.- Acuerdos marco
6.11.- Registros de contratos
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6.12.- Subastas

4. 13.- Sistemas corporativos
Eje estratégico: Sistemas corporativos
Línea estratégica: Innovación Tecnológica
2 Proyecto: Proyecto de migración tecnológica GIP/Nomina
Descripción :
Este proyecto tiene como misión llevar a cabo un proceso de migración tecnológica que permita dar continuidad al modelo de datos GIP/Nómina
durante el tiempo de desarrollo de EIZU, así como los 5 años posteriores a la implantación de EIZU para el tratamiento de históricos (calculo de
la retroactividad de nominas).
Además, otro de sus objetivos es permitir el albergue de aquellas aplicaciones que quedan fuera del alcance de Eizu (ej: gestión de externos).
Objetivos:
• Llevar a cabo una evolución tecnológica a nivel de máquina (sun solaris • Albergar aquellas aplicaciones que queden fuera del
a hp) alcance de EIZU
• Actualizar la versión de Oracle para el modelo de datos • Mantenimiento en línea de 5 años de históricos con
• Mantenimiento del sistema GIP/Nómina hasta la implantación de EIZU posterioridad a la implantación de EIZU
Prioridad: Previsión temporal: Alcance organizativo: Área Responsable: Áreas Implicadas:
• Plazo: 12 meses Administración Viceconsejería de Dirección de Función Pública
Alta • Fecha inicio: Enero 2011 Dirección de la Oficina Judicial y Fiscal
Pública de la CAPV Función Publica
Media • Fecha fin: Diciembre 2011 Dirección de Recursos Generales
Asistencia Técnica de Dirección de Relaciones Laborales
Baja EJIE: sistemas, explotación y asistencia
EJIE
técnica
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5. 13.- Sistemas corporativos
Eje estratégico: Sistemas corporativos
Línea estratégica: Innovación Tecnológica
2 Proyecto: Proyecto de migración tecnológica GIP/Nomina
Requerimientos: Presupuesto: Estimación de recursos:
2011: 337.371 €
- Internos t.parcial: 3.000 h.
• Funcionales: - Externos: 600 h.
• Disponibilidad e implicación de las áreas afectadas
Beneficios:
• Tecnológicos:
• Instancia de Oracle dedicada
• Disponibilidad de hardware de alto redimiento • Se mejorará el tiempo de ejecución en la generación de la
nómina
• Se dispondrá de una versión de Oracle soportada por el
• Organizativos: distribuidor
• N/A • Reducción de costes en el mantenimiento del hardware
• Normativos
• N/A
Indicadores:
• Reducción del tiempo empleado en la generación de la nómina
• Presupuesto vs coste incurrido
• Tiempo planificado vs tiempo empleado
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