María José López maria.lopez@smisalud.cl

2. TEMARIO
• Resumen Corporativo
• Portfolio de Productos
• Convenio de Cobertura en Salud
• Cursos de Capacitación
• Donaciones
• Contraloría Médica SMI
• Asesorías
• Preventivos de Salud
• Contacto

3. RESUMEN CORPORATIVO
SMI es una empresa privada del ámbito de los
servicios, formada por destacados profesionales de la
salud, quienes han decidido efectuar acciones conjuntas con
empresas tanto del ámbito público como privado, tales como:
Compañías de
Seguro, Banca, Empresas, Municipalidades, Colegios, Cajas de
Compensación y Empresas en general, con el propósito de
entregar a los trabajadores y la comunidad en su
conjunto, educación, fomento, bienestar y orientación en la
prevención de enfermedades de alto impacto económico y
deterioro orgánico progresivo.

4. Corporación de Salud 2020, es una Organización sin fines de
lucro, cuyo principal objetivo, es el mejoramiento de la calidad
de vida de sus beneficiarios, y de la comunidad en su
conjunto, especialmente en lo relacionado con el Bienestar, la
Salud y la Educación, enfocándose principalmente en la
Prevención de los principales factores de riesgo que afectan a
la población.
Sociedad de Capacitación Salud y Familia, es un Organismo
Técnico autorizado por Sence, que tiene por objetivo, el
Fomento y Educación en temas relacionados con la Salud y
Bienestar general, potenciando la vida sana como eje de
prevención en enfermedades críticas de alto costo y de gran
impacto social y económico.

5. VISIÓN
Nuestra Visión es constituirnos en el corto plazo, en una
empresa de servicios de prevención y orientación en el ámbito
de la salud, con respuesta integral en enfermedades de alto
costo, que entrega conocimiento, credibilidad y confianza a sus
beneficiarios, siendo además un real aporte al desarrollo y
mantenimiento de una mejor calidad de vida y una real
alternativa en el mejoramiento de la relación costo efectividad.
MISIÓN
Nuestra Misión, es entregar una “Solución Integral en
Salud”, en los problemas actuales más urgentes, que afectan a
la comunidad, dando énfasis a la prevención, a través de un
sistema integral, que satisfaga sus necesidades tanto de
capacitación, fomento y educación como en el otorgamiento
de las prestaciones médicas a través de su red de prestadores;
apoyando económicamente en su financiamiento.

6. PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
1. Convenio de Cobertura en Salud
2. Capacitaciones
3. Donaciones
4. Contraloría Médica SMI
5. Asesorías
6. Preventivos de Salud

7. Edad Monto $ Por 12 meses
Beneficiario hasta los $ 3.500 Mensual
65 años* sin cargas
Beneficiario hasta los $ 5.000 Mensual
65 años* mas su
grupo familiar
(Máximo 4
beneficiarios)
La incorporación al Convenio es hasta los 65
CONVENIO DE COBERTURA EN SALUD años, sin embargo la vigencia de los beneficios
mantendrá su cobertura mientras el trabajador
Corporación de Salud 2020 entrega un beneficio que apoya mantenga relación contractual con el
complementariamente los gastos ocasionados por una Empleador, pudiendo superar la edad tope
enfermedad de alto costo, en las especialidades de Oncología, antes señalada.
Neurología y Cardiología.
El Convenio de Cobertura en Salud, es un acuerdo directo con
el trabajador o su Empleador, que entrega al Afiliado y su
grupo familiar, beneficios directos en salud, cancelando un
aporte mensual convenido.
Estos beneficios están orientados al Fomento de “Vida
Saludable”, a través de Exámenes y Preventivos de Salud,
Cursos de Capacitación, Asesorías y Monitoreo de Resultados.
Conjuntamente, entregamos un beneficio económico llamado,
Subsidio Portable, que se hace efectivo, una vez que se ha
diagnosticado una de las enfermedades cubiertas por la
Corporación, de acuerdo a los términos señalados en el
Convenio.

8. Beneficios
El Subsidio Portable es totalmente independiente de la
cobertura del Sistema de Salud del beneficiario o de algún
Seguro Complementario existente, es decir, es un dinero
destinado a compensar los altos costos que implica el
tratamiento y recuperación., o el pago del deducible
correspondiente a la enfermedad cubierta por ges, si
correspondiera.
Año de vigencia Tope anual cobertura
Primer año $ 400.000
OTROS BENEFICIOS
Segundo año $ 475.000
Preventivos, Capacitación, Asesorías, Charlas, otras
Tercer año $ 525.000
Actividades en Salud, diseñadas especialmente para
Cuarto año y restantes $ 600.000
nuestros beneficiarios.

9. CAPACITACIÓN
Nuestra OTEC de Capacitación Salud y Familia, es un Organismo
Técnico autorizado por Sence, y acreditado por la NCh. 2728 del
año 2010, creado para impartir cursos de Capacitación a
Empresas, que benefician directamente a sus trabajadores.
Otorga una variada gama de cursos, relacionados con el
mejoramiento de la calidad de vida de sus beneficiarios, entre
otros, Manejo de Estrés, Hábitos de Alimentación, Efectos del
Sedentarismo, siendo éste uno de los factores de riesgo de mayor
incidencia en enfermedades de alto costo y en constante
aumento.
Nuestra iniciativa se basa principalmente, en potenciar las
actuales campañas que incentivan la vida sana y el
deporte, evitando así una sociedad deteriorada, por las
enfermedades que se desarrollan ante estos factores de
riesgo, los que sumados a los malos hábitos alimenticios y al
stress, generalmente detonan en enfermedades de alto impacto
social.

10. DONACIONES
La Ley de Donaciones, permite a las Empresas obtener un
importante beneficio tributario y apoyar una ejemplificadora
acción social para la comunidad.
Las actividades acordadas relacionadas con las
Donaciones, permiten un importante desarrollo en las áreas
social, económica y moral de las personas, haciéndolos partícipe
de un mejoramiento de la motivación y educación en la Sociedad
Chilena.
Nuestra Corporación de Salud 2020, recibe Donaciones con
objeto social definido en apoyo directo a actividades
previamente acordadas, en conjunto con la Empresa Donante.
El destino de las Donaciones está supervisada por Organismos
Estatales como Mideplan y Ministerio de Justicia, entre otros, lo
que asegura el cumplimiento de su objetivo social.
Nuestra Corporación, ha definido principios y normas para el
destino de estas Donaciones, asegurando de esta forma a la
Empresa Donante, la generación de una solución a una necesidad
evidente y latente, que integra nuestros esfuerzos más
importantes a las urgentes necesidades de
apoyo, dirección, capacitación, y fomento en temas de
interés, tanto para el trabajador, su Empresa y de la comunidad
como un todo.

11. CONTRALORÍA MÉDICA
SMI presenta al mercado un innovador servicio, orientado
principalmente a Compañías Aseguradoras, Instituciones de
Salud, Bancos, Departamentos de Bienestar de Empresas y
todas aquellas instituciones que participan de forma directa o
indirecta en la evaluación y financiamiento de Programas
Médicos y/o Cuentas por Prestaciones Médicas, generalmente
asociados a enfermedades de alto impacto social y económico.
Nuestro objetivo es participar en la administración, evaluación,
control y asesoría en cuentas asociadas a gastos médicos y
considerados críticos para nuestro cliente, ya sea por efectos de
procedimientos, intervenciones quirúrgicas, u otro tipo de
prestaciones médicas de alto impacto, en las cuales se declaran
gastos como consecuencia del uso de medicamentos, insumos,
materiales clínicos, días de hospitalización, honorarios médicos
y otros ítems relativos a las atenciones efectivamente
otorgadas.
Asimismo consideramos de vital importancia, en la optimización
de los costos asociados a los beneficios, tanto para el usuario
como para las instituciones que actúan como entidades co-
BENEFICIO ESPECIFICO
financiadoras, el conocimiento del paciente, de sus derechos,
obligaciones y beneficios que las leyes vigentes le otorgan en Contamos con un destacado grupo de Profesionales y
determinadas patologías, calificadas como enfermedades Técnicos especializados, orientados a la racionalización y
catastróficas (GES o CAEC). control de los costos en los procedimientos involucrados.

12. ASESORÍAS
En la actualidad, el incremento de patologías o enfermedades de
alto costo, generan variados efectos en la Empresa, por factores
de riesgo que llegan a ser incontrolables, e inciden directamente
en la estructura interna de la Organización y sus resultados.
Entre los factores de riesgo más críticos, podemos mencionar:
obesidad, sedentarismo, malos hábitos alimenticios, tabaquismo,
alcoholismo, colesterol elevado, híper glicemia, e hipertensión
arterial.
Estos factores afectan directamente a la empresa y sus
trabajadores, provocando entre otros:
• Mayor ausentismo laboral
• Incremento de licencias médicas más prolongadas
• Disminución de la productividad
• Recursos Humanos menos capacitado
• Menor rentabilidad en la Empresa
• Personal desmotivado
Grupo SMI junto al área de Recursos Humanos y la alta Dirección
de nuestro cliente, IDENTIFICA los factores de riesgos, PREVIENE
la posibilidad de aumentar estos factores y CONTRIBUYE al
desarrollo interno de la Organización, potenciando el Capital
Humano, clave en el éxito y prestigio de las organizaciones en el
mercado y la sociedad. Para que ello sea posible, SMI apoya
externamente, analizando de forma permanente el entorno y
sugiriendo propuestas de solución en los escenarios más débiles
de la Organización, creando instancias efectivas, que refuercen la
comunicación y mejoren la interrelación entre los integrantes de
la Empresa.

13. PREVENTIVOS DE SALUD
Nuestros Preventivos, son Exámenes de Salud que pueden estar
asociados al Convenio de Cobertura en Salud o ser un producto
independiente.
Son exámenes dirigidos a Trabajadores, con el objeto de
Prevenir enfermedades que impidan mejorar su calidad de
vida, tanto en lo laboral como personal.
Destacan dos tipos de Preventivos, dependiendo de la
necesidad de la Empresa, previa evaluación realizada en
conjunto con nuestra dirección médica.
• Preventivo Básico
• Preventivo Específico
Apoyo directo a este beneficio, es la Derivación Directa a
prestador preferente, integrante de nuestra Red, lo que
minimiza el costo final para el usuario, en caso de ser requerida.

14. BENEFICIOS FINALES PARA
NUESTROS CLIENTES
 Mayor Productividad en los resultados esperados
 Disminución de Ausentismo Laboral
 Mayor Información para la toma de decisiones
• Eficiencia en los procesos internos de la Organización
 Control en la Gestión de cada Unidad de Negocio
 Un Recurso Humano más capacitado para sus funciones
• Rentabilidad más sólida como Empresa
 Prestigio en el mercado de la competencia
• Conciencia de hacer las cosas bien y de la salud de los
trabajadores
 Empresa orientada a la Responsabilidad Social
 Lograr crear compromiso con la Prevención para mejorar
la Calidad de Vida

15. Badajoz 130
Of. 505
Las Condes
Santiago - Chile
(056-2) 9516000
CONTACTOS www.smisalud.cl
Gerente Comercial: Director
Héctor Carrasco Ortiz Jorge Briceño Muñoz
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