1. Comunidad de Voluntarios del Programa
Grupo Scotiabank Iluminando el Mañana.

2. Scotiabank
› Scotiabank, una de las instituciones líderes de
Norteamérica y el banco canadiense con mayor
presencia y proyección internacional.
› 180 años de experiencia, atendiendo a más de 19
millones de clientes, en más de 50 países.
› Reconocido como uno de los bancos líderes en RS a
nivel internacional.

3. RSC integrada en la forma de operar
Comunicar Planificar MEDIOAMBIENTE
RENTABILIDAD
Implementar Desarrollar
SOCIEDAD
Responsabilidad sobre los impactos que nuestras
decisiones/actividades puedan tener en la sociedad y el medio
ambiente a través de un comportamiento transparente que:
• Contribuya al desarrollo sostenible
• Tome en consideración a los stakeholders
• Esté integrado en la organización y “vivo” en sus relaciones.
Adaptado del ISO/WD 26000

4. Gestión de RSC:
 Comités de RSC
 Diagnóstico / Ethos-Perú 2021.
 Plan Estratégico.
 Informe de Responsabilidad Social Corporativa,
GRI .
 Política ambiental.
 Manual de operaciones, Grupo Scotiabank
Iluminando el Mañana.
Externo
Interno Adhesiones/membresías:
Pacto Mundial (2010)
Carta de las Empresas para un Desarrollo
Sostenible de la Cámara de Comercio
Internacional
Principios del Ecuador
Carbon Disclosure Project
Iniciativa Financiera del Programa de las
Elaborar planes de Naciones Unidas para el Medio Ambiente
trabajo para cada Patronato de Empresas de Perú 2021
actor Asociación de Buenos Empleadores – ABE
Asociación Nacional de Anunciantes – ANDA

5. Gestión del programa
• Comité de gestión
interempresas.
• Comités en cada empresa.
• Red de Líderes Voluntarios.
• Comités de apoyo cada líder.
• Actividades, talleres y eventos.
• Promoción de los incentivos,
reconocimientos y premios
que ofrece nuestra Casa
Matriz.

6. Promover, canalizar, orientar
Misión voluntariado de los colaboradores
apoyando oportunidades de desarrollo
con el aporte del Grupo Scotiabank.
¿Con quiénes Niños, niñas, mujeres, y microempresarios
de las comunidades donde vivimos y
trabajamos? trabajamos. Y acciones a favor de la
sostenibilidad ambiental.

7. Objetivos
Internos
Externos
Sociales y
ambientales

8. Valores del Grupo Scotiabank

9. Lineamientos

10. Pasos recomendados

11. Criterios para seleccionar socios
estratégicos

12. ¿Quiénes Todos los colaboradores de Grupo Scotiabank Perú,
pueden ser de Lima y provincias, con sensibilidad social y
comprometidos con su comunidad
voluntarios?
 Inscribiéndose en los voluntariados organizados
¿Cómo por el área de Responsabilidad Social
Organizando sus propias actividades de
participar? voluntariado
Postulando a los premios e incentivos

13. Inscripción como voluntario
1. Entra al subhome del
programa en la intranet
.
3.Ingresa al calendario de actividades e
2. Regístrate como voluntario inscríbete a la actividad que prefieras

14. Red de líderes
Red Nacional: promueven el Programa en sus agencias y/o sedes, y
organizan actividades de voluntariado.
14 en Lima 9 en Lima
14 en provincia 19 en provincia
20 en agencias en 38 en agencias en
provincia 28 en AFP 28 en SCI provincia
23 en agencias en Profuturo 17 en agencias en Lima
Lima
32 en sedes 7 en la oficina principal
principales
62 en
75 en CrediScotia
Scotiabank
193 líderes en el Grupo Scotiabank

15. Tipos de voluntariado
Voluntariado por actividades: Acciones específicas, que a veces incluyen donaciones para
pequeños grupos de beneficiarios (max. 50 voluntarios). Ejemplo: Donación e implementación
de tópico de Salud en Chincha-organizado porCredit Solutions
Voluntariados por talleres: Transferencia de conocimientos y fortalecimiento de
Actividades Voluntarios Beneficiarios
capacidades. Ejemplo: en el 2011 se realizaron 3 voluntariados por talleres en los
colegios de nuestro socio Coprodeli. Más de 400 voluntarios de Scotiabank y Profuturo
2009 11
beneficiaron a 2400 personas 266 1068
2010 10 997 3308
2011 (Grupo) 25 1627
18754
2012 (Grupo) 44 2265
111,306
Total 116 5155
134,436

16. Tipos de voluntariado
Voluntariado por Eventos: Acciones con grandes grupos de voluntarios en las que
se busca un máximo impacto a través de infraestructura y donaciones. Ejemplo en
agosto del 2012, más de 200 voluntarios construyeron casas para 21 familias en
Pachacútec.
Actividades Voluntarios Beneficiarios
2009 11 266
2010 10 997
2011 (Grupo) 25 1627
2012 (Grupo) 44 2265
Total 116 5155

17. Implementación de parques
Más de 100 voluntarios apoyados por
vecinos del parque, la Municipalidad de
Villa el Salvador y Serpar plantaron más
de 1700 arbustos y 190 árboles de
especies que consumen poco agua, en
el sector 3 grupo 16 de Villa el
Salvador.
Se instalaron juegos de madera,
pintaron bancas, dictaron talleres de
medio ambiente a 60 niños de la zona ,
entre otras acciones.
Más de 3000 personas han mejorado
su calidad de vida al contar con áreas
verdes en su comunidad.

18. Alianza con Coprodeli
Apoyo al trabajo que realizan con escolares y microempresarios en el Callao
Donación y construcción de 42 viviendas (21 por año) para niños en alto riesgo.
Trabajo voluntario: en el 2012, 179 voluntarios compartieron conocimientos y
experiencias a través del dictado de 51 talleres complementarios a la currícula
escolar y desarrollo empresarial.
 Beneficiarios del 2012: 997alumnos, 15 Pequeñas empresas en 03 escuelas
del Callao.

19. Econegocios Escolares
Fortalecer las capacidades de escolares de 5to de secundaria para
gestionar negocios amigables con el ambiente.
Ministerio del Ambiente hace una convocatoria a colegios públicos y se
eligen 20 planes de negocio como ganadores.
 Los ganadores reciben asesoría de voluntarios además de dinero
para implementar su plan de negocios.
A fin de año se realiza una feria a para vender sus productos.

20. Actividades de la Red de Líderes
Implementación y mejora de aula del Mejora de I.E.“María Belenita” en
Pronoei Larrea-Moche-Trujillo Huaraz- 09/09/2012
18/08/2012 y 02/09/20122
Dictado de talleres para niños e Reforestación, mejora I. E. Santa
implementación de biohuerto Rosa y dictado de talleres –
Comunidad Chamana – Cusco 09/09/2012
07/07/2012 Comunidad Aguada de Palos- Ica

21. Incentivos y reconocimientos de
Casa Matriz
Aporte solidario a la comunidad de voluntarios
Premia el esfuerzo de recaudación (fondos externos) a favor de una
organización social. El Programa aportará un monto igual a los fondos
recaudados por dos o más colaboradores.
Empleados Voluntarios
El programa dona hasta un equivalente de CAN$ 1,000 para ayudar a
organizaciones en las que los colaboradores del Grupo Scotiabank hayan
participado como voluntarios durante por lo menos 50 horas en un año.
Premio a la mejor foto
Anualmente se hace un concurso internacional en el que se premia a dos
voluntarios con las mejores fotos tomadas en actividades, talleres o eventos
del Programa. El ganador recibirá el equivalente a CAN$ 1,000 (mil dólares
canadienses) y un finalista CAN$ 500 (quinientos dólares canadienses) para
la organización social que prefieran.

22. Casos de éxito
Fondos recaudados por voluntarios: US$ 40,697
APORTE SOLIDARIO EMPLEADOS VOLUNTARIOS
Eduardo Arteaga Stephanie Alavedra
Recaudó s/ 12,967.43 a favor del Realizo 310 horas de trabajo voluntario
Centro poblado “Miraflores”, Loreto en la organización social CREAMAS+
para la compra de una piladora de
arroz e implementación de un centro Casa Matriz entregó US $ 1000.00
de salud.

23. Campaña Calor Patrio
En la campaña Calor Patrio se recaudan
donaciones económicas para implementar a
través de Cáritas una respuesta integral y
sostenible a los efectos del frío. Las acciones
incluyen; calefacción solar para las viviendas,
cocinas mejoradas, reposición de cultivos,
capacitación en salud, higiene y nutrición.
Por cada sol recaudado Scotiabank dona otro

24. Desde el 2008 se apoya la
Setiembre colecta de la Liga Contra
el Cáncer
Además se hace una donación
a la liga.
Actividades VoluntariosCampaña de
En la Beneficiarios
2009 11
Navidad colaboradores y
266 1068
clientes donan juguetes, y el
997
2010 10 3308
Diciembre
2011 (Grupo) 25
banco duplica lo recaudado.
1627
18754
Cada agencia y/o sede elige la
2012 (Grupo) 44 2265
organización de niños a la que
111,306
Total 116 5155
beneficiarán. En el 2011 se
134,436
donaron más de 32 mil juguetes.

25. Resultados del Grupo
Actividades Voluntarios Beneficiarios
2009 11 266 1,068
2010 10 997 3,308
2011 (Grupo) 25 1,627
18,754
2012 (Grupo) 45 2,265
45,506
Total 91 5,155
68,636

26. Localización
Departamentos activos Departamentos en
proceso
Tumbes Piura
Lambayeque Arequipa
Cajamarca Amazonas (No hay
agencias)
La Libertad Ucayali (SBP+CSF+SCI)
Ancash Huánuco (SBP+CSF+SCI)
Lima / Callao Madre de Dios (No hay
agencias)
Ica Cerro de Pasco (CSF)
Actividades Voluntarios
Moquegua
Beneficiarios
Huancavelica (No hay
agencias)
2009 11 266
Tacna 1068
Ayacucho (CSF+SCI)
2010 10 997
Puno
3308
Apurimac (CSF)
2011 (Grupo) 25 1627
Cusco
Junin 18754
2012 (Grupo) 44 2265
San Martín 111,306
Total 116 5155
Loreto
134,436

27. Consultas, comentarios o sugerencias a:
scotiabank.iluminando@scotiabank.com.pe