1. Tiempos Modernos
• Teoría de las Organizaciones
• Alumna: Sofía Hipperdinger
• Profesora: Alicia Barba

2. 1. ¿Cómo era el tipo de trabajo y qué
tipos de trabajo realizaban las
diferentes clases sociales?
El trabajo era automático, se repetía, y de tanto que se repetía llegaba al aburrimiento. La
clase baja trabajaba más para el lado de la fuerza, donde no tienen que usar su creatividad o
inteligencia, era todo lo mismo. La clase alta se encargaba de controlar a la clase baja y usar
pensamientos lógicos, como para inventar nuevas cosas.

3. 2. ¿Qué diferencias encuentras
entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual?
Actualmente está más industrializado y desarrollado, mental y
tecnológicamente. También ahora muchas personas tienen la oportunidad
de tener un trabajo con un salario mínimo.

4. 3. ¿Cómo era la relación entre los
superiores y los subordinados?
• No había diálogo, era obedecer para poder tomar una
ganancia para sobrevivir.

5. 4. ¿Con qué temas de los estudiados
hasta ahora relacionas la película?
• Existía el liderazgo, la motivación, y la producción en masa.

6. 5. ¿Existía el liderazgo? Explicar.
• Existía el liderazgo de parte de los superiores a los
subordinados.

7. 6. En el comienzo de la película se
muestra una semejanza entre el
hombre y otra cosa, ¿qué era y por
qué se relaciona?
• Se relaciona con el rebaño de ovejas, que entran al matadero
para sacar lo mejor de ellas (su carne, su piel). Luego los
hombres entran a la fábrica y son explotados, es decir, que
sacan lo mejor de ellos y los dejan sin nada.

8. 7. El trabajador de esa época, ¿se
sentía satisfecho con el trabajo?
• No, porque los hombres trabajaban mucho y tenían salario
insuficiente, y las personas tampoco tenían oportunidad de
conseguir trabajo como la hay actualmente.

9. 8. ¿Con qué tipo de producción
relacionas la película?
• Con la producción en masa porque a mayor demanda producían
más.

10. 9. Con respecto a los tipos de
motivaciones, ¿encuentras al
trabajador motivado? ¿por qué?
• No, porque los obligan a aprender rápido, cuando quizás
requieren tiempo y paciencia. No son espacio de desarrollo
profesional y personal.

11. 10. ¿Cómo eran las organizaciones
de esa época? Compararlas con las
actuales.
• Las organizaciones actuales tienen más desarrollo que las de antes,
si hacían huelga de trabajo los mandaban a la cárcel, y ahora hay
más oportunidades de mejorar.