SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
Descargar para leer sin conexión
EDIFICIOS SALUDABLES
LA REVOLUCIÓN DE LOS
1
<CAMBIO CLIMÁTICO CRISIS FINANCIERA FUGA DE CEREBROS
Evolución de la sociedad
La tendencia del Bienestar
02
Nuestro ENTORNO está cambiando cómo VIVIMOS…
✓ Esta cambiando nuestra CULTURA y nuestro TRABAJO
✓ Esta cambiando lo que COMEMOS y cómo nos SENTIMOS.
✓ Está cambiando cómo nos MOVEMOS.
4
Los EDIFICIOS en los que VIVIMOS y
TRABAJAMOS impactan profundamente en
nuestra SALUD, BIENESTAR y PRODUCTIVIDAD.
5
Certificación WELL
03
6
WELL ha sido desarrollado tras una exhaustiva revisión
de evidencias científicas relativas al impacto que tienen
los espacios cerrados en las personas, llevada a cabo
por médicos, arquitectos, ingenieros, ambientalistas,
biólogos, etc.
Cada medida beneficia a uno o varios de los sistemas corporales.
El WELL Building Standard considera la importancia
de la salud y el bienestar en el entorno construido
abordando el COMPORTAMIENTO, las
OPERACIONES y el DISEÑO.
Primer estándar global
para crear
“EDIFICIOS SALUDABLES”
9
PRECONDITIONS
✓ Requerimientos básicos para un espacio WELL
✓ Todas las Preconditions son OBLIGATORIAS
PRECONDITIONS
REQUISITOS PREVIOS UNIVERSALES
OPTIMIZATIONS
MEJORAS FLEXIBLES
Estructura
✓ Criterios VOLUNTARIOS que ofrecen cada uno de
los 10 conceptos para alcanzar el nivel deseado.
SCORECARD DINÁMICO
La plataforma digital recomienda una selección de
criterios basados en los parámetros específicos de
cada proyectos definidos por el equipo de proyecto.
10 CONCEPTOS
Se evalúan 10 CONCEPTOS que ofrecen una
VISIÓN HOLÍSTICA del bienestar.
10
AIRE
Plantea estrategias para reducir o minimizar las fuentes de contaminación del
aire interior.
• Test y monitorización de la calidad de aire
• Filtración y tratamiento del aire
• Gestión de la humedad
• Protocolo de limpieza
• Materiales bajo emisivos
• Gestión de la contaminación durante la obra
• Entrada saludable
✓ La productividad aumenta un 6,5% en una oficina
con una calidad de aire adecuada. (1)
✓ Respiramos más de 15.000 litros de aire al día. (2)
Valor para inquilinosCómo?
11
Plantea estrategias para ofrecer un agua saludable libre de contaminantes y
promover su consumo.
AGUA
• Test y monitorización de la calidad de agua
• Filtración y tratamiento del agua
• Acceso a fuentes de agua
• Promover su consumo comunicando sus
beneficios
✓ Se recomienda un consumo de al menos 2,7 litros en
mujeres y 3,7 litros en hombres al día. (3)
✓ La productividad disminuye un 12% al reducirse su
consumo en sólo un 1%, y entre 25-50% si el
consumo se reduce en un 3-4%. (1)
Valor para inquilinosCómo?
12
NUTRICIÓN
• Acceso a frutas y verduras
• Productos sin azúcar
• Información de los alimentos que se
suministran.
• Productos para celíacos, sin lactosa, de soja,
etc.
• Fomentar una dieta equilibrada.
✓ España es el segundo país de la UE con mayor tasa
de obesidad entre su población adulta, solo por
detrás de Reino Unido. La previsión para la evolución
de la tasa de obesidad en España es más de un 20%
frente al 16,5% actual para 2030. (4)
✓ El acceso a productos saludables como alternativa al
consumo de azúcar o cafeína aumenta la
productividad un 45%. (1)
Plantea estrategias para fomentar mejores hábitos en nuestra dieta facilitando y
promoviendo el consumo de alimentos saludables.
Valor para inquilinosCómo?
13
Valor para inquilinosCómo?
ILUMINACIÓN
Plantea estrategias para minimizar los riesgos que supone interrumpir
nuestro ritmo circadiano que es reloj biológico que regula nuestro sueño.
• Diseño de una iluminación circadiana
• Sensores de luz natural
• Sistemas de control del deslumbramiento
• Reflectancia de las superficies
• Iluminación natural
• Vistas al exterior
✓ La interrupción del ritmo circadiano esta asociado con
enfermedades crónicas como obesidad, diabetes y
depresión. (5)
✓ La luz natural aumenta la productividad y la creatividad en
un 9,9%, y el acceso a vistas reduce la somnolencia en un
1,6%. (1)
✓ Los empleados en una oficina con un diseño de iluminación
adecuado duermen 18min más de sueño profundo. (1)
14
Valor para inquilinosCómo?
MOVIMIENTO
Plantea estrategias para facilitar el acceso a actividades físicas en nuestro
día a día y así fomentar una vida activa.
• Circulación interior activa
• Puestos de trabajo ergonómicos
• Diseño exterior activo
• Descuentos en gimnasios, carreras,
campeonatos,etc
• Mobiliario activo
✓ El mayor porcentaje de bajas se deben a trastornos
musculoesqueléticos. (7)
✓ Estar sentado más de 3 horas al día está asociado a una
pérdida de esperanza de vida de 2 años. (8)
✓ El acceso a actividades deportivas durante la jornada
laboral aumenta la productividad en 12%. (1)
15
Valor para inquilinosCómo?
CONFORT TÉRMICO
Plantea estrategias para asegurar un nivel de confort mejorando el diseño y
control del sistema de climatización y ventilación, y anima a tener conocimiento
de las preferencias térmicas de las personas.
• Control de la temperatura
• Rendimiento térmico optimizado
• Monitorización continua de los parámetros
• Gestión de la humedad relativa
• Zonificación térmica
✓ La productividad disminuye un 6% cuando la ofician
está sobrecalentada y un 4% cuando hace frío. (9)
✓ Las molestias térmicas desempeñan un papel
importante en los síntomas del Síndrome del Edificio
Enfermo. (9)
✓ La ausencia de control de temperatura en una oficina
reduce la productividad entre un 1,4% y un 12,7%. (1)
16
Valor para inquilinosCómo?
ACÚSTICA
Plantea estrategias para identificar las zonas acústicamente sensibles y así
mitigar las molestias y crear un espacio libre de distracciones.
• Gestión del ruido de fondo
• Privacidad acústica
• Clasificación acústica por espacios
• Materiales de absorción acústica
• Barreras acústicas
✓ El acceso a actividades deportivas durante la jornada laboral
aumenta la productividad en 12%. (1)
✓ Cuando pueden oirse las conversaciones entre salas, se pierde la
confidencialidad y disminuye la capacidad de concentración.
✓ La reberveración y los niveles de ruido de fondo inadecuados
impiden la inteligibilidad del habla y causar tension en las
personas. (10)
17
Valor para inquilinosCómo?
MATERIALES
Plantea estrategias para reducir la exposición a contaminantes emitidos por los
materiales mediante la restricción o eliminación de los mismos.
• Gestión de residuos peligrosos
• Restricción de materiales tóxicos
• Uso de pesticidas
• Protocolo de limpieza avanzado
• Productos de limpieza sostenibles
✓ El nivel de plomo en sangre de la población actual es
de 500 a 1.000 veces mayor que el de nuestros
antecesores de la era pre-industrial. (11)
18
Valor para inquilinosCómo?
MENTE
Plantea estrategias para dar acceso a servicios esenciales de salud mental y
facilidades para el descanso y relajación.
• Gestión del estrés
• Conexión con la naturaleza
• Zonas de relajación
• Apoyo a la calidad del sueño
• Apoyo y educación de la salud mental
✓ La percepción de somnolencia por las tardes disminuye
un 7,68%, y la concentración de la enzima amilasa en
saliva, indicador fisiológico de estrés, disminuye un
10,1% con elementos de vegetación en el entorno. (1)
✓ La productividad en tareas creativas aumenta un 5,4% y
en tareas repetitivas aumenta un 4,93%. (1)
✓ El impacto del estrés en la vida laboral se traduce en
una pérdida de productividad de 1 trillón de dólares en
la economía global. (12)
19
Valor para inquilinosCómo?
COMUNIDAD
Plantea estrategias para facilitar el acceso a una atención médica, promover la
salud durante la jornada laboral y establecer una comunidad integrada
mediante la equidad social, la participación ciudadana y el diseño accesible.
• Promoción de la educación en salud y
bienestar
• Encuestas y monitorización de los resultados
• Mensajes saludables
• Descuento en seguro medico
• Acceso a actividades solidarias
• Apoyo familiar
• Espacio para reuniones y actividades grupales
✓ En 2016, el absentismo laboral supuso unos costes
directos de 5.993 millones de euros a la Seguridad
Social. (13)
✓ Los reconocimientos médicos y la educación reducen las
bajas, el absentismo y aumentan la productividad. (14)
20
Niveles de Certificación
• Se debe cumplir con todas las Preconditions así como 1 punto cómo mínimo en cada concepto.
• Se debe cumplir un cierto número de puntos para alcanzar los diferentes niveles.
• No se puede obtener más de 12 puntos por concepto.
• El scorecard definido sólo puede representar hasta un máximo de 100 puntos.
21
International WELL Building Institute
El 73% de los propietarios
reportan una mayor rapidez
de alquiler
El 62% de los propietarios
reportan una revalorización
de sus activos
El 92% de los inquilinos
prefieren edificios que apoyen
iniciativas de bienestar
CBRE Research
Los propietarios opinan que…
22
We are WELL
23

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413
Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413
Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413
vikanc
 
ISO 14001 : Sistema de Gestión Ambiental
ISO 14001 : Sistema de Gestión AmbientalISO 14001 : Sistema de Gestión Ambiental
ISO 14001 : Sistema de Gestión Ambiental
ISOTools Excellence
 
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...
Cristhian Ajajavi Valdivia
 
empresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paises
empresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paisesempresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paises
empresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paises
Gabriel Torres
 
Resitrans (ppt)
Resitrans (ppt)Resitrans (ppt)
Resitrans (ppt)
puesjuan
 

La actualidad más candente (17)

Teoria iso14000 (1)
Teoria iso14000 (1)Teoria iso14000 (1)
Teoria iso14000 (1)
 
Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413
Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413
Trabajo colaborativo iso 14001 concresur 110413
 
Iso 14000
Iso 14000Iso 14000
Iso 14000
 
Normas I S O 1400
Normas  I S O 1400Normas  I S O 1400
Normas I S O 1400
 
Iso 14000
Iso 14000Iso 14000
Iso 14000
 
Formación de Auditores Internos ISO 14001: CCS
Formación de Auditores Internos ISO 14001: CCSFormación de Auditores Internos ISO 14001: CCS
Formación de Auditores Internos ISO 14001: CCS
 
Indicadores medioambientales para la empresa
Indicadores medioambientales para la empresaIndicadores medioambientales para la empresa
Indicadores medioambientales para la empresa
 
SIGA
SIGASIGA
SIGA
 
ISO 14001 : Sistema de Gestión Ambiental
ISO 14001 : Sistema de Gestión AmbientalISO 14001 : Sistema de Gestión Ambiental
ISO 14001 : Sistema de Gestión Ambiental
 
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001:2004, ...
 
empresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paises
empresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paisesempresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paises
empresas que usan ISO 1401 en venezuela y otros paises
 
Iso 14 ooo
Iso 14 ooo Iso 14 ooo
Iso 14 ooo
 
Cuidado del Medio Ambiente
Cuidado del Medio AmbienteCuidado del Medio Ambiente
Cuidado del Medio Ambiente
 
10.6 ISO 14000
10.6 ISO 1400010.6 ISO 14000
10.6 ISO 14000
 
Seminario de calidad total
Seminario de calidad totalSeminario de calidad total
Seminario de calidad total
 
Gestion ambiental manejo de caso en empresa
Gestion ambiental manejo de caso en empresaGestion ambiental manejo de caso en empresa
Gestion ambiental manejo de caso en empresa
 
Resitrans (ppt)
Resitrans (ppt)Resitrans (ppt)
Resitrans (ppt)
 

Similar a Presente y futuro de la certificación de la sostenibilidad en edificios e infraestructuras

Similar a Presente y futuro de la certificación de la sostenibilidad en edificios e infraestructuras (20)

Unilever
UnileverUnilever
Unilever
 
SANEAMIENTO AMBIENTAL
SANEAMIENTO AMBIENTALSANEAMIENTO AMBIENTAL
SANEAMIENTO AMBIENTAL
 
2015 23 03_[sem_pav]_foro_cambio_climatico_gonzalo_leon
2015 23 03_[sem_pav]_foro_cambio_climatico_gonzalo_leon2015 23 03_[sem_pav]_foro_cambio_climatico_gonzalo_leon
2015 23 03_[sem_pav]_foro_cambio_climatico_gonzalo_leon
 
Biodiversidad, Perdida de especies y Legislación.
Biodiversidad, Perdida de especies y Legislación. Biodiversidad, Perdida de especies y Legislación.
Biodiversidad, Perdida de especies y Legislación.
 
Presentacion Grupo allen.pptx
Presentacion Grupo allen.pptxPresentacion Grupo allen.pptx
Presentacion Grupo allen.pptx
 
Produccion mas limpia
Produccion mas limpiaProduccion mas limpia
Produccion mas limpia
 
Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Odontología
Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en OdontologíaGestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Odontología
Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Odontología
 
Presentacion diseno de_proyectos_291.-1-1
Presentacion diseno de_proyectos_291.-1-1Presentacion diseno de_proyectos_291.-1-1
Presentacion diseno de_proyectos_291.-1-1
 
Presentación diseño de proyectos grupo 291
Presentación diseño de proyectos grupo 291Presentación diseño de proyectos grupo 291
Presentación diseño de proyectos grupo 291
 
Guía de Ecodiseño de Alimentos
Guía de Ecodiseño de AlimentosGuía de Ecodiseño de Alimentos
Guía de Ecodiseño de Alimentos
 
Revista
RevistaRevista
Revista
 
Presentación de HIVOS sobre Dietas Saludables. Marcelo Collao.
Presentación de HIVOS sobre Dietas Saludables. Marcelo Collao.Presentación de HIVOS sobre Dietas Saludables. Marcelo Collao.
Presentación de HIVOS sobre Dietas Saludables. Marcelo Collao.
 
ecología evolución y ambiente 3ºA
ecología evolución y ambiente 3ºAecología evolución y ambiente 3ºA
ecología evolución y ambiente 3ºA
 
Presenta Negocios O2
Presenta Negocios O2Presenta Negocios O2
Presenta Negocios O2
 
Mao g objetivos metas y programas
Mao g objetivos metas y programasMao g objetivos metas y programas
Mao g objetivos metas y programas
 
Catálogo deb higiene personal y aseo
Catálogo deb   higiene personal y aseoCatálogo deb   higiene personal y aseo
Catálogo deb higiene personal y aseo
 
ECOingenieria
ECOingenieriaECOingenieria
ECOingenieria
 
CODIGO DE ETICA MEDIO AMBIENTE
CODIGO DE ETICA MEDIO AMBIENTECODIGO DE ETICA MEDIO AMBIENTE
CODIGO DE ETICA MEDIO AMBIENTE
 
ética y medio ambiente
ética y medio ambienteética y medio ambiente
ética y medio ambiente
 
Plan de negocio
Plan de negocioPlan de negocio
Plan de negocio
 

Más de TECNALIA Research & Innovation

Más de TECNALIA Research & Innovation (20)

All is change. TECNALIA.
All is change. TECNALIA.All is change. TECNALIA.
All is change. TECNALIA.
 
Dena da aldaketa. TECNALIA.
Dena da aldaketa. TECNALIA.Dena da aldaketa. TECNALIA.
Dena da aldaketa. TECNALIA.
 
Tout est changement. TECNALIA.
Tout est changement. TECNALIA.Tout est changement. TECNALIA.
Tout est changement. TECNALIA.
 
Todo es cambio. TECNALIA
Todo es cambio. TECNALIATodo es cambio. TECNALIA
Todo es cambio. TECNALIA
 
HIGH TEMPERATURE AND HIGH PRESSURE CORROSION TESTING AUTOCLAVES
HIGH TEMPERATURE AND HIGH PRESSURE CORROSION TESTING AUTOCLAVESHIGH TEMPERATURE AND HIGH PRESSURE CORROSION TESTING AUTOCLAVES
HIGH TEMPERATURE AND HIGH PRESSURE CORROSION TESTING AUTOCLAVES
 
Todo es cambio. TECNALIA
Todo es cambio. TECNALIATodo es cambio. TECNALIA
Todo es cambio. TECNALIA
 
All is change. TECNALIA.
All is change. TECNALIA.All is change. TECNALIA.
All is change. TECNALIA.
 
Dena da aldaketa. TECNALIA.
Dena da aldaketa. TECNALIA.Dena da aldaketa. TECNALIA.
Dena da aldaketa. TECNALIA.
 
Tout est changement. TECNALIA.
Tout est changement. TECNALIA.Tout est changement. TECNALIA.
Tout est changement. TECNALIA.
 
Tout est changement. TECNALIA.
Tout est changement. TECNALIA.Tout est changement. TECNALIA.
Tout est changement. TECNALIA.
 
Dena da aldaketa. TECNALIA.
Dena da aldaketa. TECNALIA.Dena da aldaketa. TECNALIA.
Dena da aldaketa. TECNALIA.
 
All is change. TECNALIA.
All is change. TECNALIA.All is change. TECNALIA.
All is change. TECNALIA.
 
Todo es cambio. TECNALIA.
Todo es cambio. TECNALIA.Todo es cambio. TECNALIA.
Todo es cambio. TECNALIA.
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laboralesWearables para la salud y prevención de riesgos laborales
Wearables para la salud y prevención de riesgos laborales
 

Último (6)

Expo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdf
Expo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdfExpo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdf
Expo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdf
 
LA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALES
LA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALESLA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALES
LA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALES
 
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptxEVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
 
Modelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdf
Modelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdfModelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdf
Modelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdf
 
DIABETES MELLITUS trabajo de investigación
DIABETES MELLITUS trabajo de investigaciónDIABETES MELLITUS trabajo de investigación
DIABETES MELLITUS trabajo de investigación
 
Willer Gehizon Sanchez Mora
Willer Gehizon Sanchez MoraWiller Gehizon Sanchez Mora
Willer Gehizon Sanchez Mora
 

Presente y futuro de la certificación de la sostenibilidad en edificios e infraestructuras

  • 2. <CAMBIO CLIMÁTICO CRISIS FINANCIERA FUGA DE CEREBROS Evolución de la sociedad
  • 3. La tendencia del Bienestar 02
  • 4. Nuestro ENTORNO está cambiando cómo VIVIMOS… ✓ Esta cambiando nuestra CULTURA y nuestro TRABAJO ✓ Esta cambiando lo que COMEMOS y cómo nos SENTIMOS. ✓ Está cambiando cómo nos MOVEMOS. 4
  • 5. Los EDIFICIOS en los que VIVIMOS y TRABAJAMOS impactan profundamente en nuestra SALUD, BIENESTAR y PRODUCTIVIDAD. 5
  • 7. WELL ha sido desarrollado tras una exhaustiva revisión de evidencias científicas relativas al impacto que tienen los espacios cerrados en las personas, llevada a cabo por médicos, arquitectos, ingenieros, ambientalistas, biólogos, etc. Cada medida beneficia a uno o varios de los sistemas corporales.
  • 8. El WELL Building Standard considera la importancia de la salud y el bienestar en el entorno construido abordando el COMPORTAMIENTO, las OPERACIONES y el DISEÑO.
  • 9. Primer estándar global para crear “EDIFICIOS SALUDABLES” 9
  • 10. PRECONDITIONS ✓ Requerimientos básicos para un espacio WELL ✓ Todas las Preconditions son OBLIGATORIAS PRECONDITIONS REQUISITOS PREVIOS UNIVERSALES OPTIMIZATIONS MEJORAS FLEXIBLES Estructura ✓ Criterios VOLUNTARIOS que ofrecen cada uno de los 10 conceptos para alcanzar el nivel deseado. SCORECARD DINÁMICO La plataforma digital recomienda una selección de criterios basados en los parámetros específicos de cada proyectos definidos por el equipo de proyecto. 10 CONCEPTOS Se evalúan 10 CONCEPTOS que ofrecen una VISIÓN HOLÍSTICA del bienestar. 10
  • 11. AIRE Plantea estrategias para reducir o minimizar las fuentes de contaminación del aire interior. • Test y monitorización de la calidad de aire • Filtración y tratamiento del aire • Gestión de la humedad • Protocolo de limpieza • Materiales bajo emisivos • Gestión de la contaminación durante la obra • Entrada saludable ✓ La productividad aumenta un 6,5% en una oficina con una calidad de aire adecuada. (1) ✓ Respiramos más de 15.000 litros de aire al día. (2) Valor para inquilinosCómo? 11
  • 12. Plantea estrategias para ofrecer un agua saludable libre de contaminantes y promover su consumo. AGUA • Test y monitorización de la calidad de agua • Filtración y tratamiento del agua • Acceso a fuentes de agua • Promover su consumo comunicando sus beneficios ✓ Se recomienda un consumo de al menos 2,7 litros en mujeres y 3,7 litros en hombres al día. (3) ✓ La productividad disminuye un 12% al reducirse su consumo en sólo un 1%, y entre 25-50% si el consumo se reduce en un 3-4%. (1) Valor para inquilinosCómo? 12
  • 13. NUTRICIÓN • Acceso a frutas y verduras • Productos sin azúcar • Información de los alimentos que se suministran. • Productos para celíacos, sin lactosa, de soja, etc. • Fomentar una dieta equilibrada. ✓ España es el segundo país de la UE con mayor tasa de obesidad entre su población adulta, solo por detrás de Reino Unido. La previsión para la evolución de la tasa de obesidad en España es más de un 20% frente al 16,5% actual para 2030. (4) ✓ El acceso a productos saludables como alternativa al consumo de azúcar o cafeína aumenta la productividad un 45%. (1) Plantea estrategias para fomentar mejores hábitos en nuestra dieta facilitando y promoviendo el consumo de alimentos saludables. Valor para inquilinosCómo? 13
  • 14. Valor para inquilinosCómo? ILUMINACIÓN Plantea estrategias para minimizar los riesgos que supone interrumpir nuestro ritmo circadiano que es reloj biológico que regula nuestro sueño. • Diseño de una iluminación circadiana • Sensores de luz natural • Sistemas de control del deslumbramiento • Reflectancia de las superficies • Iluminación natural • Vistas al exterior ✓ La interrupción del ritmo circadiano esta asociado con enfermedades crónicas como obesidad, diabetes y depresión. (5) ✓ La luz natural aumenta la productividad y la creatividad en un 9,9%, y el acceso a vistas reduce la somnolencia en un 1,6%. (1) ✓ Los empleados en una oficina con un diseño de iluminación adecuado duermen 18min más de sueño profundo. (1) 14
  • 15. Valor para inquilinosCómo? MOVIMIENTO Plantea estrategias para facilitar el acceso a actividades físicas en nuestro día a día y así fomentar una vida activa. • Circulación interior activa • Puestos de trabajo ergonómicos • Diseño exterior activo • Descuentos en gimnasios, carreras, campeonatos,etc • Mobiliario activo ✓ El mayor porcentaje de bajas se deben a trastornos musculoesqueléticos. (7) ✓ Estar sentado más de 3 horas al día está asociado a una pérdida de esperanza de vida de 2 años. (8) ✓ El acceso a actividades deportivas durante la jornada laboral aumenta la productividad en 12%. (1) 15
  • 16. Valor para inquilinosCómo? CONFORT TÉRMICO Plantea estrategias para asegurar un nivel de confort mejorando el diseño y control del sistema de climatización y ventilación, y anima a tener conocimiento de las preferencias térmicas de las personas. • Control de la temperatura • Rendimiento térmico optimizado • Monitorización continua de los parámetros • Gestión de la humedad relativa • Zonificación térmica ✓ La productividad disminuye un 6% cuando la ofician está sobrecalentada y un 4% cuando hace frío. (9) ✓ Las molestias térmicas desempeñan un papel importante en los síntomas del Síndrome del Edificio Enfermo. (9) ✓ La ausencia de control de temperatura en una oficina reduce la productividad entre un 1,4% y un 12,7%. (1) 16
  • 17. Valor para inquilinosCómo? ACÚSTICA Plantea estrategias para identificar las zonas acústicamente sensibles y así mitigar las molestias y crear un espacio libre de distracciones. • Gestión del ruido de fondo • Privacidad acústica • Clasificación acústica por espacios • Materiales de absorción acústica • Barreras acústicas ✓ El acceso a actividades deportivas durante la jornada laboral aumenta la productividad en 12%. (1) ✓ Cuando pueden oirse las conversaciones entre salas, se pierde la confidencialidad y disminuye la capacidad de concentración. ✓ La reberveración y los niveles de ruido de fondo inadecuados impiden la inteligibilidad del habla y causar tension en las personas. (10) 17
  • 18. Valor para inquilinosCómo? MATERIALES Plantea estrategias para reducir la exposición a contaminantes emitidos por los materiales mediante la restricción o eliminación de los mismos. • Gestión de residuos peligrosos • Restricción de materiales tóxicos • Uso de pesticidas • Protocolo de limpieza avanzado • Productos de limpieza sostenibles ✓ El nivel de plomo en sangre de la población actual es de 500 a 1.000 veces mayor que el de nuestros antecesores de la era pre-industrial. (11) 18
  • 19. Valor para inquilinosCómo? MENTE Plantea estrategias para dar acceso a servicios esenciales de salud mental y facilidades para el descanso y relajación. • Gestión del estrés • Conexión con la naturaleza • Zonas de relajación • Apoyo a la calidad del sueño • Apoyo y educación de la salud mental ✓ La percepción de somnolencia por las tardes disminuye un 7,68%, y la concentración de la enzima amilasa en saliva, indicador fisiológico de estrés, disminuye un 10,1% con elementos de vegetación en el entorno. (1) ✓ La productividad en tareas creativas aumenta un 5,4% y en tareas repetitivas aumenta un 4,93%. (1) ✓ El impacto del estrés en la vida laboral se traduce en una pérdida de productividad de 1 trillón de dólares en la economía global. (12) 19
  • 20. Valor para inquilinosCómo? COMUNIDAD Plantea estrategias para facilitar el acceso a una atención médica, promover la salud durante la jornada laboral y establecer una comunidad integrada mediante la equidad social, la participación ciudadana y el diseño accesible. • Promoción de la educación en salud y bienestar • Encuestas y monitorización de los resultados • Mensajes saludables • Descuento en seguro medico • Acceso a actividades solidarias • Apoyo familiar • Espacio para reuniones y actividades grupales ✓ En 2016, el absentismo laboral supuso unos costes directos de 5.993 millones de euros a la Seguridad Social. (13) ✓ Los reconocimientos médicos y la educación reducen las bajas, el absentismo y aumentan la productividad. (14) 20
  • 21. Niveles de Certificación • Se debe cumplir con todas las Preconditions así como 1 punto cómo mínimo en cada concepto. • Se debe cumplir un cierto número de puntos para alcanzar los diferentes niveles. • No se puede obtener más de 12 puntos por concepto. • El scorecard definido sólo puede representar hasta un máximo de 100 puntos. 21
  • 22. International WELL Building Institute El 73% de los propietarios reportan una mayor rapidez de alquiler El 62% de los propietarios reportan una revalorización de sus activos El 92% de los inquilinos prefieren edificios que apoyen iniciativas de bienestar CBRE Research Los propietarios opinan que… 22