La sección sindical de CGT del Hospital de Viladecans ha descubierto que la adjuntía de enfermería está ofreciendo numerosas interinidades a trabajadores temporales sin informar a la Junta de Personal, violando la ley. La dirección saliente también creó recientemente un puesto de enfermera sin consultar a la Junta de Personal. CGT desea que cesen estas prácticas ilegales comunes de la dirección saliente antes de que termine su mandato en diciembre.

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
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EL IMPROPIO ADIOS DE LA ACTUAL
DIRECCIÓN
Hace pocos días que, a través de rumores, nuestra sección sindical
se enteró que la adjuntía de enfermería está llamando a personas
para ofrecerles interinidades, parece que gran parte de ellas a
trabajadores canguros.
Sin embargo, esta gran oferta (parece que son muchas interinidades)
está naufragada en el más absoluto oscurantismo en lo que se refiere
a la Junta de Personal, a quien la empresa tiene el deber legal de
informar sobre todo lo relacionado con la política de personal
(artículo 40 de la Ley 7/2007 de Estatuto Básico del Empleado
Público).
Este posible nuevo atropello de los derechos de los trabajadores y
de sus representantes tampoco nos sorprende tanto, pues en este
último mes la dirección de enfermería saliente también omitió a la
JP la creación relámpago de un puesto de trabajo de enfermera en la
primera planta de hospitalización.
El máximo deseo de CGT es que estas tan habituales como
ilegales........... prácticas del equipo de dirección saliente ……
Diciembre 2007