Orientacion profeciografica

1. ORIENTACION PROFECIOGRAFICA
ARISAI MARTINEZ MENDOZA

2. ¿QUE ES LA GLOBALIZACIÓN?
• La globalización es un fenómeno inevitable en la
historia humana que ha acercado el mundo a través
del intercambio de bienes y productos, información,
conocimientos y cultura.
• En las últimas décadas, esta integración mundial ha
cobrado velocidad de forma espectacular debido a los
avances sin precedentes en la tecnología, las
comunicaciones, la ciencia, el transporte y la
industria.
• Si bien la globalización es a la vez un catalizadory una
consecuencia del progreso humano, es también un
proceso caótico que requiereajustes y plantea
desafíos y problemas importantes.
• http://www.un.org/es/aboutun/booklet/globalization.s
html

3. SAN SEBASTIAN
TEHUACAN
SAN JOSE
MIAHUATLAN
SAN PEDRO
SAN GABRIEL CHILAC
SAN JUAN ATZINGO
SAN MATEO
TAZA DE DESCEMPLEPLEO EN PUEBLA

4. ¿QUE ES EL EMPLEO?
Al concepto de ‘empleo’ se le atribuye más de un
significado.Desde una perspectiva,puede entenderse como
la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos
laborales.
Lee todo en: Concepto de empleo - Definición,Significado
y Qué es http://definicion.de/empleo/#ixzz4OQI2

5. CAUSAS DEL DESEMPLEO
Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores
como los causantes del desempleo:
La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los
trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus
gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un
programa público que aunque protege la renta de los
trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún
desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta
legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y
sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la
cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El exceso de
trabajo resultante representa desempleo.
La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los
sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados
unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de
trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios
de eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable
pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados
salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su
rotación, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo.

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Maquiladora Refresquera campo Taxista
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