Este documento compara la división del trabajo y la organización científica del trabajo. La división del trabajo ahorra tiempo, facilita el uso de maquinaria grande y aumenta la habilidad de los trabajadores. La organización científica del trabajo profundiza la división del trabajo fraccionando las tareas y estudiando los movimientos para asignar tareas adecuadas a cada trabajador y lograr la máxima producción con el mínimo costo a través de la especialización.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
"SANTIAGO MARIÑO"
EXTENSION COL
Organización Científica del Trabajo
Autora:
Estefania Coronel
C.I 28.090.585
Cabimas, Septiembre 2018

2. Organización Científica del Trabajo
Diferencias
División del trabajo Ahorra
la pérdida de tiempo
Facilita la invención y
el uso de
grandes máquinas
Aumenta la habilidad y
destreza de los
trabajadores;
Tiempos, en función
del cual se definen los
puestos de trabajo, se
evalúa
la productividad y se
establece el sistema de
recompensas
e incentivos.
Abrevian
considerablemente
el trabajo y le permiten
a un hombre realizar la
labor de muchos.
La organización
científica
del trabajo profundiza
en el principio de
la división del trabajo y
lo pone en práctica
hasta sus últimas
consecuencias,
mediante la división o
el fraccionamiento de
las tareas productivas y
el estudio científico de
los movimientos
obtener la mayor
eficacia posible,
asignando a cada
trabajador el trabajo
para el que mejor esté
cualificado,
disponiendo de la
maquinaria adecuada,
evitando movimientos y
consumo de tiempo
innecesario. En
definitiva, lograr la
máxima producción al
mínimo coste.
Especialización de los
trabajadores en
determinadas actividad
es de modo que
aumente
su eficiencia por
la acumulación de
experiencia
y desarrollo de su
habilidad