El sindicato critica un acuerdo reciente que ha transferido el control de la bolsa de trabajo y promoción interna desde los trabajadores hacia la dirección del hospital, perjudicando los derechos de los empleados temporales, interinos y de jornada parcial. El sindicato sospecha que este acuerdo permitirá que la dirección establezca políticas de personal similares a las de empresas privadas.

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología Tlf. 619 366 225 cgt.hv@gencat.cat
http://cgthospitalviladecans.blogspot.com
R.I.P.
PREGUEM PER LES ÀNIMES DE LA BORSA DE TREBALL I PROMOCIÓ
INTERNA, MORTES I ENTERRADES EL DIA 19-5-08 PELS
ENTERRAMORTS ICS, CCOO, UGT I SATSE. ELS SEUS AFLIGITS FILLS
I FILLES (CONTRACTATS, INTERINS, PERSONAL DE JORNADA
PARCIAL I LA RESTA DE TREBALLADORS DE L'ICS) US VAM PREGAR
QUE NO ENS DONESSIU MÉS DISGUSTOS SIGNANT TANTES
BESTIESES COM FIRMEU, QUE CADA DIA ANEM PITJOR QUE ABANS.
LA CGT RESUMEIX AIXÒ EN TRES PARAULES:
ENS HAN VENUT
ENTENEM QUE AQUEST ACORD ÉS UN INSTRUMENT PERQUÈ LES DIRECCIONS
ESTABLEIXIN UNA POLÍTICA DE PERSONAL MOLT SEMBLANT A LA DE LES
EMPRESES PRIVADES
ABANS LA BORSA LA CONTROLAVEN ELS TREBALLADORS, ARA RESTA EN
MANS DE L’ICS (PATRONAL) ¿QUÈ US VAN DONAR A CANVI?
RÈQUIEM A L'ICS
“CGT, el sindicalisme que NO ET VEN.”
Novembre 2008