2. ¿Como era el tipo de trabajo y
que tipos de trabajo realizaban
las diferentes clases sociales?
3. Era una producción en línea en una fabrica, donde no
tenían descansos excepto el almuerzo, donde no
contaban con comedores y comían en el mismo
lugar de trabajo.
1 el obrero (el cual no tenia ningún tipo de derecho)
2 Un capataz (estaba observando e instigando que la
producción no se detenga.
3 El dueño (estaba en su oficia con todo el confort
observando a los obreros a través de un televisor,
que tenia pantallas en todos lados, incluso en los
baños)
Lo único que importaba era la producción y no el
persona
5. Existen las leyes laborales, donde los
obreros tienen:
jornadas de trabajo
horarios para el almuerzo
vacaciones
días por enfermedad
seguros por accidentes en el trabajo
obras sociales
salarios acorde a las horas de trabajo.
6. ¿Como era la relación entre
los superiores y los
subordinados?
7. La relación entre los superiores y los
subordinados:
Los subordinados eran de total sumisión,
hacían únicamente lo que le exigían sus
capataces y patrones, no decidían nada
por si solos, por miedo a quedarse sin
empleo.
8. ¿Con que temas de los
estudiados hasta ahora
relacionas la película?
9. Se relaciona con:
Los recursos: humanos (trabajadores),
materiales (maquinaria), intelectuales,
tecnológicos (cámaras con las que
monitoriaban a los trabajadores).
Era una organización con fines de lucro.
11. No, el único líder que existía era el dueño
de la fabrica.
12. En el comienzo de la película
se muestra una semejanza
entre el hombre y otra cosa,
¿qué era y por que se lo
relaciona?
13. La semejanza la hace entre las ovejas y
los hombres.
Se lo relaciona porque parece que el
hombre se maneja en manadas al igual
que las ovejas, dirigidos a un sector y
de forma sumisa.
17. Yo relacionaría la película con la
producción en masa, ya que
estandarizan los productos en
líneas de producción
18. ¿Con respecto a los tipos de
motivaciones, encuentras al
trabajador motivado? ¿por
qué?
19. No estaba motivado, ya que
estaba obligado a realizar las
tareas para poder conservar
el empleo, que era su única
fuente de dinero.
20. ¿cómo eran las organizaciones
de esa época? Compáralas
con las actuales.
21. Las organizaciones de ahora tienen reglas que
cumplir sobre los empleadores, lo que antes
no ocurría.
Gracias al avance tecnológico entorno a la
comunicación las organizaciones de ahora
se globalizaron.
También gracias a la tecnología los factores
productivos mejoraron, se redujo el costo y
aumento la producción.