PLAN COVID.docx

Componente: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LOS JIRONES LOS PRECURSORES,
SOLIDARIDAD, LOS MARTIRES Y NUEVA ERA DEL CENTRO POBLADO DE SALCEDO, DISTRITO DE PUNO, PROVINCIA DE PUNO,
DEPARTAMENTO DE PUNO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
"MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LOS JIRONES LOS
PRECURSORES, SOLIDARIDAD, LOS MARTIRES Y NUEVA ERA DEL CENTRO POBLADO DE SALCEDO, DISTRITO DE
PUNO, PROVINCIA DE PUNO, DEPARTAMENTO DE PUNO"
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE EL CORONAVIRUS (COVID-19)
I. DATOS DE LA EMPRESA
VOLUMEN : GOBIERNOS LOCALES
PLIEGO : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
UNIDAD EJECUTORA: GERENCIA DE INGENIERIA MUNICIPAL
FUNCION : 15 TRANSPORTE
PROGRAMA : 036 TRANSPORTE URBANAS
SUB PROGRAMA : 0074 VIAS URBANAS
PROYECTO :
COMPONENTE : "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL EN LOS JIRONES LOS PRECURSORES, SOLIDARIDAD, LOS
MARTIRES Y NUEVA ERA, DEL CENTRO POBLADO DE SALCEDO, DISTRITO DE
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
2.1. CARACTERISTICAS GENERALES
2.1.1.NOMBRE DEL PROYECTO
OBRA: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL EN LOS JIRONES LOS PRECURSORES, SOLIDARIDAD, LOS MARTIRES Y
NUEVA ERA, DEL CENTRO POBLADO DE SALCEDO, DISTRITO DE PUNO, PROVINCIA
DE PUNO, DEPARTAMENTO DE PUNO"
COMPONENTE: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL EN LOS JIRONES LOS PRECURSORES, SOLIDARIDAD, LOS
MARTIRES Y NUEVA ERA, DEL CENTRO POBLADO DE SALCEDO, DISTRITO DE
2.1.2.UBICACIÓN
Centro Poblado : Salcedo
Distrito : Puno
Provincia : Puno
Departamento : Puno

2.1.3.CARACTERISTICAS FISICA
UBICACIÓN EN
EL MAPA
POLITICO DEL
PERU DE LA
ZONA DE
ESTUDIO
UBICACIÓN DE
LA PROVINCIA
DE PUNO

2.1.3.1. CLIMA
Tipo : clima seco y frio
Temperatura promedio : 15°C
Temperatura mínima : 2°C
Precipitación : 670mm anuales
2.1.3.2. TOPOGRAFICIA
Tipo : Zona urbana
Relieve : Irregular con pendientes moderadas
Pendiente mínima : 1%
Pendiente máxima : 34%
III. INTRODUCCIÓN
La enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad respiratoria
causada por el virus SARS-CoV-2. Se ha propagado desde China hacia muchos otros
países alrededor del mundo. Dependiendo de la severidad de los impactos
internacionales, las condiciones de los brotes—incluyendo los que están surgiendo a
niveles pandémicos—pueden afectar todos los aspectos de la vida diaria, incluyendo
obras, los viajes, el comercio, el turismo, los suministros de alimentos y los mercados
financieros.
El 28 de enero del 2020, la organización mundial de la salud público las
recomendaciones que se deben tomar ante la presencia de pacientes sospechosos o
con infección confirmada por COVID-19.
Los coronavirus COVID-19 son una gran familia de virus respiratorios que se
encuentran en todo el mundo y causan una variedad de enfermedades en los animales
y en los humanos. En los humanos, los coronavirus COVID-19 pueden causar
enfermedades que en mayor proporción son leves como el resfriado común, y pueden
llegar a ser graves, como el síndrome respiratorio agudo severo (SARS), el síndrome
respiratorio severo de medio oriente (MERS-CoV) y el nuevo coronavirus 2019-nCoV,
responsable del brote de neumonía que inició en la ciudad de Wuhan, China, en
diciembre de 2019. Desde el 16 de enero de 2020 y hasta el 22 de marzo de 2020, 186
países han reportado a la Organización Mundial de la Salud (OMS) un total de 294,110
casos confirmados; asimismo, se han notificado 12,940 muertes correspondiendo el
62,4% de los casos a China e Italia (este último con un 37,2%). El seguimiento
epidemiológico hasta la fecha muestra un período de incubación de 2 a 14 días. El 30
de enero, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró una emergencia de salud
pública de importancia internacional1 y el 11 de febrero le asignó el nombre de
“COVID-19” (SARS-CoV-2). El 11 de marzo, la OMS declaró la pandemia por COVID-19.

IV. OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL
 Establecer las recomendaciones, normas de bioseguridad y aspectos
referentes con las medidas prevención y propagación del virus COVID-19.
OBJETIVO ESPECIFICO
 Protección de la salud y seguridad de todo el personal obrero y
administrativo de la obra.
 Colaborar con las autoridades sanitarias.
 Minimizar los efectos derivados de esta situación y garantizar la
normalidad de las actividades de la obra.
V. FINALIDAD
Contribuir con la prevención del contagio por Sars-Cov-2 (COVID-19) en el ámbito
laboral, a partir de la emisión de lineamientos generales para la prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición.
VI. BASE LEGAL
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley N° 27658, Ley de Modernizaci6n de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de
los servicios de salud.
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
 Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley N° 29733, Ley de Protección de Dates Personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
Electrónicas, y su modificatoria.
 Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
Redes integradas de Salud (RIS).
 Decreto Legislativa N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente
al Covid-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece
Diversas Medidas Excepcionales y temporales para Prevenir la Propagación
del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan Medidas Complementarias
Destinadas al Financiamiento de la Micro y Pequeria Empresa y Otras

Medidas para la Reducción del impacto del COVID-19 en la Economía
peruana.
 Decreto Supremo N° 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Institute Nacional de Salud.
 Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Unico Ordenado de
la Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativa N° 1302, Decreto Legislativa que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional para el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19, y sus ampliaciones.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia
nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°
044-2020-PCM.
 Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el
artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia de la COVID-19.
 Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la nación a consecuencia de la COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de
la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-
19.
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualiza las personas en
grupo de riesgo para COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID - 19.
 Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de
Aislamiento Hospitalario.
 Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria °

 N 095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y
vigilancia de los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y
moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N° 021-
MINSA/DGSP-V.03: Norma Técnica de Salud "Categorías de
Establecimientos del Sector Salud".
 Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria
 N 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica.
Sanitaria
 N 047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias, y otros
eventos de importancia para la salud publica".
Sanitaria °
 N 048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado
de Manos Social como Practica Saludable en el Perú".
 Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, que modifica el Documento
técnico "Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado
por Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA.
 Resolución Ministerial N° 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de
competencias del médico ocupacional.
 Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, que aprueba el documento
"Guía para la implementación del proceso de higiene de manos en los
establecimientos de salud".
 Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento
denominado "Normas para la elaboración de Documentos Normativos del
Ministerio de Salud".
 Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba la Norma Técnica
de Salud denominada "Gestión integral y manejo de residuos sólidos en
establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo y centros de
investigación".
 Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica
de Salud sobre Preparación Embalaje y Documentación para el Transporte
Segura de Sustancias infecciosas".
 Resolución Ministerial N° 135-2020/MINSA, que aprueba la Especificación
Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario.
Sanitaria N° 089-MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la
enfermedad par coronavirus (COVI D-19) en el Peru.
Sanitaria

 N 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula las
procesos, registros y accesos a la información para garantizar el
seguimiento integral de las cases sospechosos y confirmados de COVI D-19
(Sistema integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento
Tecnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas par
COVID-19 en el Peru.
Sanitaria N° 095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el
control y vigilancia de los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas
rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento
Tecnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas par COVID-19 en el
Perú.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la "Gula para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral".
VII. AMBITO DE APLICACION
Los Lineamientos contenidos en el presente documento son de aplicación
obligatoria para todos los actores del proceso constructivo, para el personal
que labora en la ejecución de la obra ubicada en el Centro Poblado de
Salcedo Zona B, provincia de Puno – Puno, así como para todas las personas
que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma.
VIII. DEFINICIONES
 Aislamiento COVID 19: es la intervención de salud pública por el cual una
persona con sintomatología, confirmada o no a la covid-19, se restringe el
desplazamiento y se le separa de las personas sanas para evitar la
diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas,
suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio,
incluyendo aquellas consideradas como servicios esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros
cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o
conformación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas
en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de
otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
 Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el
caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico,
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento
técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por
la COVID-19 en el Perú".

 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo
de contacto directo entre dos o más personas y que contribuye con el
objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
 Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC
del Ministerio de Salud vigente.
 Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva
o reactiva para la COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la
polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una
prueba rápida de detección de lgM/lgG. Entendiendo que aquellos reactivos
a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la
infección.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad
laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL
AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto
Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la investigación
y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente
especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del
ambiente centrado en la salud de las personas.
Según Resolución Ministerial N° 377-2020-SA, se encarga de la
administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo", en adelante el Plan, en el Sistema integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización
posterior.
 CENTRO NACIONAL DE Epidemiologia PREVENCION Y CONTROL DE
ENFERMEDADES (CDC): Encargado de conducir el Sistema Nacional de
Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica y control de brotes epidémicos y
otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
 Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-
19 aquellas personas que:
Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-19
en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar,
asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos ó0 minutos sin ninguna
medida de protección
Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de
COVID-19,
El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o
no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP
durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
 Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona
asintomática se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o
alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y que se aplica
cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del ultimo
día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando
arriban a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.

 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos
físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado,
que emplea a uno o varios trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones per
la COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo
como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se
vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad
mayor a ó5 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes,
obesidad, enfermedades cardiovasculares, Enfermedad Pulmonar Crónica,
Cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad
Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
 Lista de Chequeo COVID-19: instrumentó que se utilizara para vigilar el
riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4)
 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que
cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y
reutilizable que cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones descritas
en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA para reducir la transmisión
de enfermedades.
 Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:
Documento de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para
vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá
ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune de una persona por medio de la presencia
de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (lgM e lgG). Puede identificar
una infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
reactiva, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es
esencial complementar los resultados con la clínica del paciente.
 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en ingles de 'Reacción en
Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real', es una prueba
que permite amplificar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.

 Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-19.
 Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado
fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo
de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del instituto
Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
N95 (United States NIOSH-42CFR84)
FFP2 (Europe EN 149-2001)
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19):
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento,
cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el
trabajo, cuando corresponda, determinara la aplicación concreta del riesgo
específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se
efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS¬Cov2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo
21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son
aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche
que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto
cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general;
o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de
la actividad laboral.
Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos
de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones
en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el
trabajo.
Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a cases
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a
los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no se
encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con cases
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
 Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno
al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio
(cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el
Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los
Lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.

 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al
trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas. incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente
asintomático.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el
Profesional de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar
el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVI D-19.
 personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o
desplazado a la empresa principal; c) A las personas que, sin vínculo laboral,
prestan servicios dentro del centre de trabajo.
 Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa; b) Al
personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o
desplazado a la empresa principal; c) A las personas que, sin vínculo laboral,
prestan servicios dentro del centre de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado
en la Planilla Mensual - PLAME.
El termino trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento,
comprende situaciones no laborales -los incisos b) y c)- únicamente para el
objeto del presente lineamiento.
 Trabajo presencial: Implica la asistencia física de los servidores durante la
jornada de trabajo.
 Trabajo remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la
presencia física de los servidores en su domicilio o lugar de aislamiento
domiciliario. Aplica obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos
de riesgo identificados por el medico ocupacional de la institución y Ministerio
de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad.
 Trabajo en modalidades mixtas: Implica la combinación de trabajo
presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber compensable,
alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.
 Salud mental: Es el proceso dinámico de bienestar, producto de la
interrelación entre el entorno y el despliegue de las diversas capacidades
humanas, tanto de los individuos como de los grupos y colectivos que forman
la sociedad. Incluye la presencia de conflictos en la vida de las personas, así
como la posibilidad de afrontarlos de manera constructiva.
Implica el proceso de búsqueda de sentido y armonía, que se encuentra
íntimamente ligado a la capacidad de autocuidado, empatía y confianza que se
pone en juego en la relación con las demás personas, así como con el
reconocimiento de la condición, propia y ajena, de ser sujeto de derechos.
 Crisis: Es un estado de alteración y desorganización en el estado emocional
de la persona producto de una situación inesperada vivenciada como amenaza
y que parece imposible de resolver.

 Estrés laboral: Es una respuesta física y emocional nociva, que ocurre en
consecuencia al desequilibrio entre la exigencia laboral y las capacidades,
necesidades y/o los recursos disponibles del trabajador para cumplir con su
labor.
 Autocuidado: Es la capacidad de las personas, familias y comunidades para
promover la salud, prevenir enfermedades, mantener la salud y afrontar
enfermedades y discapacidades con o sin el apoyo de personal de la salud.
 Acompañamiento psicosocial: Proceso de acompañamiento personal,
familiar y comunitario, que busca proteger y restablecer la integridad
emocional de las personas, así como de sus redes sociales. No se puede ofrecer
de manera aislada, sino que debe formar parte de una estrategia integral de
ayuda humanitaria, material y sanitaria.
 Primeros auxilios psicológicos: Los primeros auxilios psicológicos son parte
del acompañamiento psicosocial para el cuidado de la salud mental de las
personas que están pasando por una situación de crisis. Tienen el objetivo de
facilitar la activación, en la persona o grupo, estrategias de afrontamiento
eficaces frente a la crisis, es decir, desarrollar o fortalecer aquellos modos de
pensar y actuar que facilitan la resolución de una situación percibida como
demandante para poder recuperar mayor control sobre aspectos de esta
 Problemas de salud mental: Comprenden:
Problema psicosocial. Dificultad generada por la alteración de la estructura
y dinámica de las relaciones entre las personas o entre estas y su ambiente.
Trastorno mental y del comportamiento. Condición mórbida que sobreviene
en una determinada persona, afectando en intensidades variables el
funcionamiento de la mente y del comportamiento, el organismo, la
personalidad y la interacción social, en forma transitoria o permanente.
VIII. CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DE LA ACTIVIDAD
Según el tipo de exposición de riesgo, las actividades de la obra se pueden
clasificar como de RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE PRECAUCIÓN, debido a la
naturaleza de los trabajos y el contacto mínimo con el público o personas
infectadas o sospechosas de infección por COVID-19.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN.
El objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres de COVID-19 y
aplica a todos los ambientes de trabajo de obra "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LOS JIRONES LOS
PRECURSORES, SOLIDARIDAD, LOS MARTIRES Y NUEVA ERA, CENTRO POBLADO
DE SALCEDO, DISTRITO DE PUNO, PROVINCIA DE PUNO, DEPARTAMENTO DE
PUNO", así como al mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y
vehículos.
MATERIALES E INSUMOS A USAR PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la
permanencia de COVID-19 presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud del personal que labora en la obra. Los agentes
químicos a usar son:
Hipoclorito de Sodio al 0.1% (cloro) (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con
agua potable para 1 litro y agitar).
Hipoclorito de sodio. Hipoclorito de sodio (NaOCl) es un compuesto que puede ser
utilizado para desinfección del agua. Se usa a gran escala para la purificación de
superficies, blanqueamiento, eliminación de olores y desinfección del agua.
Fumigadora tipo mochila material el cual será usará para la desinfección en
ambientes.
FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
La limpieza de los ambientes estará a cargo de un personal de obra, el cual realizará
la limpieza de los ambientes según indique el responsable de salud.
Con respecto a la desinfección de mobiliario, laptops, equipos de trabajo y útiles de
escritorio, se hará responsable cada persona de su área de trabajo, siendo así que
el residente, asistente técnico, almacenera, auxiliar de laboratorio, asistente
administrativo, topógrafo y técnico en seguridad, se hará responsable de hacer la
limpieza y desinfección de su mobiliario, laptops, equipos de trabajo y útiles de
escritorio, según corresponda, la desinfección deberá ser con hipoclorito de sodio
al 0.1%, con una franela o similar.
La desinfección de las herramientas, equipos mecánicos, equipos eléctricos, útiles
de escritorio y vehículos se cada uno de los operarios y se realizara de manera
frecuente según el uso, mínimamente al inicio y finalizar la jornada laboral.
El cumplimiento de estas medidas de seguridad se verificará mediante el registro
de limpieza y desinfección. Se realizará capacitación en limpieza y desinfección al
personal, como parte del plan de inducción.
IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO.
La entidad gestiona o ejecuta para todo el personal obrero y administrativo la
identificación de sintomatología COVID-19 previo al regreso de trabajo.
MEDIDAS DE CONTROL AL INICIO Y FINAL DE JORNADA LABORAL
Se controlará la temperatura corporal del personal de obra, si la lectura
corporal tomada es mayor o igual a 38°, se registra y no se permite el ingreso, así
mismo se comunica al enfermero/a, técnico de seguridad y residente de obra, para
hacer el seguimiento del caso. De manera general, para el personal de obra si
alguno presenta los siguientes síntomas, se considera un caso sospechoso y debe
de comunicarse al enfermero/a, técnico de seguridad y residente de obra.
 Fiebre (mayor e igual a 38°) y escalofríos

 Tos y/o estornudo
 Dolor de garganta
 Sensación de falta de aire.
De identificarse un caso sospechoso en el personal obrero, durante el retorno a las
actividades de obra, se procederá con las siguientes medidas:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA
2. Se coordina para la aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según
normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso
3. Identifica los contactos en domicilio
4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
5. Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia, al colaborador identificado
como caso sospechoso, según corresponda.
Luego de valorar las declaraciones juradas de sintomatología, controles de ingreso,
pruebas diagnósticas de COVID-19, entre otros puntos técnicos, la subgerencia
dispondrá al personal de obra que se encuentren aptos para retomar labores.
Luego de valorar las declaraciones juradas de sintomatología, controles de ingreso,
pruebas diagnósticas de COVID-19, entre otros puntos técnicos, la subgerencia
dispondrá al personal de obra que se encuentren aptos para retomar labores.
PROCEDIMIENTOS DE INGRESO PARA EL PERSONAL OBRERO
El ingreso y salida diario del personal de obra será de la siguiente manera:
1. Desinfección de manos. (lavado de manos o desinfección con alcohol en gel)
2. Control de temperatura.
3. Ingresar al vestuario
4. El ingreso a el vestuario será de grupos de 10 personas teniendo 5 minutos para
cambiarse.
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
El lavado y desinfección de mano se realizará frecuentemente durante su jornada
laboral, cada personal de obra debe de lavarse las manos con agua y jabón por lo menos
20 a 40 segundos; además antes de manipular alimentos, manipular herramientas y
equipos después de haber estado en reuniones, después de sonarse la nariz, toser
estornudar o haber utilizado servicios higiénicos. Asimismo, deberá evitar tocarse los
ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
IMPLEMETOS PARA EL LAVADO DE MANOS
Se ubicarán puntos de lavado de manos según la ubicación de los frentes de trabajo,
siendo estos movibles de acuerdo a la necesidad, así mismo al ingreso a residencia,
almacén y vestuario. Los puntos de lavado contaran con:

1. Balde de 20 litros con caño.
2. Jabón antibacterial.
3. Papel toalla.
4. Alcohol en gel.
5. Contenedores de residuos.
CORRECTO MODO DE LAVADO DE MANOS
El instructivo para lavar las manos es el siguiente:
 Mojarse las manos
 Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la mano.
 Frotar las palmas entre sí.
 Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos, y viceversa.
 Frotar las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
 Frotar el dorso de los dedos de una mano contra la palma de la mano opuesta,
manteniendo unidos los dedos.
 Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de la mano derecha, frotarlo con un
movimiento de rotación, y viceversa.
 Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano
izquierda, haciendo un movimiento de rotación, y viceversa.
 Enjuagar las manos.
 Secarlas con una toalla desechables de un solo uso.
 Utilizar la toalla para cerrar el grifo.
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se realizará una inducción para todo el personal de obra de este plan de contingencia
frente al coronavirus, antes de iniciar las actividades en obra. Se gestiona a
sensibilización en la importancia de:
 Reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19
 Lavarse las manos
 El uso adecuado de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral.
 Prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Promoción De La Salud.
 Promoción de la Salud mental
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS
Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de
trabajo, las cuales se implementen considerando los siguiente:
a) Todos los personales obreros, trabajarán cumpliendo estrictamente los protocolos
presentes, asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie
que toquen, tiene COVID-19, hasta que se demuestre lo contrario.

b) Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados naturalmente, con
renovación cíclica de volumen de aire. Se prohíbe el uso de aire acondicionad.
c) Se debe respetar un distanciamiento social de un (1.5) metro de distancia.
d) Las reuniones de trabajo y/o capacitación, se tomarán teniendo en cuanta el
distanciamiento social acordado en el uso de mascarillas obligatorio. Y este no deberá
exceder los 5 minutos.
e) En ambientes como comedores, vestidores, residencia, almacén y tópico, estos
deberán mantener el distanciamiento de 1.5 m respectivo.
f) Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20
segundos de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud
g) Se debe usar permanentemente protección respiratoria, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
h) Se debe ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas
comunes del centro de trabajo
i) Se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo,
mantener el distanciamiento social indicado
j) Evite saludar dando la mano, besos o abrazos
k) Cúbrase la nariz y boca al estornudar o toser con una mascarilla, pañuelo
desechable o antebrazo.
l) Están prohibidas las visitas no esenciales
m) Toda actividad y trámite administrativo deben realizarse por medios digitales.
9.6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN PERSONAL
Se proporcionará equipos de protección personal e implementará las medidas para sus
uso correcto y obligatorio, según lo establecido en las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de
trabajo para la exposición.
9.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19
La vigilancia permanente a del personal obrero expuestos se realiza por parte de la
enfermero/a, identificando riesgos en el proceso y las personas, apuntando siempre a
la mejora continua, y de ser necesario se establecerán las medidas preventivas y
correctivas que correspondan.
Se revisará diariamente el estado de salud del personal de obra, tanto mediante la toma
de temperatura corporal al ingreso y salida, como comunicación continua para conocer
oportunamente la aparición de sintomatología de COVID-19 u otra enfermedad.
Si hubiera un caso con temperatura mayor o igual a 38°, se procede a la evaluación
médica de síntomas COVID-19 con el sistema de salud nacional como apoyo.
9.7.1. Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19

Si algún personal de obra presenta los siguientes síntomas: (anexo 3)
Fiebre (mayor e igual a 38°) y escalofríos
Tos y/o estornudo
Dolor de garganta
Sensación de falta de aire
Se solicita a todo el personal de obra informar si tuvo o estuvo en contacto directo con
la persona infectada por COVID-19.
En el caso específico de que, durante labores se evidencie o nos notifiquen que algún
colaborador tiene síntomas de infección respiratoria, seguiremos los siguientes pasos:
1. Comunicar para aislar al obrero, en un lugar predeterminado, hasta la
comunicación con el MINSA o EsSalud para traslado correspondiente al establecimiento
de salud, u otras indicaciones.
2. Se aplica la ficha epidemiológica COVID-19 establecido por el MINSA y recolecta
datos relevantes para registrar incidente y tomar controles de riesgo adicionales.
3. Coordinar la aplicación de pruebas rápidas o moleculares COVID-19, según las
normas del ministerio de salud
4. Operaciones procede a desalojar inmediatamente; y
5. Se identifica a las personas que tuvieron contacto con el obrero infectado y se aíslan
en casa por 14 días o hasta descarte de la enfermedad por el MINSA o EsSalud mediante
la toma de pruebas rápidas o moleculares de COVID-19.
6. Se identifica los contactos en domicilio.
7. Se coordina personal de reemplazo para realizar las labores del personal a aislar.
8. Desde el inicio de la comunicación, se monitorea el estado de salud de la persona
reportada como sospechoso.
9.7.2. Acciones ante un caso probable de COVID-19
En caso de determinar que un caso sospechoso pasa a ser probable (se tomó la prueba
y todavía no tiene resultado) se informará al Ministerio de Salud que es el ente oficial
responsable de dictar los lineamientos a seguir; y se realiza vigilancia diaria.
9.7.3. Acciones ante un caso confirmado de COVID-19
Durante el tratamiento de un caso confirmado por la entidad de salud estatal, se realiza
el seguimiento remoto para brindar soporte personal y familiar, según lo que necesite
cada colaborador.
Asimismo, después de la alta médica del caso, el colaborador retorna a labores
habituales, teniendo en cuenta el tiempo descrito en los siguientes criterios:

Criterios clínicos
Situación del colaborador Tiempo antes de volver a labores
Caso leve con manejo domiciliario,
asintomático al día 14 desde el inicio de
síntomas.
14 días desde la fecha en que inició los
síntomas de la enfermedad; si no está
clara la fecha de inicio de síntomas, se
usa la fecha del diagnóstico positivo.
Paciente hospitalizado, dado de alta sin
síntomas
Paciente hospitalizado, que fue dado de alta,
afebriles, pero con síntomas respiratorios
residuales
14 días desde el alta al hospital
Pacientes con compromiso de su sistema
inmune
28 días desde la fecha de inicio de
síntomas
Criterios de laboratorio
Detección de anticuerpos en sangre Resultado de IgG positivo en examen
tomado a partir del día 7, desde la fecha
de inicio de síntomas ó de fecha del
diagnóstico; luego esperar 14 días, para
volver a laborar.
Prueba molecular negativa Si no es grupo de riesgo, puede ir a
trabajar al día siguiente del resultado de
la prueba.
9.2. SALUD MENTAL

La pandemia del covid-19 conlleva un incremento de niveles de estrés de toda la
población. Existen situaciones diversas de estrés intenso que las personas pueden
experimentar en este contexto, dada la situación de estrés intenso pueden
experimentar reacciones de tipo:
Emocionales: ansiedad, impotencia, frustración, miedo, irritabilidad, entre
otras.
Conductuales: hiperactividad, lenguaje acelerado, aislamiento.
Cognitivas: confusión o pensamientos contradictorios, dificultades de
concentración, para pensar de forma clara o tomar decisiones.
Físicas: dificultad respiratoria, presión en el pecho, hiperventilación,
sudoración excesiva, agotamiento físico, insomnio, alteraciones del apetito
entre otras
Medidas de control para crear un entono saludable.
Un ambiente saludable para los trabajadores, contribuye activamente a mejorar el
entorno laboral de todos promoviendo y protegiendo la salud, la seguridad y
bienestar de todas las personas que laboran en obra. Se implementará un tripe
enfoque:
 Proteger la salud mental reduciendo los factores de riesgo relacionados con
el trabajo;
 Promover la salud mental desarrollando los aspectos positivos del trabajo y
las cualidades y capacidades del personal; y
 tratar de solucionar los problemas de salud mental, con independencia de
su causa.
ACTIVIDADES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA SALUD MENTAL
1. Relajación muscular.
2. Relajación completa.
3. Respiración para el control de ira.
4. Calistenia
X. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Para el caso de colaboradores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de
COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones,
debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19.
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, cuenta con los datos de
los trabajadores con estas características, con el fin de gestionar el seguimiento
clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de
manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria
según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo
de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de
trabajo no hacinado.
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
El Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, cuenta con los datos de
los trabajadores con estas características, con el fin de gestionar el seguimiento
clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de
manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria
según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo
de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de
trabajo no hacinado.
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de
generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de
haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena), el Nombre de la empresa brinda la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de
la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda,
dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, refuerza la
capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para
realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas
características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al
trabajo.
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
En atención a las disposiciones del gobierno, los Grupos de Riesgo son los
trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
Edad mayor de 65 años
Hipertensión arterial no controlada
Enfermedades cardiovasculares graves
Cáncer

Diabetes mellitus
Asma moderada o grave
Enfermedad pulmonar crónica
Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Obesidad con IMC de 40 a más.
Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los
Exámenes Médico Ocupacionales o por informe de su médico tratante comunicado
a la empresa. Las personas en este grupo no realizarán labores en el centro de
trabajo u oficinas, restringiendo su actividad a trabajo remoto u otra forma de
protección que determine la empresa.
Los trabajadores que no cumplan los criterios establecidos en la sección anterior;
podrán laborar en los centros de trabajo, siempre y cuando se cumplan los
protocolos y lineamientos para el control del riesgo biológico en la empresa.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
XI. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
11.1 RESIDENTE DE OBRA
Revisa el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo,
así como el presupuesto solicitado para la ejecución del protocolo en los diferentes
procesos del corporativo.
Velar por el cumplimiento del presente Plan por su personal, Proveedores y
Visitantes a su cargo.
Coordinar el requerimiento y abastecimiento de insumos y EPPs (guantes, lentes,
mascarilla, etc) requeridos.
Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso.
Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza
y desinfección, así como los permisos de tránsito.
11.2 TECNICO DE SEGURIDAD
Actualizar el presente Plan.
Gestionar la Vigilancia Médica a los colaboradores que participen de procesos
activos.
Monitorear el estado de salud de nuestros colaboradores en las diferentes ciudades
donde tenemos operaciones.
Revisar continuamente opciones de mejora a los controles propuestos.

Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus, en el país
y reportar situaciones de riesgo para continuidad de negocio.
Comunicar de forma inmediata al responsable de la empresa, los casos positivos de
COVID-19 que pudieran aparecer.
Coordinar la revisión de información referente a COVID-19, utilizada para difundir
a nuestros colaboradores.
11.3 OBREROS
Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para
cada proceso.
Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19
a su jefe inmediato.
Ponerse a disposición de su empleador, para el cumplimiento de la Resolución
Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su
modificatoria.
11.4 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, DE SER EMPRESAS QUE
CUENTAN CON 20 O MÁS TRABAJADORES O SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN
EMPRESAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES
Es el organismo responsable de la aprobación del Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo. Sus funciones básicas son:
coordinar la ejecución, evaluar el desarrollo y cumplimiento de este protocolo.
El residente de obra presidido por el técnico en Seguridad es quien lidera el
desarrollo de este protocolo y coordina la realización de las comunicaciones
respectivas. Presidido por un trabajador que formara parte del comité de seguridad
y salud.
XV. ANEXO
Anexo 01: Flujograma de ingreso a obra
Anexo 02: Síntomas de covid-19 y enfermedades comunes
Anexo 03: Uso de mascarillas
Anexo 04: Cuando y como lavarse las manos
Anexo 05: Estructura del “plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19
en el trabajo” – para obras.
Anexo 06: Desinfectantes
Anexo 07: Profesional de salud servicio de seguridad y salud en el trabajo por
tamaño de empresa

(Anexo 1)
FLUJOGRAMA DE INGRESO A OBRA

(Anexo 2)

SÍNTOMAS DE COVID-19 Y ENFERMEDADES COMUNES.

SÍNTOMAS DE COVID-19

(Anexo 3)
USO DE MASCARILLAS

(Anexo 4)
CUANDO Y COMO LAVARSE LAS MANOS
Las manos deben lavarse antes y después de comer, antes y después de ir al
baño, después de toser o estornudar, antes y después de colocarse la
mascarilla y cuando las manos están visiblemente sucias. La forma adecuada
es la siguiente:

(Anexo 5)
ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO

(Anexo 6)
DESINFECTANTES

(Anexo 6)
USO DE DESINFECTANTES

(Anexo 07)
Profesional de salud servicio de seguridad y salud en el trabajo por tamaño
de empresa

(Anexo 08)
Ficha de sintomatología de la COVID-19 para el regreso al trabajo

PLAN COVID.docx

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a PLAN COVID.docx

Similar a PLAN COVID.docx (20)

Último

Último (20)

PLAN COVID.docx