texto virtual ecci

1. éxito
 Termino que se utiliza para las personas que han
logrado obtener sus metas realizadas ,
 Las cuales en mayor parte tienen adquirida una
responsabilidad personal y relación funcional con
algunas personas , el éxito de una empresa por
lo menos puede ser realizada por su orden
administrativo.
 La empresa inteligentes podrían influir en este
punto de el éxito ya que si el comportamiento
colectivo de las personas no se lograría un éxito
en común si no por el contrario un ambiente
muy duro y molesto lo que daría al desanimo
de la persona por su trabajo

2. Éxito
Estas son algunas de las características
mas importantes para el éxito
personal
 Compromiso
 Mentalidad positiva Administración de
tiempo
 Ideas

3. compromiso
 La mayoría entendemos compromiso
como la ideas sicológica de meterle
ganas a la cuestión pero no so lo es
eso también tenemos un poco de otras
actitudes el mejoramiento interpersonal
,de ética la mayoría de los valores
son utilizados, e de entender de que las
personas que no poseen oportunidades
las añoran y aquellas que la poseen
lastimosamente se destruyen al no
saberlas aprovechar y meterle ganas

4. Mentalidad positiva
 Al poseer una mente única y
singular le puedes dar una solución
como mejo creas a los problemas
sabiendo que deberá llevarte a un
objetivo que te beneficiara
 Ya que los problemas siempre los
abra pero en la forma en que tu los
desarrolles y puedas tanto aprender
y a volverlos a tu favor lograras el
éxito

5. Ideas
 Tus ideas no las guardes trata siempre
de enséñalas con demostraciones
 debes estar en continuo entrenamiento
mental estudia desarrolla otras
actividades adquiere información de
varios lugares para que en un futuro
puedas inducir a las personas a tus
conocimiento y lograr amistades que
quieran igual que tu el conocimiento y
el éxito

6. Objetivo imeuesto
 Los objetivos son por lo que lucharas
por lo que sabes que te llevara a una
mejor calidad de vida aplicando lo
visto anteriormente veraz que se te
facilitara lograr tener éxito

7. liderazgo

8. liderazgo
 Decimos que el liderazgo es la
capacidad de la persona para
comandar y responder por los actos
de sus dirigidos en esta parte decimos
que las cosas no son tan fácil como
las vemos ya que hay personas que
sufren calamidades casi todos los
días en este aspecto la compresión
y la madurez de los actos conforman
la parte a la que ideológica del ser ,

9. Consentimiento del líder de su
alrededor
 El líder debe saber quien enes
conforman su grupo de trabajo y su
desempeño procurando que las
personas mas capacitadas y con mayor
experiencia enseñen a las nuevas
ayudando a superar obstáculos en
unidad y que aprenda hacer
interpersonal o sea que desarrolle sus
funciones en cualquier parte en que se
encuentre en la empresa o lugar de
desempeño

10. Forma de interactuar con su
grupo de trabajo
 Un propio líder deberá logra que sus
trabajadores confíen en el pero que no
se crean tan allegados al punto de ser el
que termine acatando ordenes deberá
presentar un ideal propuesto y unos
valores dando ejemplo y desarrollo de
actividades vigilando el rendimiento y
tomando decisiones que tome a las
personas que no están rindiendo con el
trabajo , o que están suministrando
desorden

11. anexo
 El liderazgo no es algo con lo que se
nazca en varias empresas los
directores están en constante
entrenamiento de foros presenciales
de investigaciones aprendiendo de
sus propio personal y tomando
experiencia a medida de que se
desarrolle su campo