2. SELECTUBESELECTUBE
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Los negocios hoy no tienen fronteras, la selección de
profesionales para tu empresa, tampoco.
Se acabó el tener que cuadrar agendas para ver a todos los candidatos de un proceso de selección.
El resultado del proceso puede verlo usted o compartir esa información con otras personas de laEl resultado del proceso puede verlo usted o compartir esa información con otras personas de la
empresa involucradas en el proceso de selección (proporcionando las claves de acceso).empresa involucradas en el proceso de selección (proporcionando las claves de acceso).
3. SELECTUBESELECTUBE
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Mejoramos la experiencia de realizar un proceso
de selección
Plataforma desarrollada por profesionales con
más de 12 años de experiencia en el sector.
Siempre pensando en el cliente final y habiendo
detectado aspectos a mejorar en los procesos de
selección.
No eliminamos la entrevista personal, ya que es
imprescindible antes de incorporar a alguien en la
compañía, Facilitamos y Mejoramos todo el
proceso hasta llegar ahí.
Al proceso de selección le incorporamos Preguntas
y/o Pruebas (idiomas, programas informáticos…).
El candidato lo afronta al igual que haría en una
entrevista personal, pues desconoce lo que se le va
a preguntar.
Perfiles solicitados, el proceso se puede hacer lo
completo o complicado que se desee, según
requiera el puesto a seleccionar. Desde perfiles
> 15.000 €/año hasta perfiles entre 80-90.000
€/año.
5. SELECTUBESELECTUBE
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Video Conferencia con la Posibilidad de:
- Ser solicitada, aparte, como complemento.
- Estar presente la empresa cliente.
- Envío del video de la entrevista al cliente.
- Visionarlo en cualquier dispositivo o lugar.
- Ser utilizada como complemento a la VEST.
Video CV de 1 minuto y cribado por Selectube:
- Experiencia.
- Formación y/o capaciatación.
- Capacidad de expresión.
- Puntos fuertes / Actitud.
- Complementa al CV en papel.
Video Entrevista online con preguntas y/o pruebas:
- Desconocidas por los candidatos.
- No hay posibilidad de prepararlo previamente.
- El cliente puede ver qué ha contestado y a qué.
- Visionarlo en cualquier dispositivo o lugar.
- Con otras personas de su empresa involucradas.
Nuestros Servicios
6. SELECTUBESELECTUBE
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Todo el proceso es desarrollado de manera tradicional por profesionales con
experiencia en selección pero apoyándose en la herramienta Selectube.
Tradicional
Para quien , por el tipo de perfil a seleccionar, prefiera una manera más
tradicional de realizar la selección,existe la opción BASIC.
Optimizada
7. SELECTUBESELECTUBE
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da mucha importancia a la calidad del proceso, cuidar los detalles: Hay
que proyectar buena imagen de la empresa a los candidatos ya que somos la
extensión de ésta durante el proceso:
Desde la primera toma de contacto hasta la incorporación del candidato:Desde la primera toma de contacto hasta la incorporación del candidato:
- Confidencialidad de cara al exterior para la empresa cliente.- Confidencialidad de cara al exterior para la empresa cliente.
- Información del proceso, puesta al día a empresa y candidatos.- Información del proceso, puesta al día a empresa y candidatos.
- Confirmación de referencias.- Confirmación de referencias.
- Comunicación de descartes.- Comunicación de descartes.
Calidad
8. SELECTUBESELECTUBE
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Garantía de reposición de candidatos.Garantía de reposición de candidatos.
Tu mayor garantía, cobramos cuando el candidato está incorporado a suTu mayor garantía, cobramos cuando el candidato está incorporado a su
puesto.puesto.
Garantía
