2. 1.1. El Liderazgo
1.1.1 Papel del líder y formación para lideres.
1.1.2 El liderazgo en el trabajo y en la vida.
1.2. Aspectos claves en la dirección de personas
1.2.1 Habilidades: Iniciativa, pro actividad, innovación y creatividad.
1.2.2 Fundación directiva y de mando.
1.2.3 Los estilos de dirección.
1.2.4 Gerencia y liderazgo, la delegación y el control.
1.2.5 Errores básicos en la dirección.
1.3. Liderazgo y trabajo en equipo
1.3.1 La estrategia de movilización de equipos.
1.3.2 Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los
colaboradores esperan de su jefe
1.3.3 Coaching

3. Mediante los trabajos y algunos videos, aprendí que un líder no solo es
una persona que da órdenes si que es una pieza importante dentro de un
sistema, ya que a partir de ella sigue su movimiento y curso todas las
actividades donde se encuentre la actividad humana, si bien en el proceso para
poder aprender esto fue un poco difícil ya que algunas palabras, o mas ben
algunos conceptos y la relación de palabras no quedan me quedan van
claras, lo único que tenía que hacer era apuntarlo y llevármelo de tarea, yo
ceo que lo mas importante del poder aprender mediante una exposición del
maestro y que de ejemplos claros y unos no tan claros es que hace que nos
interesemos por el tema ya que, tal ves parezca muy repetitivo el tema, pero es
por que es amplio y muy extenso. Peor eso es lo que hace que nos quedemos
con la duda y nos aventuremos a investigar y aprender por nosotros mismos.
Se puede rescatar que los ejemplos fueron muy gráficos y eso es de gran
ayuda para poderlo aprender mediante una relación.

4. En este tema fue en el que di cuenta al fin de que mediante los
trabajos, con todo respeto, pensé y algunos compañeros creíamos que no
tenia anda que ver con la unidad, pero con las actividades como escala de
poder e inventario de relaciones … nos dimos cuenta que nos estábamos
metiendo a fondo a los temas que marca el programa con actividades un poco
mas relacionas y de reflexión, que con agobiantes trabajos y conceptos que
memorizar, y bien me di cuanta que un buen líder deba de tener ciertas
características, aparte del don de dirigir, si no que debe saber
comunicarse, expresarse, manifestar control, etcétera. Y creo que lo mas
importa fue que no fue muy difícil de aprender ya que mediante estas
actividades el aprendizaje en uno queda mas reforzado y así el aprendizaje es
mas dinámico.

5. Creo que es en este tema donde empieza a relucir lo que mas desea uno y
como lo quiere lograr y para que lo quiere lograr. Si bien durante estas semanas de
trabajo, y todo el material que se nos entrego, recae en esta tema, ya que aprendí que
el liderazgo debe y tiene un fin que es el del trabajo en equipo para llegar a tu meta, y
si bien no es así no se le puede llamar líder a alguien que no trabaja en conjunto como
equipo y no lo hacen con fin o meta a alcanzar. Si bien este tema parece ser muy
sencillo, con la información que se nos proporciono sobre los modelos, me pude dar
cuenta que existen muchos factores que pueden hacer que el líder no puede llevar a
cabo sus objetivos con el equipo de trabajo, y que no solo es mandar y ya, debe de
existir una correlación con el equipo de trabajo, lo mas importante es que toda esta
información no fue reprimida, ya que me queda con muchas ganas de conocer mas
modelos de liderazgos y me quedo la espinita para que en un futuro, poder aplicar un
modelo en una empresa. Y creo que esta manera de dejarnos con ciertas dudas hacen
hincapié a que investiguemos mas y tengamos un aprendizaje mas integro y además
propio a la vez.

6. Esta unidad parece abarcar toda la materia, pero no es así, ya que aprendí que
primero debemos de conocer ciertas conceptos, hacer ciertas actividades, para
poder llegar a lo que se desea, tener la capacidad de un líder y desarrollar
ciertas características que nos ayuden a podernos implicar en cuestiones
, donde sea necesario aplicar ciertos modelos de liderazgo y mediante
nuestras capacidades y mentalidad poder llevarlas acabo, si bien esto parece
muy apresurando hay que darnos cuentas que es necesario que uno lleve
siempre sus objetivos y metas muy altos y así adelante, ya que no siempre es
fácil poderlo a prender, en esta unidad me di cuenta que me falta mucho para
llegar a tener las características y objetivos de un líder, y por eso creo que es
de gran importancia que uno mismo busque la forma de como llegar a
ello, creo que lo mas difícil no es el llegar si no el empezar ya que es la parte
mas importante el sabernos plantear que debo de mejorar y como mejorarlo.
Creo que el aprendizaje que se desarrollo en esta unidad fue muy bueno, ya
que a mi parecer las actividades que se nos dieron, ayudo que cada uno nos
diéramos cuenta de que capacidades tenemos y cuales deberíamos de tener.