Este documento describe un convenio de cobertura en salud que ofrece beneficios como aranceles preferenciales en atención médica, subsidios para enfermedades catastróficas como cáncer e infartos, y capacitación en salud. El convenio está dirigido a personas y empresas que desean minimizar los costos de la salud. Ofrece beneficios para la empresa como mayor productividad y menor ausentismo laboral.

1. CONVENIO DE COBERTURA EN SALUD Presentación

3. ¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

4. ¿QUÉ BENEFICIOS TIENE?

5. ¿CUALES SON LAS ENFERMEDADES CUBIERTAS POR EL CCS?

6. ¿ CUÁL ES EL COSTO?

7. ¿COMO SE FINANCIA?

9. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? A aquellas personas que priorizan la Salud y desean minimizar sus costos finales. Pueden incorporarse de manera individual, o el Afiliado y su Grupo Familiar.

10. QUÉ BENEFICIOS TIENE? Contamos con: Capacitación (cursos, charlas, seminarios) Aranceles Preferentes en atenciones de salud ambulatorias a través de su Red de Prestadores Club de descuento en variados productos y servicios Campañas Preventivas de Salud, informadas oportunamente Subsidio Portable de libre disponibilidad; (beneficio en dinero que se entrega al beneficiario, al ser diagnosticada una de las enfermedades cubiertas por este Convenio).

11. CUALES SON LAS ENFERMEDADES CUBIERTAS POR CCS? -Especialidad de Oncología: todos los tipos de cáncer, excepto el de Piel (y sus consecuencias) -Especialidad de Cardiología: Infarto Agudo al Miocardio -Especialidad de Neurología: Infarto Cerebrovascular.

12. CUÁL ES EL COSTO?

13. CÓMO SE FINANCIA? La Empresa tiene variadas alternativas de financiamiento para poder acceder a este producto, por ello SMI orienta al Cliente en la búsqueda de la mejor opción.

15. Disminución de Ausentismo Laboral

16. Mayor Información para la toma de decisiones

17. Eficienciaen los procesos internos de la Organización

18. Control en la Gestión de cada Unidad de Negocio

19. Un Recurso Humano más capacitado para sus funciones

20. Rentabilidadmás sólida como Empresa

21. Prestigioen el mercado de la competencia

22. Conciencia de hacer las cosas bien y de la salud de los trabajadores

23. Empresa orientada a la Responsabilidad Social