2. Somos una firma especializada en consultoría con más
de 6 años en el mercado, prestamos servicios en las
diferentes áreas de gestión humana, y estamos dentro
del 5% de las empresas que existen en el mercado, con
una oferta de valor que se diferencia por ser ajustada
a sus necesidades.
Nuestra oferta de valor consiste en convertirnos en un
miembro estratégico de su equipo de trabajo, a través
de un compromiso palpable de acompañamiento.
Para entender sus necesidades realizamos un
diagnóstico empresarial, el cual permite determinar
las oportunidades de mejora de su área de recursos
humanos, identificando las buenas prácticas, las
falencias y los incumplimientos legales.
Nuestra misión es marcar la diferencia construyendo
alianzas duraderas con nuestros clientes y asociados.
80%
Empresas
Ofrecen alternativas
genéricas que se encuentran
fácilmente en el mercado.
15%
Empresas
Compiten con precios
bajos, afectando la calidad.
5%
Empresas
Manejan a sus clientes como
partners, construyendo
relaciones a largo plazo
Por qué nos
diferenciamos?
3. Nuestras SolucionesBasados en las necesidades de su organización, ajustamos
nuestro portafolio para brindarle las mejores opciones.
4. Consultoría permanente en temas relacionados con legislación laboral,
seguridad social, atención de procesos legales, demandas, tutelas,
requerimientos de entidades como Mintrabajo, Migración Colombia, entre
otras.
Área jurídica
Consultoría, soporte y acompañamiento en temas relacionados con
administración de personal, nómina, régimen laboral, relaciones con
empleados, salud y seguridad en el trabajo.
Área de gestión humana
Área gestión del conocimiento
Planes de capacitación y programas de desarrollo humano para fortalecer
y/o desarrollar habilidades específicas en sus trabajadores.
Planes de bienestar para el empleado y su familia, clima organizacional,
medición de productividad.
Bienestar laboral
5. Diagnóstico cuantitativo y cualitativo, análisis de equipos de trabajo,
alineación de estructuras, construcción de acuerdos, generación de
indicadores.
Empoderamiento organizacional
En la actualidad el proceso de outsourcing toma más fuerza en las organizaciones, le
permite a la compañía enfocarse en su actividad principal y deja en mano de los
especialistas los procesos operativos como es la liquidación de la nómina y los
subprocesos asociados a la misma.
Tercerización de nómina
Somos conocedores de la legislación laboral existente, el impacto que tiene un
procesamiento adecuado en: 1) Su empresa, 2) En los empleados y 3) En las entidades
de fiscalización.
Este programa de formación empresarial tiene como propósito dar a conocer a los
participantes, los principales aspectos a tener en cuenta cuando las compañías pueden
ser fiscalizadas.
Actualización normativa
6. Brindar acompañamiento a través de asesoría con el fin de lograr la integración
de los procesos de nómina y contabilidad para formular, diseñar y brindar
respuesta a los diferentes requerimientos emitidos por la Unidad de Gestión
Pensional y Parafiscal –UGPP.
Consultoría especializada en
requerimientos
adelantados por la UGPP
Acompañar a la empresa en el diseño e implementación del proceso de
contratación de terceros, abarcando los siguientes temas:
Análisis de la situación actual del personal contratado
Plan de mejoramiento para la
administración de terceros
y contratistas
Marco legal – dimensión de riesgos y plan de mejora
Creación de la política y proceso
Definición de responsabilidades
Manual de contratación, entre otros temas.
7. Como especialistas en los temas relacionados con la legislación laboral, de
seguridad social y en general con todo los temas relacionados con recursos
humanos nuestra firma realiza un diagnóstico empresarial, el cual permite
determinar las oportunidades de mejora, identificando las buenas prácticas, las
falencias y los incumplimientos legales.
Auditoría empresarial
Correos electrónicos: contacto@tsconsultor.com
martal@consultor.com
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