2. Cuando desarrollas un CV
debes pensar que es tu
producto, es decir, tienes que
ofrecer la mejor experiencia
que en el mercado se pueda
conseguir, y la mejor forma de
conseguirlo es que pienses
cual sería el motivo por el que
desde el primer momento los
interesados querían
conocerte.
3. Una estrategia de
eficiencia y diferencia es
lo que se requiere.
Para conseguir que un
CV sea de interés es
importante que, como
referencia, puedas tener
estas 7 claves:
4. 1.- Todo comienza como
en cualquier estrategia
teniendo claro cuál es el
objetivo que quieres
conseguir. Cada formato
tiene su objetivo y más
allá del formato ¿Que
gano yo como empresa
contratándote a ti? Sin
que en tu explicación
medien las buenas
intenciones.
5. 2.- Ofrece información de valor, es
decir, has de ofrecer información que
consideres que va a ser de interés, que va a
aportar experiencia a un quipo.
6. 3.- Intenta ser
ameno, no siempre
un buen CV tiene
porque ser
entretenido, pero sí
lo es conseguirás
conectar mejor con
el reclutador, y su
resultado lo verás en
el movimiento que
se puede generar a
través de ese CV.
7. 4.- Sé relevante, un CV ha de ser relevante, de forma
que al ser entregado ha de llevar a los reclutadores a
información que les sea útil, de esa forma muchos
querrán compartirlo con sus contactos a los que
piensen que también les puede servir, y eso te ofrecerá
una alta relevancia.
8. 5.- Plantea un CV
consistente, consistent
e implica que lo
desarrolles enfocado y
plantado en tus
fortalezas, sabiendo
que sobre lo que
hablas estás
suficientemente
cualificado.
9. 6.- Es importante ser honesto, eso
desarrollará tu propia personalidad en
el CV, es importante no tener miedo a
compartir experiencia.
11. Gente Que Neces
ita Trabajo.
Asesoría para Búsqueda de Empleo.
Nuestros servicios duran todo el
proceso es decir, desde que
iniciamos a trabajar juntos hasta que
logras tu objetivo.
Marin-Peraza y Cía. Rene Cristobal Marin Uribe.
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