CONTINUACION DE LA MATERIA

1. GESTION CULTURAL
Es el conjunto de estrategias utilizadas para facilitar un adecuado acceso al patrimonio
cultural por parte de la sociedad. Estas estrategias contienen en su definición una
adecuada planificación de los recursos económicos y humanos, así como la
consecución de unos claros objetivos a largo y corto plazo que permitan llevar a cabo
dicha planificación.
Pilares de la gestión cultural:
-Apoyo de lo público (lo colectivo).
-Modelo de desarrollo determinado.
-Trabajo por la autenticidad.

2. GESTOR CULTURAL
Se entiende por Agente Cultural, en sentido amplio, a toda persona o grupo que realiza labores
relacionadas con la Cultura (creadores, gestores, investigadores, productores, formadores,
difusores, intérpretes, etc.).
• CARACTERISTICAS:
• Organizador de Eventos y Actos Culturales (desde pequeños conciertos a macro festivales)
• Persona con inquietud cultural, con interés personal y conocimiento de la cultura
• Puede ser el “programador” de un centro o sala cultural.
• Puede ser el “director” o “comisario” de un evento concreto, u ocuparse del desarrollo de una
parte del mismo.
• Tiene MUCHOS Contactos (artistas, prensa, técnicos, políticos, otros gestores…)
• No tiene por que ser “activista” (pero ayuda).
• Atento a tendencias e innovaciones
• No es un mero gestor o auxiliar administrativo

3. Funciones
Sus funciones evolucionan de acuerdo con la sociedad en la que se insertan, quedan
establecidas en función de las políticas culturales del momento. Las principales son:
-Analizar e interpretar la realidad social del momento y dar respuesta a sus necesidades a
través de la organización de servicios.
-Posibilitar y canalizar la participación de los miembros de la comunidad.
-Crear estados de opinión en relación a diversos temas que les afectan.
-Canalizar demandas desde la sociedad civil hacia la administración.
Clasificación
Se pueden dividir en varias categorías complementarias diferenciadas por su función
principalmente:
-Agentes públicos (Estado, Autonomías, Ayuntamientos)
-Agentes privados (Empresas, Asociaciones Privadas, Profesionales e Industrias Culturales).
-Agentes del Tercer Sector (Fundaciones, Asociaciones, ONG´S, Organizaciones comunitarias
y Agrupaciones varias).

12. LA JOYERIA
Se refiere a las actividades dedicadas a diseñar y elaborar objetos
utilizados como adorno personal: aros, anillos, collares, cadenas,
medallas, pulseras, brazaletes, gemelos y otros. También es la
actividad de compra y venta de estos objetos de adornos, las joyerías
ofrecen productos más costosos y delicados que los que se consiguen
en otros negocios y estos están normalmente hechos con los mejores
metales e incluyen piedras preciosas de los más variados colores.

13. TALLER DE PRODUCCION DE
JOYERIA
Es en donde se realizan todos los trabajos propios de la Joyería
tradicional (pulido, soldaduras, agrandados y achicados, rodiado,
matizado, esmaltado, etc.).
También se diseñan piezas exclusivas con la participación del cliente y
se las construye bajo las normas artesanales de diseño y producción.
Se trabaja con todo tipo de metales preciosos (oro, platino, plata) así
como con todo tipo de piedras preciosas (diamantes, esmeraldas,
rubíes, zafiros, perlas, corales, ópalos, aguamarinas, etc.)