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Somos una firma especializada en consultoría con más
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diferentes áreas de gestión humana, y estamos dentro
del 5% de las empresas que existen en el mercado, con
una oferta de valor que se diferencia por ser ajustada
a sus necesidades.
Nuestra oferta de valor consiste en convertirnos en un
miembro estratégico de su equipo de trabajo, a través
de un compromiso palpable de acompañamiento.
Para entender sus necesidades realizamos un
diagnóstico empresarial, el cual permite determinar
las oportunidades de mejora de su área de recursos
humanos, identificando las buenas prácticas, las
falencias y los incumplimientos legales.
Nuestra misión es marcar la diferencia construyendo
alianzas duraderas con nuestros clientes y asociados.
80%
Empresas
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fácilmente en el mercado.
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Compiten con precios
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5%
Empresas
Manejan a sus clientes como
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Por qué nos
diferenciamos?
Nuestras SolucionesBasados en las necesidades de su organización, ajustamos
nuestro portafolio para brindarle las mejores opciones.
Consultoría permanente en temas relacionados con legislación laboral,
seguridad social, atención de procesos legales, demandas, tutelas,
requerimientos de entidades como Mintrabajo, Migración Colombia, entre
otras.
Área jurídica
Consultoría, soporte y acompañamiento en temas relacionados con
administración de personal, nómina, régimen laboral, relaciones con
empleados, salud y seguridad en el trabajo.
Área de gestión humana
Área gestión del conocimiento
Planes de capacitación y programas de desarrollo humano para fortalecer
y/o desarrollar habilidades específicas en sus trabajadores.
Planes de bienestar para el empleado y su familia, clima organizacional,
medición de productividad.
Bienestar laboral
Diagnóstico cuantitativo y cualitativo, análisis de equipos de trabajo,
alineación de estructuras, construcción de acuerdos, generación de
indicadores.
Empoderamiento organizacional
En la actualidad el proceso de outsourcing toma más fuerza en las organizaciones, le
permite a la compañía enfocarse en su actividad principal y deja en mano de los
especialistas los procesos operativos como es la liquidación de la nómina y los
subprocesos asociados a la misma.
Tercerización de nómina
Somos conocedores de la legislación laboral existente, el impacto que tiene un
procesamiento adecuado en: 1) Su empresa, 2) En los empleados y 3) En las entidades
de fiscalización.
Este programa de formación empresarial tiene como propósito dar a conocer a los
participantes, los principales aspectos a tener en cuenta cuando las compañías pueden
ser fiscalizadas.
Actualización normativa
Brindar acompañamiento a través de asesoría con el fin de lograr la integración
de los procesos de nómina y contabilidad para formular, diseñar y brindar
respuesta a los diferentes requerimientos emitidos por la Unidad de Gestión
Pensional y Parafiscal –UGPP.
Consultoría especializada en
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Acompañar a la empresa en el diseño e implementación del proceso de
contratación de terceros, abarcando los siguientes temas:
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Como especialistas en los temas relacionados con la legislación laboral, de
seguridad social y en general con todo los temas relacionados con recursos
humanos nuestra firma realiza un diagnóstico empresarial, el cual permite
determinar las oportunidades de mejora, identificando las buenas prácticas, las
falencias y los incumplimientos legales.
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  • 2. Somos una firma especializada en consultoría con más de 6 años en el mercado, prestamos servicios en las diferentes áreas de gestión humana, y estamos dentro del 5% de las empresas que existen en el mercado, con una oferta de valor que se diferencia por ser ajustada a sus necesidades. Nuestra oferta de valor consiste en convertirnos en un miembro estratégico de su equipo de trabajo, a través de un compromiso palpable de acompañamiento. Para entender sus necesidades realizamos un diagnóstico empresarial, el cual permite determinar las oportunidades de mejora de su área de recursos humanos, identificando las buenas prácticas, las falencias y los incumplimientos legales. Nuestra misión es marcar la diferencia construyendo alianzas duraderas con nuestros clientes y asociados. 80% Empresas Ofrecen alternativas genéricas que se encuentran fácilmente en el mercado. 15% Empresas Compiten con precios bajos, afectando la calidad. 5% Empresas Manejan a sus clientes como partners, construyendo relaciones a largo plazo Por qué nos diferenciamos?
  • 3. Nuestras SolucionesBasados en las necesidades de su organización, ajustamos nuestro portafolio para brindarle las mejores opciones.
  • 4. Consultoría permanente en temas relacionados con legislación laboral, seguridad social, atención de procesos legales, demandas, tutelas, requerimientos de entidades como Mintrabajo, Migración Colombia, entre otras. Área jurídica Consultoría, soporte y acompañamiento en temas relacionados con administración de personal, nómina, régimen laboral, relaciones con empleados, salud y seguridad en el trabajo. Área de gestión humana Área gestión del conocimiento Planes de capacitación y programas de desarrollo humano para fortalecer y/o desarrollar habilidades específicas en sus trabajadores. Planes de bienestar para el empleado y su familia, clima organizacional, medición de productividad. Bienestar laboral
  • 5. Diagnóstico cuantitativo y cualitativo, análisis de equipos de trabajo, alineación de estructuras, construcción de acuerdos, generación de indicadores. Empoderamiento organizacional En la actualidad el proceso de outsourcing toma más fuerza en las organizaciones, le permite a la compañía enfocarse en su actividad principal y deja en mano de los especialistas los procesos operativos como es la liquidación de la nómina y los subprocesos asociados a la misma. Tercerización de nómina Somos conocedores de la legislación laboral existente, el impacto que tiene un procesamiento adecuado en: 1) Su empresa, 2) En los empleados y 3) En las entidades de fiscalización. Este programa de formación empresarial tiene como propósito dar a conocer a los participantes, los principales aspectos a tener en cuenta cuando las compañías pueden ser fiscalizadas. Actualización normativa
  • 6. Brindar acompañamiento a través de asesoría con el fin de lograr la integración de los procesos de nómina y contabilidad para formular, diseñar y brindar respuesta a los diferentes requerimientos emitidos por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal –UGPP. Consultoría especializada en requerimientos adelantados por la UGPP Acompañar a la empresa en el diseño e implementación del proceso de contratación de terceros, abarcando los siguientes temas: Análisis de la situación actual del personal contratado Plan de mejoramiento para la administración de terceros y contratistas Marco legal – dimensión de riesgos y plan de mejora Creación de la política y proceso Definición de responsabilidades Manual de contratación, entre otros temas.
  • 7. Como especialistas en los temas relacionados con la legislación laboral, de seguridad social y en general con todo los temas relacionados con recursos humanos nuestra firma realiza un diagnóstico empresarial, el cual permite determinar las oportunidades de mejora, identificando las buenas prácticas, las falencias y los incumplimientos legales. Auditoría empresarial Correos electrónicos: contacto@tsconsultor.com martal@consultor.com wmoreno@tsconsultor.com www.tsconsultor.com
  • 9. Algunos de nuestros clientes DONUCOL S.A.
  • 10. Nuestro equipo de líderes