Descubre por qué VALEO utiliza la plataforma de entrevistas easyRECrue para contratar ?

1. ¿POR QUÉ
VALEO
UTILIZA
la entrevista
vídeo para
contratar?

2. Diseña, fabrica y vende
sistemas y equipos
innovadores para la
industria automovilística 88 800
empleados
148
Plantas de
producción
Una organización
empresarial compleja e
internacional
EL GRUPO VALEO
32
países

3. Cree un
cuestionario
personalizado en
su plataforma
Los candidatos
responden en
vídeo y por
escrito a sus
preguntas
Visione los vídeos
en la plataforma
cuando quiera
Comparta con su
equipo los vídeos
y la opinión que
le merecen los
candidatos
COMMENT ÇA MARCHE ?
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¿CÓMO FUNCIONA LA ENTREVISTA VÍDEO EN DIFERIDO?

4. ORGANIZACIÓN
Contrataciones para una planta y un
sector de actividad en Europa
EL CONTEXTO DE CONTRATACIONES CON EASYRECRUE
+2 años de uso
PERFILES
65% Becarios / Estudiantes en prácticas anuales
35% Contrato Indefinido / definido
PROFESIONES
Ingeniero
Comercial/Soporte
USUARIOS
10 usuarios RRHH
+100 managers/colaboradores asociados

5. Ejemplo de preguntas para una
contratación de ingenieros R&D
(práctica) :
Vídeo
¿Qué has entendido del puesto?
¿Qué es lo que más te gusta del
puesto?
What do you know about Valeo?
Could you please explain us what
are your plans for your career?
Texto
¿Cuando estarías disponible?
LA PLATEFORMA DE ENTREVISTA VÍDEO VALEO

6. ALGUNOS DATOS
+1 600
Entrevistas vídeo
realizadas
190
Campañas
Lanzadas
22%
De las entrevistas
realizadas a través
de la aplicación
móvil
66%
Tasa de retorno

7. Contratación puntual a través de
una campaña de marca
empleador lanzada durante el
salón del automóvil

8. Resultado: una ganancia de tiempo
2,6
días de tiempo de
respuesta de los
candidatos
50%
del tiempo
ahorrado durante la
preselección
▪ Control del tiempo en la preselección
▪ Procesamiento más sencillo de un gran volumen de
candidaturas
▪ Optimización de los procesos de contratación « de masa »
▪ Mayor diversidad de las candidaturas preseleccionadas
▪ Gestión de candidaturas armonizadas en los diferentes países

9. Resultados : una preselección más cualitativa
▪ Mejor idea de la personalidad y la motivación de los
candidatos
▪ Dar respuesta a las expectativas de la empresa sobre los
procesos de selección
▪ Una herramienta innovadora que se adapta a la imagen de
marca
▪ Experiencia del candidato fluida y divertida

10. ¿Ganas de
innovar en sus
contrataciones?
¿Y si hablamos sobre la manera en la que nuestras
soluciones pueden ayudarte a contratar?
contact@easyrecrue.com
Tel: +34 672 16 63 05

11. ¡DETECTA LOS SOFT SKILLS DESDE LA PRESELECCIÓN!
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