15 CONSEJOS PARA BUSCAR TRABAJO

1. 15 CONSEJOS PARA
LA BÚSQUEDA DE
EMPLEO 2015
(CÓMO SOPORTARLO
Y NO DESFALLECER EN EL INTENTO)
Realizado por Rebeca Vicente

2. 1.REFLEXIONAR
SOBRE QUÉ VAMOS
A HACER Y CÓMO
2. SER REALISTA CON
OBJETIVOS
CONCRETOS
3. PREPARAR UN
CURRICULUM VITAE
EFECTIVO
4. CONOCER LAS
CARACTERÍSTICAS
DE UN C.V.
5. CREAR UNA
MARCA PERSONAL
6. BUSCAR OFERTAS
DE TRABAJO EN
FUENTES FIABLES
7. REGISTRARTE EN
PORTALES DE
EMPLEO, ETT ...
8. BUSCAR
INFORMACIÓN
SOBRE LAS
EMPRESAS A LAS
QUÉ ENVÍAS C.V.
9. APLICAR
FORMATOS
ADECUADOS AL
C.V. SEGÚN
OFERTAS
10. ENTREGAR EL C.
V. POR EL MEDIO
MÁS IDÓNEO
11. PREPARAR LAS
POSIBLES
ENTREVISTAS O DE
TRABAJO
12. REALIZAR
CURSOS DE
FORMACIÓN Y
MEJORA
13. RELACIONARSE
CON EL MAYOR
NÚMERO DE
PERSONAS POSIBLES
14. LLEVAR UNA
AGENDA Y APUNTAR
TODO
15. CONFÍAR Y SER
PACIENTE PERO NO
DEJAR DE
INTENTARLO

3. Es EVIDENTE Y NECESARIA . La reflexión aumenta
las posibilidades de éxito, al tener claro los
objetivos e intereses profesionales. Hace falta el
autoconocimiento personal y profesional.
La búsqueda de empleo es un trabajo
"DE FONDO". Lleva su tiempo pensar lo que se
busca, dónde y cómo. ACONSEJABLE SER
PACIENTE Y NO PRECIPITARSE.
1.REFLEXIÓN

4. 1. Para ello tendremos que plantearnos unas
metas realistas según logros profesionales
y capacidades.
2. Centrarnos en unos objetivos a corto,
medio y largo plazo.
3. Se puede trazar un perfil y completarlo
poca poco.
4. En su momento tendremos que tomar
decisiones.
2.SER REALISTA

5. Aunque llegado este punto probablemente ya
tengamos varios c.v. realizados y modificados en
alguna ocasión, no hace falta cambiarlos por
completo o hacer uno nuevo ( si fuera así, tened
en cuenta la buena redacción y ortografía) Pero
ante el c.v. que tengamos ya, podemos darle un
formato novedoso y actual con las nuevas
tecnologías de la información.
3.CURRICULUM EFECTIVO

6. QUE SEA BREVE, CLARO,
CONCISO
EL OBJETIVO ES LA CLARIDAD Y
CONCRECIÓN A PRIMERA
VISTA
QUE ESTÉ BIEN ESTRUCTURADO
U ORGANIZADO
LOS CONCEPTOS AGRUPADOS
POR MATERIAS CON UN
FORMATO UNIFICADO
QUE ESTÉ ADAPTADO A CADA
OFERTA
DEPENDIENDO DE LAS OFERTAS
A LAS QUE QUERAMOS
ACCEDER
QUE ESTÉ ACTUALIZADO
CONSTANTEMENTE, CADA VEZ
QUE REALIZAMOS CURSO …
4. CONOCER CARACTERÍSTICAS DEL C.V.

7. 5.CREARSE UNA MARCA PERSONAL
Buscar lo que pueda diferenciarle del
resto de candidatos, que llame la
atención de los entrevistadores o
reclutadores. LA CLAVE: HACERSE NOTAR,
SER DIFERENTE al igual que lo es el A.D.N.
de cada persona.

8. 6. BUSCAR OFERTAS E INFORMACIÓN
La búsqueda de empleo, hay que empezar a
realizarla poco a poco, siempre abarcando
todos los medios disponibles a nuestro alcance.
Así conocerás las ofertas del mundo laboral y
tendrás una amplia visión de los perfiles que
piden, sectores ... No olvides acudir a tu oficina
de empleo e informarte. Contacta con
profesionales como los orientadores laborales

9. 7. FORMATO ADECUADO DEL C.V.
Importante que el C. V. sea uniforme y
estructurado. Hay diferentes formas de
prepararlo. Pero siempre tened en cuenta
el FIN, la OFERTA CONCRETA según el
PERFIL Y las CAPACIDADES
PROFESIONALES y PERSONALES. Has de ser
realista en cuanto a las metas a alcanzar,
pero arriésgate y adelántate siempre que
sea posible.

10. 8. INFÓRMATE SOBRE LAS EMPRESAS
Una vez , encontradas las ofertas
deseadas, el siguiente paso es
encontrar información de rigor sobre
las empresas. Se trata de intentar
conocer sus redes, blogs,
actividades a las que se dedican y el
perfil del candidato que buscan.
Tendremos claro el porqué
queremos trabajar allí si ese es
nuestro objetivo final.

11. 9.DAR FORMATOS ADECUADOS
• Los curriculum serán PERSONALIZADOS según
la empresa y oferta a la que se dirigen.
• CONVENIENTE: conocer las páginas Web de
las empresas (Hoy casi todas las tienen) y
desde ellas puedes buscar toda la
información necesaria y también
comunicarte con las mismas, si llega el caso.
• Por eso hay que tener bien elaborado el
C.V. desde el principio y poder modificar su
aspecto según la empresa y sector
determinado.

12. 10.HACER LLEGAR NUESTRO C.V.
Hoy en día los medios tecnológicos y de comunicación,
son muy variados y novedosos. Cada empresa utilizará
uno distinto para el envío de curriculums o
documentación, y posteriores contactos en caso de
selección, aunque se está generalizando el uso del
correo electrónico y redes sociales. Pueden incluso
entregarse en mano, realizar contactos por video
conferencia o por el tradicional correo ordinario.

13. 11.PREPARAR ENTREVISTAS, PRUEBAS ...
DEBEMOS PREPARAR
LAS PRUEBAS O
ACTIVIDADES QUE
PUEDAN PEDIRNOS QUE
REALICEMOS EN EL
PROCESO DE
SELECCIÓN.
ANTICIPARSE SIEMPRE
NOS DARÁ SEGURIDAD
PARA AFRONTARLAS Y
PODER TENER MÁS
POSIBILIDADES DE
ÉXITO.
PSICOLÓGICAS
PSICOTÉCNICOS ( DE
INTELIGENCIA Y
APTITUDES)
PROFESIONALES O DE
CONOCIMIENTO
DE PERSONALIDAD
(INICIATIVA, MADUREZ,
EMPATÍA SOCIAL,
ESTABILIDAD
INDIVIDUAL...)
PRÁCTICAS (SUPUESTOS
PRÁCTICOS, CASOS
CONCRETOS...)
INDIVIDUALES
DE DINAMICA DE GRUPO
(TOMA DE DECISIONES,
MOTIVACIÓN,
LIDERAZGO,
COMUNICACIÓN,
PERSUASIÓN...)
ENTREVISTAS
PERSONALES

14. 12. PROCURAR LA MEJORA Y FORMACIÓN
Procurar aprender y mantenerse al tanto
de todo lo relacionado con los estudios
que hemos realizado y el puesto de
trabajo a solicitar.
La formación no acaba aunque seamos
seleccionados, pues ha de formar parte
de nuestra vida laboral.
Cuanto más sepamos de informática y
redes sociales, mejor.

15. 13. SOCIALIZACION
(NETWORKING)
Hoy en día no se conciben las
relaciones personales ni las
laborales sin la utilización de
las herramientas disponibles
que han ido proliferando a lo
largo de estos años. Familiares y amigos constituyen el
primer contacto diario a la hora de
comunicar nuestra búsqueda de
empleo. Las redes sociales nos
ayudan a buscar toda la
información necesaria.

16. 14. REALIZAR ANOTACIONES
Tomar nota de todas las acciones
realizadas como: a QUIÉN enviamos los
curriculum, CUÁNDO, tipo de curriculum,
actividades de la empresa ... todo aquello
que nos facilite tener la máxima
INFORMACIÓN POSIBLE para la entrevista -
nuestro primer objetivo-
Además hay que repasar el curriculum
pues muchas veces olvidamos datos que
nos pueden preguntar en la entrevista
personal.

17. 15. SÉ CONSTANTE Y PACIENTE
TENER CONFIANZA EN UNO MISMO Y EN
PODER LOGRARLO
HAY QUE SER PERSEVERANTE Y PACIENTE
DEDICARLE ELTIEMPO NECESARIO
CLAVE PARA CONSEGUIRLO:
NO DEJES DE INTENTARLO

18. POR SU ATENCIÓN
REALIZADA POR REBECA VICENTE ALONSO