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La ACOGIDA al
     Hermano Necesitado
                        Mª Carmen García,
                    Trabajadora Social de CDG




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La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado                                      Para comenzar…
        Técnicas, habilidades…



                                          “Soñé
                                          que la vida era alegría.
                                          Me desperté y vi
                                          que la vida era servicio.
                                          Me puse a servir y en el
                                          servicio encontré la alegría.”


                                                                   Tagore




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      Necesitado
        Técnicas, habilidades…

   LO SABEMOS,
  PERO CONVIENE
    RECORDAR...
Las personas que acuden a
Cáritas solicitando apoyo ,
más allá de la demanda
concreta      que     realizan,
necesitan               sentirse
escuchados,     comprendidos,
respetados... acogidos.


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      Necesitado
        Técnicas, habilidades…

   LO SABEMOS,
  PERO CONVIENE
    RECORDAR...
El incremento de familias
solicitando apoyo no puede
hacernos perder este horizonte
que debe presidir toda nuestra
intervención.




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La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado
        Técnicas, habilidades…

   LO SABEMOS,
  PERO CONVIENE
    RECORDAR...
Es importante, en tiempos de
crisis, recordar el sentido de
nuestra acción(nuestra misión)
que nos marca el horizonte y
ayuda a discernir en lo
cotidiano si   nuestro
acompañamiento a cada
persona es el adecuado.
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La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado
                                          ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…
                                           ACTITUDES Y
                                           HABILIDADES
       Atención única a la persona , escucha activa y
      propuestas personalizadas. [ATENCIÓN]
       Estar “junto a”, con objetivos claros y conociendo y
      analizando cada situación.[ACOMPAÑAMIENTO]
       Respeto a la persona y reconocimiento de sus
      capacidades.[EMPODERAMIENTO]
       Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia.
      [ENFOQUE DE DERECHOS]
       Ser puente, tejer redes sociales y sumar esfuerzos.
      [OPCIÓN POR LO COMUNITARIO]
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      Necesitado                                    ATENCIÓN
        Técnicas, habilidades…


Atención única a la persona , escucha activa
       y propuestas personalizadas.



           Una acogida bien realizada es una valiosa escuela
           de descubrimiento mutuo, en ella debemos
           desarrollar una serie de actitudes y habilidades:




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        Técnicas, habilidades…


Atención única a la persona , escucha activa
       y propuestas personalizadas.



           La escucha: implica hacer el esfuerzo de
           comprender a la persona, de comprender sus
           sentimientos y sus vivencias, su percepción de la
           realidad y sus expectativas ante ella; descubrir
           sus dificultades (causas y gravedad de las
           mismas), las posibilidades y los propios recursos
           que tiene para poder superarlas.



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        Técnicas, habilidades…


Atención única a la persona , escucha activa
       y propuestas personalizadas.



           La igualdad: significa que tenemos que
           establecer relaciones de corresponsabilidad y de
           cooperación, sabiendo y aceptando que tenemos
           que entendernos a pesar y por encima de
           nuestras diferencias culturales y de vivencias,
           siendo capaces de romper entre nosotros el
           “poder de la mesa de despacho”.



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        Técnicas, habilidades…


Atención única a la persona , escucha activa
       y propuestas personalizadas.



           El realismo: atañe a los recursos disponibles,
           personales e institucionales, nos hace reconocer
           los límites de nuestras posibilidades de acción.
           Igualmente las personas acogidas deben
           reconocer sus límites y confrontarlos con sus
           expectativas. Todo esto no debe oponerse a las
           posibilidades de innovación, ni bloquear nuestra
           capacidad de “dar la vuelta” a las dificultades: toda
           debilidad es una oportunidad.
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      Necesitado                                  ATENCIÓN
        Técnicas, habilidades…


Atención única a la persona , escucha activa
       y propuestas personalizadas.



           Hemos de ser conscientes de que no
           podemos resolver los problemas de todas
           las personas por mucho que nos pese
           (imposibilidad de obtener permisos, falta de
           perspectivas    laborales, dificultades para el
           acceso a una vivienda...).




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      Necesitado                                   ACOMPAÑAMIENTO
        Técnicas, habilidades…


 Estar “junto a”, con objetivos claros y
conociendo y analizando cada situación.


           Actuar con objetivos claros hará posible alcanzar
           resultados. Debemos conocer el horizonte de
           nuestra acción, esta no necesariamente debe ser
           grande, a veces podemos ayudar en un proceso
           personal escuchando, otras, con apoyos
           económicos puntuales, otras, ayudando a asumir
           situaciones nuevas, otras, reconociendo valías,
           informando...


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      Necesitado                                   ACOMPAÑAMIENTO
        Técnicas, habilidades…


 Estar “junto a”, con objetivos claros y
conociendo y analizando cada situación.


           Lo importante no es lo mucho o poco que
           podamos aportar a un proceso personal, sino
           conocer el horizonte de nuestra aportación. La
           actuación implica conocer, analizar y valorar cada
           situación, a través de encuentros, visitas, en
           coordinación con otras entidades que también
           están interviniendo.



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      Necesitado                                    ACOMPAÑAMIENTO
        Técnicas, habilidades…


 Estar “junto a”, con objetivos claros y
conociendo y analizando cada situación.


           El apoyo no meditado (sin conocer, analizar, ni
           valorar) puede resultar perjudicial, actuando con la
           mejor voluntad podemos dar lo que no ayuda,
           podemos dejar de escuchar lo realmente
           importante, podemos dejar de acompañar en lo
           que la persona necesita.
                           CREER EN LA PERSONA.



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La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado                                 EMPODERAMIENTO
        Técnicas, habilidades…


 Respeto a la persona y reconocimiento
         de sus capacidades.


           El respeto y reconocimiento a la persona implica
           estar atento a descubrir y movilizar sus
           capacidades, a aprender con él, a escucharle y
           dejarnos interpelar, evitando relaciones basadas
           en el dar, donde el otro sólo tiene espacio para
           recibir.




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      Necesitado                                 EMPODERAMIENTO
        Técnicas, habilidades…


 Respeto a la persona y reconocimiento
         de sus capacidades.


           Sólo podemos ayudar a la persona si
           creemos en ella. Reconocer y estimular sus
           capacidades, es la única forma posible de ayudar
           a crecer, a ser autónomo y protagonista de su
           propia vida.




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La ACOGIDA al Hermano                              ENFOQUE DE
      Necesitado                                    DERECHOS
                                                    (Trabajar desde el
        Técnicas, habilidades…                    reconocimiento de los
                                                    Derechos Básicos)



     Mediar, detectar carencias
      e impulsar la denuncia.


           La justicia social debe ser nuestro horizonte.
           Nuestra acción debe ayudar a reconocer derechos
           y hacer posible que estos sean una realidad.
           Creemos que la cobertura de necesidades básicas
           debería ser una garantía para todo ciudadano
           como lo son actualmente la sanidad y la
           educación.



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      Necesitado                                   DERECHOS
                                                   (Trabajar desde el
        Técnicas, habilidades…                   reconocimiento de los
                                                   Derechos Básicos)



     Mediar, detectar carencias
      e impulsar la denuncia.


           Nuestra acción debe ir orientada en una triple
           dirección:




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                                                         (Trabajar desde el
        Técnicas, habilidades…                         reconocimiento de los
                                                         Derechos Básicos)



     Mediar, detectar carencias
       e impulsar la denuncia


              Detectar las carencias del “sistema
           social” y las dificultades existentes, y transmitir
           este conocimiento para poder denunciar la
           situación ante la administración (denuncia
           institucional).




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                                                       (Trabajar desde el
        Técnicas, habilidades…                       reconocimiento de los
                                                       Derechos Básicos)



     Mediar, detectar carencias
       e impulsar la denuncia


              Impulsar acciones de denuncia cuando
           estos derechos no se cumplan o no se
           contemplen. Habrá que saber cómo dar
           protagonismo a las familias, haciéndoles participes
           en la reclamación de sus derechos.




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                                                    (Trabajar desde el
        Técnicas, habilidades…                    reconocimiento de los
                                                    Derechos Básicos)



     Mediar, detectar carencias
       e impulsar la denuncia


              Ser mediación para informar y orientar sobre
           los derechos sociales a los que pueden acceder
           las familias.




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      Necesitado                                 POTENCIAR EL
                                                 COMPROMISO
        Técnicas, habilidades…                   COMUNITARIO



 Ser puente, tejer redes sociales
       y sumar esfuerzos.


              Debemos ayudar a tejer la red social, esa
           red que formamos todas las entidades, debemos
           facilitar encuentros, sumar esfuerzos, nunca
           restar.




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      Necesitado                                     POTENCIAR EL
                                                     COMPROMISO
        Técnicas, habilidades…                       COMUNITARIO



 Ser puente, tejer redes sociales
       y sumar esfuerzos.


               En estos tiempos el trabajo en clave de “ red”
           nos ayuda a recuperar el sentido
           comunitario y evitar sentirnos “ responsables”
           únicos para abordar una situación tan compleja y
           difícil , que a todos nos supera.
           Ejemplos:
                      - Mesa por la familia.
                      - Mesa de la salud.
                      - Mesa de inmigrantes.
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La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado
                                          ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…            TRABAJO EN
                                            EQUIPO



  Las diferentes tareas de Cáritas, incluida la atención
    primaria, requiere una buena organización. Esto no
    es tarea de uno sólo, sino de un Equipo de
    personas que es y se siente enviado por la
    comunidad cristiana para esta misión.




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      Necesitado
                                          ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…            TRABAJO EN
                                            EQUIPO



  Para un adecuado funcionamiento, el equipo se
    organiza en diferentes responsabilidades, precisa de
    una programación que oriente su acción y tiene que
    concretar unos espacios y tiempos de reunión.




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      Necesitado
                                          ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…            TRABAJO EN
                                            EQUIPO



  En el caso de la atención primaria, las personas
    responsabilizadas de esta tarea tienen que
    organizarse. Habrá unas que realicen la acogida
    (nunca más de dos personas), otras que harán el
    acompañamiento, etc.




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      Necesitado
                                          ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…             TRABAJO EN
                                             EQUIPO



  Todas ellas tienen que reunirse para estudiar cada
    situación, tomar decisiones al respecto y hacer un
    seguimiento de la evolución de la misma. A las
    personas que acudan a los servicios de acogida de
    Cáritas hay que transmitirles esta idea: es un trabajo
    en equipo y no se toman decisiones personales.




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                                                ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…                   PASOS A DAR
                                                 EN EL EQUIPO
      1. CONOCER
  LA SITUACIÓN FAMILIAR

           Es necesario hacer un análisis de la
           situación familiar (conocer datos y valorar),
           de las causas que la han provocado, de las
           consecuencias que están viviendo (o sufriendo)
           … para descubrir las necesidades y no
           centrarnos sólo en las demandas que
           nos plantean.De este modo las respuestas
           serán realistas y viables dentro de las
           posibilidades (o límites) que tienen y tenemos.
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      Necesitado
                                                ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…                    PASOS A DAR
                                                  EN EL EQUIPO

   2. VALORACIÓN
           A) ANALIZAR: conocer y valorar la situación
           global de la familia teniendo en cuenta todos
           los ámbitos desde el psicológico, económico,
           laboral, sanitario, educativo…También habría
           que      detectar    las   potencialidades    y
           posibilidades de la misma persona o familia, de
           su entorno y de otras entidades, incluida la
           administración.


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        Técnicas, habilidades…                 PASOS A DAR
                                               EN EL EQUIPO

   2. VALORACIÓN
           B)     PRIORIZAR      Tenemos     que    ser
           conscientes de nuestros límites, que no
           podemos ni debemos dar respuesta desde
           Cáritas a todas las necesidades que nos
           llegan. Habrá situaciones que deben ser
           asumidas por otra entidad, porque tengan
           derecho    a    ello, porque   estén    más
           especializadas, porque sea la mejor solución
           posible…
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                                              ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…                 PASOS A DAR
                                               EN EL EQUIPO
       3. PLAN DE
     INTERVENCIÓN
           Partiendo de la valoración de la situación y
           teniendo en cuenta los recursos existentes y
           nuestras posibilidades como Equipo de
           Atención Primaria determinamos junto a la
           familia o persona el proceso a seguir,
           concretando:




[ Herramientas para Agentes de Cáritas]
La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado
                                                ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…                    PASOS A DAR
                                                  EN EL EQUIPO
       3. PLAN DE
     INTERVENCIÓN
           1. Objetivos
           2. Acciones:
                   a. Acompañamiento.
                   b. Derivación.
                   c. Ayudas.
           3. Personas que van a intervenir y tareas que
           van a desarrollar.




[ Herramientas para Agentes de Cáritas]
La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado
                                              ACOGIDA
        Técnicas, habilidades…                 PASOS A DAR
                                               EN EL EQUIPO
       3. PLAN DE
     INTERVENCIÓN
           4. Recursos materiales que vamos a poner en
           juego.
           5. Seguimiento
           6. Temporalización de la intervención
           7. Evaluación y reelaboración de la
           intervención o conclusión de la misma.




[ Herramientas para Agentes de Cáritas]
La ACOGIDA al Hermano
      Necesitado                                   Para terminar…
        Técnicas, habilidades…



       Quienes prestan ayuda a los que sufren han de ser
       formados de manera que sepan hacer lo más apropiado y
       de la manera más adecuada (…) Deben distinguirse por
       no limitarse a realizar con destreza lo más conveniente en
       cada momento, sino por su dedicación al otro con una
       atención que sale del corazón . (…) Además de la
       preparación profesional, necesitan también y sobre todo
       una “formación del corazón”. 
                                           (Deus Caritas Est, 31a)




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  • 1. La ACOGIDA al Hermano Necesitado Mª Carmen García, Trabajadora Social de CDG [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 2. La ACOGIDA al Hermano Necesitado Para comenzar… Técnicas, habilidades… “Soñé que la vida era alegría. Me desperté y vi que la vida era servicio. Me puse a servir y en el servicio encontré la alegría.” Tagore [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 3. La ACOGIDA al Hermano Necesitado Técnicas, habilidades… LO SABEMOS, PERO CONVIENE RECORDAR... Las personas que acuden a Cáritas solicitando apoyo , más allá de la demanda concreta que realizan, necesitan sentirse escuchados, comprendidos, respetados... acogidos. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 4. La ACOGIDA al Hermano Necesitado Técnicas, habilidades… LO SABEMOS, PERO CONVIENE RECORDAR... El incremento de familias solicitando apoyo no puede hacernos perder este horizonte que debe presidir toda nuestra intervención. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 5. La ACOGIDA al Hermano Necesitado Técnicas, habilidades… LO SABEMOS, PERO CONVIENE RECORDAR... Es importante, en tiempos de crisis, recordar el sentido de nuestra acción(nuestra misión) que nos marca el horizonte y ayuda a discernir en lo cotidiano si nuestro acompañamiento a cada persona es el adecuado. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 6. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… ACTITUDES Y HABILIDADES Atención única a la persona , escucha activa y propuestas personalizadas. [ATENCIÓN] Estar “junto a”, con objetivos claros y conociendo y analizando cada situación.[ACOMPAÑAMIENTO] Respeto a la persona y reconocimiento de sus capacidades.[EMPODERAMIENTO] Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia. [ENFOQUE DE DERECHOS] Ser puente, tejer redes sociales y sumar esfuerzos. [OPCIÓN POR LO COMUNITARIO] [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 7. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ATENCIÓN Técnicas, habilidades… Atención única a la persona , escucha activa y propuestas personalizadas. Una acogida bien realizada es una valiosa escuela de descubrimiento mutuo, en ella debemos desarrollar una serie de actitudes y habilidades: [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 8. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ATENCIÓN Técnicas, habilidades… Atención única a la persona , escucha activa y propuestas personalizadas. La escucha: implica hacer el esfuerzo de comprender a la persona, de comprender sus sentimientos y sus vivencias, su percepción de la realidad y sus expectativas ante ella; descubrir sus dificultades (causas y gravedad de las mismas), las posibilidades y los propios recursos que tiene para poder superarlas. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 9. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ATENCIÓN Técnicas, habilidades… Atención única a la persona , escucha activa y propuestas personalizadas. La igualdad: significa que tenemos que establecer relaciones de corresponsabilidad y de cooperación, sabiendo y aceptando que tenemos que entendernos a pesar y por encima de nuestras diferencias culturales y de vivencias, siendo capaces de romper entre nosotros el “poder de la mesa de despacho”. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 10. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ATENCIÓN Técnicas, habilidades… Atención única a la persona , escucha activa y propuestas personalizadas. El realismo: atañe a los recursos disponibles, personales e institucionales, nos hace reconocer los límites de nuestras posibilidades de acción. Igualmente las personas acogidas deben reconocer sus límites y confrontarlos con sus expectativas. Todo esto no debe oponerse a las posibilidades de innovación, ni bloquear nuestra capacidad de “dar la vuelta” a las dificultades: toda debilidad es una oportunidad. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 11. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ATENCIÓN Técnicas, habilidades… Atención única a la persona , escucha activa y propuestas personalizadas. Hemos de ser conscientes de que no podemos resolver los problemas de todas las personas por mucho que nos pese (imposibilidad de obtener permisos, falta de perspectivas laborales, dificultades para el acceso a una vivienda...). [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 12. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOMPAÑAMIENTO Técnicas, habilidades… Estar “junto a”, con objetivos claros y conociendo y analizando cada situación. Actuar con objetivos claros hará posible alcanzar resultados. Debemos conocer el horizonte de nuestra acción, esta no necesariamente debe ser grande, a veces podemos ayudar en un proceso personal escuchando, otras, con apoyos económicos puntuales, otras, ayudando a asumir situaciones nuevas, otras, reconociendo valías, informando... [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 13. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOMPAÑAMIENTO Técnicas, habilidades… Estar “junto a”, con objetivos claros y conociendo y analizando cada situación. Lo importante no es lo mucho o poco que podamos aportar a un proceso personal, sino conocer el horizonte de nuestra aportación. La actuación implica conocer, analizar y valorar cada situación, a través de encuentros, visitas, en coordinación con otras entidades que también están interviniendo. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 14. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOMPAÑAMIENTO Técnicas, habilidades… Estar “junto a”, con objetivos claros y conociendo y analizando cada situación. El apoyo no meditado (sin conocer, analizar, ni valorar) puede resultar perjudicial, actuando con la mejor voluntad podemos dar lo que no ayuda, podemos dejar de escuchar lo realmente importante, podemos dejar de acompañar en lo que la persona necesita. CREER EN LA PERSONA. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 15. La ACOGIDA al Hermano Necesitado EMPODERAMIENTO Técnicas, habilidades… Respeto a la persona y reconocimiento de sus capacidades. El respeto y reconocimiento a la persona implica estar atento a descubrir y movilizar sus capacidades, a aprender con él, a escucharle y dejarnos interpelar, evitando relaciones basadas en el dar, donde el otro sólo tiene espacio para recibir. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 16. La ACOGIDA al Hermano Necesitado EMPODERAMIENTO Técnicas, habilidades… Respeto a la persona y reconocimiento de sus capacidades. Sólo podemos ayudar a la persona si creemos en ella. Reconocer y estimular sus capacidades, es la única forma posible de ayudar a crecer, a ser autónomo y protagonista de su propia vida. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 17. La ACOGIDA al Hermano ENFOQUE DE Necesitado DERECHOS (Trabajar desde el Técnicas, habilidades… reconocimiento de los Derechos Básicos) Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia. La justicia social debe ser nuestro horizonte. Nuestra acción debe ayudar a reconocer derechos y hacer posible que estos sean una realidad. Creemos que la cobertura de necesidades básicas debería ser una garantía para todo ciudadano como lo son actualmente la sanidad y la educación. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 18. La ACOGIDA al Hermano ENFOQUE DE Necesitado DERECHOS (Trabajar desde el Técnicas, habilidades… reconocimiento de los Derechos Básicos) Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia. Nuestra acción debe ir orientada en una triple dirección: [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 19. La ACOGIDA al Hermano ENFOQUE DE Necesitado DERECHOS (Trabajar desde el Técnicas, habilidades… reconocimiento de los Derechos Básicos) Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia Detectar las carencias del “sistema social” y las dificultades existentes, y transmitir este conocimiento para poder denunciar la situación ante la administración (denuncia institucional). [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 20. La ACOGIDA al Hermano ENFOQUE DE Necesitado DERECHOS (Trabajar desde el Técnicas, habilidades… reconocimiento de los Derechos Básicos) Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia Impulsar acciones de denuncia cuando estos derechos no se cumplan o no se contemplen. Habrá que saber cómo dar protagonismo a las familias, haciéndoles participes en la reclamación de sus derechos. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 21. La ACOGIDA al Hermano ENFOQUE DE Necesitado DERECHOS (Trabajar desde el Técnicas, habilidades… reconocimiento de los Derechos Básicos) Mediar, detectar carencias e impulsar la denuncia Ser mediación para informar y orientar sobre los derechos sociales a los que pueden acceder las familias. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 22. La ACOGIDA al Hermano Necesitado POTENCIAR EL COMPROMISO Técnicas, habilidades… COMUNITARIO Ser puente, tejer redes sociales y sumar esfuerzos. Debemos ayudar a tejer la red social, esa red que formamos todas las entidades, debemos facilitar encuentros, sumar esfuerzos, nunca restar. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 23. La ACOGIDA al Hermano Necesitado POTENCIAR EL COMPROMISO Técnicas, habilidades… COMUNITARIO Ser puente, tejer redes sociales y sumar esfuerzos. En estos tiempos el trabajo en clave de “ red” nos ayuda a recuperar el sentido comunitario y evitar sentirnos “ responsables” únicos para abordar una situación tan compleja y difícil , que a todos nos supera. Ejemplos: - Mesa por la familia. - Mesa de la salud. - Mesa de inmigrantes. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 24. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… TRABAJO EN EQUIPO Las diferentes tareas de Cáritas, incluida la atención primaria, requiere una buena organización. Esto no es tarea de uno sólo, sino de un Equipo de personas que es y se siente enviado por la comunidad cristiana para esta misión. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 25. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… TRABAJO EN EQUIPO Para un adecuado funcionamiento, el equipo se organiza en diferentes responsabilidades, precisa de una programación que oriente su acción y tiene que concretar unos espacios y tiempos de reunión. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 26. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… TRABAJO EN EQUIPO En el caso de la atención primaria, las personas responsabilizadas de esta tarea tienen que organizarse. Habrá unas que realicen la acogida (nunca más de dos personas), otras que harán el acompañamiento, etc. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 27. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… TRABAJO EN EQUIPO Todas ellas tienen que reunirse para estudiar cada situación, tomar decisiones al respecto y hacer un seguimiento de la evolución de la misma. A las personas que acudan a los servicios de acogida de Cáritas hay que transmitirles esta idea: es un trabajo en equipo y no se toman decisiones personales. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 28. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… PASOS A DAR EN EL EQUIPO 1. CONOCER LA SITUACIÓN FAMILIAR Es necesario hacer un análisis de la situación familiar (conocer datos y valorar), de las causas que la han provocado, de las consecuencias que están viviendo (o sufriendo) … para descubrir las necesidades y no centrarnos sólo en las demandas que nos plantean.De este modo las respuestas serán realistas y viables dentro de las posibilidades (o límites) que tienen y tenemos. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 29. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… PASOS A DAR EN EL EQUIPO 2. VALORACIÓN A) ANALIZAR: conocer y valorar la situación global de la familia teniendo en cuenta todos los ámbitos desde el psicológico, económico, laboral, sanitario, educativo…También habría que detectar las potencialidades y posibilidades de la misma persona o familia, de su entorno y de otras entidades, incluida la administración. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 30. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… PASOS A DAR EN EL EQUIPO 2. VALORACIÓN B) PRIORIZAR Tenemos que ser conscientes de nuestros límites, que no podemos ni debemos dar respuesta desde Cáritas a todas las necesidades que nos llegan. Habrá situaciones que deben ser asumidas por otra entidad, porque tengan derecho a ello, porque estén más especializadas, porque sea la mejor solución posible… [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 31. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… PASOS A DAR EN EL EQUIPO 3. PLAN DE INTERVENCIÓN Partiendo de la valoración de la situación y teniendo en cuenta los recursos existentes y nuestras posibilidades como Equipo de Atención Primaria determinamos junto a la familia o persona el proceso a seguir, concretando: [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 32. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… PASOS A DAR EN EL EQUIPO 3. PLAN DE INTERVENCIÓN 1. Objetivos 2. Acciones: a. Acompañamiento. b. Derivación. c. Ayudas. 3. Personas que van a intervenir y tareas que van a desarrollar. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 33. La ACOGIDA al Hermano Necesitado ACOGIDA Técnicas, habilidades… PASOS A DAR EN EL EQUIPO 3. PLAN DE INTERVENCIÓN 4. Recursos materiales que vamos a poner en juego. 5. Seguimiento 6. Temporalización de la intervención 7. Evaluación y reelaboración de la intervención o conclusión de la misma. [ Herramientas para Agentes de Cáritas]
  • 34. La ACOGIDA al Hermano Necesitado Para terminar… Técnicas, habilidades… Quienes prestan ayuda a los que sufren han de ser formados de manera que sepan hacer lo más apropiado y de la manera más adecuada (…) Deben distinguirse por no limitarse a realizar con destreza lo más conveniente en cada momento, sino por su dedicación al otro con una atención que sale del corazón . (…) Además de la preparación profesional, necesitan también y sobre todo una “formación del corazón”.  (Deus Caritas Est, 31a) [ Herramientas para Agentes de Cáritas]