Este documento trata sobre la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Explica que la seguridad en el trabajo es importante a nivel mundial y que en Perú se registraron casi 21 mil accidentes de trabajo en 2016. La prevención es clave para reducir estos casos, por lo que la ley obliga a las empresas a promover una cultura de prevención de riesgos laborales y garantizar la salud de los trabajadores.

1. PREVENCION DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Mg. Ps. Jessica K. Vela Acevedo.
Especialista en Terapia Familiar Sistémica.
CEPRIT- JUNIN Essalud

2. La seguridad en el trabajo es importante en la
agenda mundial. Cada 28 de abril se celebra el
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, en homenaje a las víctimas de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
En Perú, de acuerdo al Anuario del Ministerio de
Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE), en el
2016 se registraron casi 21 mil accidentes de
trabajo.

3. Para reducir los casos de accidentes
laborales, lo más importante es la
prevención.
Para eso existe la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Ley 29783), por la
que las empresas están obligadas a
promover una cultura de prevención de
riesgos laborales y garantizar la salud de
los trabajadores.

4. Principio de prevención
El empleador garantiza las condiciones para
proteger la vida e integridad de los trabajadores.
dentro del centro de trabajo.
Los empleadores y los trabajadores forjan
mecanismos para colaborar y coordinar en
materia de seguridad.
Los empleados reciben información y
capacitación preventiva.

5. ¿Que se entiende por prevención?
Es la acción y efecto de prevenir.
Preparación con la que se busca evitar, de
manera anticipada, un riesgo, un evento
desfavorable o un acontecimiento dañoso.
Pueden prevenirse enfermedades, accidentes,
delitos, etc.

6. EJEMPLO
Las lesiones de espalda y cuello, son las
más comunes, en general son las que
más tensión reciben mientras se trabaja.
Este tipo de lesiones son prevenibles, un
poco de estiramiento básico y técnicas
de levantamiento adecuadas puede
marcar una gran diferencia.

7. Accidente de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del Trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

8. Es también AT aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de Trabajo.

9. » Conceptos Generales
Incidente
Evento no deseado, sucedido en el curso del
trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que estas solo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Accidente
Evento no deseado que ocurra por causa o por
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, perturbación funcional,
invalidez o la muerte.

10. » Clasificación de los Accidentes
ACCIDENTE LEVE
ACCIDENTE GRAVE O
INCAPACITANTE
ACCIDENTE FATAL
TODOS LOS ACCIDENTES DEBERÁN SER REPORTADOS DE MANERA INMEDIATA POR LA VÍA MÁS RÁPIDA.
AQUEL ACCIDENTE QUE REQUIERE
TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIO SIN
NECESIDAD DE DESCANSO MÉDICO O CON
DESCANSO MÉDICO NO MAYOR DE
24 HORAS.
AQUEL ACCIDENTE QUE LUEGO DE UNA
EVALUACIÓN, EL MÉDICO DIAGNÓSTICA
QUE EL ACCIDENTE NO ES TRIVIAL O LEVE
Y DETERMINA QUE CONTINÚE EL
TRATAMIENTO CON UN DESCANSO MÉDICO
COMPENSATORIO
AQUEL ACCIDENTE EN DONDE EL
TRABAJADOR FALLECE A CONSECUENCIA
DE UNA LASIÓN DE TRABAJO SIN TENER
EN CUENTA EL TIEMPO TRANSCURRIDO
ENTRE LA FECHA DEL ACCIDENTE Y LA
MUERTE.

11. Reportando todos los casos
•Es necesario reportar cada accidente, incidente, acto
o condición insegura, con el fin de poder tomar las
medidas de control necesarias.
•Recuerden que si el Servicio de Seguridad o SSST no
se entera de lo ocurrido…
¿Cómo podrá tomar acciones correctivas y evitar
futuras lesiones?

12. Son aquellas debidas a los actos y condiciones inseguras
ACTO INSEGURO
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente
CONDICIÓN INSEGURA
Es toda condición en el ambiente de trabajo que puede causar un
accidente.
Ejemplo: Área inapropiada.
Causas

13. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

14. Etapas de la Investigación
1. Reaccionar a la emergencia en forma
oportuna y positiva.
2. Resumir la información pertinente acerca del
accidente.
3. Analizar todas las causas significativas.
4. Desarrollar las medidas correctivas.
5. Analizar las conclusiones y recomendaciones.
6. Seguimiento de medidas de control.

15. Supervisando los trabajos e Inspeccionando
•Es responsabilidad de todos
observar que los trabajos se
realicen de forma segura.
•Recuerden que todos
debemos ser parte de la
Seguridad.

16. Instruyendo al personal sobre la forma segura de
ejecutar sus labores
Debemos estar atentos en
todas las capacitaciones a
las que asistamos , con esto
estaremos informados y
sabremos como realizar
nuestras labores sin correr
un mayor riesgo de tener
un accidente.

17. » ¿Qué es Salud Ocupacional?
“Es parte de la Salud Pública orientada a
alcanzar el más alto grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores,
buscando, identificando y controlando los
riesgos de enfermedades o de accidentes...”
OMS - OIT

18. • Promover y mantener el mas alto nivel de salud de los trabajadores, previniendo
la aparición de enfermedades de origen ocupacional y la ocurrencia de
accidentes debido a las tareas relacionadas con el puesto de trabajo.
Evaluar y
determinar la
salud del
trabajador
Prevenir
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
Identificar
factores de
riesgo
ocupacional
en el trabajo
Cumplir la
legislación
vigente de
Salud
Ocupacional

19. • El Área de Salud Ocupacional cuenta
con los siguientes servicios:
 Atenciones Médicas en caso de
enfermedades comunes y/o
ocupacionales.
 Atenciones Médicas en caso de
accidentes de trabajo.
 Consejería Médica.
 Asesoría en los riesgos ocupacionales de
su puesto de trabajo.
4

20. » Importancia
Implantación de Programas
de Salud Ocupacional para
proveer seguridad, protección
y atención a todos los
trabajadores en el
desempeño de su trabajo

21. Programas de Salud
DETECCIÓN TEMPRANA DE
CÁNCER
SALUD MENTAL
FISIOTERAPIA

22. ENFERMEDAD PROFESIONAL.ART. 157
.-La contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades
que se especifiquen en la Ley y que esté
provocada por la acción de los elementos o
sustancias que se indiquen para cada
enfermedad.

23. CUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
(RD 1299/2006)

24. PATOLOGÍAS LABORALES
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
🞤 Concepto médico.
🞤 Relación científica:
🞤 Epidemiológica.
🞤 Fisiopatológica.
🞤 Carácter amplio y
dinámico.
🞤 Conjunto abierto.
🞤 Aplicación universal.
Enfermedades
Profesionales:
🞤 Concepto legal (prueba).
🞤 Relación reglamentaria:
🞤 Notificación.
🞤 Declaración.
🞤 Carácter concreto y
estático.
🞤 Listado:
🞤 Patologías.
🞤 Riesgo.
🞤 Aplicación según relación
laboral.

25. CUADRO ENFERMEDADES PROFESIONALES
🞤 ANEXO 1: CUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
🞤 ANEXO 2: Lista complementaria de enfermedades
cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusión
en el cuadro de enfermedades profesionales podría
contemplarse en el futuro.

26. ANEXO 1: CUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
🞤 Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por
agentes químicos.
🞤 Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por
agentes físicos.
🞤 Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por
agentes biológicos.
🞤 Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por
inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en
otros apartados.
🞤 Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel
causadas por sustancias y agentes no comprendidos en
alguno de los otros apartados.
🞤 Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por
agentes carcinogénicos.

27. CEPROSS
🞤 Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se
establece el modelo de parte de enfermedad profesional,
se dictan normas para su elaboración y transmisión y se
crea el correspondiente fichero de datos personales.
🞤 Comunicación: Parte electrónico.
🞤 Aplicación informática CEPROSS.
🞤 Declarantes:
🞤 Mutua colaboradora con la Seguridad Social que asuma la
protección de las contingencias profesionales.
🞤 Entidad gestora
🞤 Plazo: 10 días.

34. 🞤
CASOS

35. LIMPIADORA
🞤 Limpiadora
🞤 Criterios diagnósticos :
🞤 Síndrome del túnel del carpo bilateral severo
(MSD), moderado (MSI)
🞤 Antigüedad: 3 años
🞤 Exposición:
🞤 Posturas forzadas
🞤 Movimientos repetitivos

36. Dígito
Código
Enfermedad
Grupo de enfermedad Grupo 2.- Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos 2
2f0201
Agente
2F: Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos
repetitivos en el trabajo: parálisis de los nervios debidos a la presión. F
Subagente
2F02: Síndrome del túnel carpiano por compresión del
nervio mediano en la muñeca.
02
Actividad
Trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y
repetido de forma directa o indirecta sobre las
correderas anatómicas que provocan lesiones nerviosas
por compresión. Movimientos extremos de hiperflexión y
de hiperextensión. Trabajos que entrañen compresión
prolongada en la muñeca o de una presión mantenida o
repetida sobre el talón de la mano, como ordeño de
vacas, grabado, talla y pulido de vidrio, burilado, trabajo
de zapatería, leñadores, herreros, peleteros, lanzadores
de martillo, discoyjabalina.
01

37. 🞤 “la profesión de Limpiadora no está expresamente
incluida en la enumeración de actividades capaces de
producir la enfermedad profesional "como lavanderos,
cortadores de tejidos y material plástico y similares", y
otras que también se relacionan, pero ello no excluye,
en modo alguno, que el Síndrome del túnel carpiano
asociado a las tareas que componen el haz profesional
de una Limpiadora pueda conllevar la calificación de
enfermedad profesional, como en su caso, podrían
tener encaje otras profesiones o actividades, puesto
que el adverbio "como"indica, sin lugar a dudas, que
se trata de una lista abierta,”

38. SILICOSIS .-GRADO I.
🞤 ENFERMEDAD PROFESIONAL.
🞤 Neumoconiosis simple. Silicosis primer grado.
FEV1 98,2 FEV1/FVC 87,11 %
🞤 CRITERIO MÉDICO.
🞤 No incapacitante
🞤 PROFESIÓN.
🞤 Cantero
🞤 RIESGO.
🞤 Evitar contacto.
🞤 CRITERIO DE APTITUD.
🞤 NO APTO.
🞤 INSS.
🞤 No IP
.

39. SENTENCIAS TSJPV.2013
🞤 Incapacidad permanente total.
🞤 En varios casos reconoce que la enfermedad
profesional reconocida les imposibilita para la
realización de su profesión habitual de
canteros.

40. ??
🞤 Enfermera que se pincha con aguja hueca en el
ejercicio de su trabajo.
🞤 Si no desarrolla enfermedad ?
🞤 Si desarrolla enfermedad?