PRESENTACIN DE DIAPOSITIVAS REFERIDAS AL LIBRO "LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDI SU FERRARI"

3. -EL LIDER DEBE TENER UNA CLARA
VISION DEL FUTURO DE SU
ORGANIZACIÓN QUE EXCITE LAS
MENTES Y LLEGUE AL CORAZON DE
LOS HOMBRES
-TODO SER HUMANO NECESITA CREER
UNIR EL QUE APORTA ALGO PARA EL
MUNDO, LOS EMPLEADOS DEBEN
SALARIO CON SENTIRLO ASI, DEBEN SER
EL OBJETIVO MOTIVADOS:
(EL RITUAL DE “LOS SERES HUMANOS HUYEN DEL
LAS DOLOR Y BUSCAN EL PLACER”
-REPLANTEARSE LA VISION DE
ACTIVIDADES FUTURO: BUSCAR LA CAUSA
ESENCIALES) APREMIANTE
-EL LIDER DEBE DEFINIR LA REALIDAD
A SU GENTE
-CONVIERTE LOS RETOS EN
OPORTUNIDADES
-OFRECE ESPERANZA A SUS
SEGUIDORES

4. PARA SER UN LIDER CLARIVIDENTE HAY
QUE APRENDER LO QUE DEBA HACER , UN
FUTURO LLENO DE ESPERANZAS.
COMPRENSION DE LA BRECHA DEL
EL RITUAL DE LAS RENDIMIENTO SIGNIFICA EN QUE NO SE
CONVIERTEN EN ACTOS LAS BUENAS
RELACIONES INTENCIONES DEL LIDER.
HUMANAS Y LA COMUNICAR A LA GENTE LA INTENCION
DEL LIDER CONTRIBUYE A CUMPLIR LOS
BUENA SUEÑOS DE LA GENTE Y CAMBIAR SU VIDA
COMUNICACIÓN CONSIDERANDO QUE LO QUE HACEN ES
REALMENTE IMPORTANTE, QUE TENGA
(DIRIGE CON LA RESPONSABILIDAD SOBRE SOBRE SUS
MENTE, LIDERA ACTOS.
FIJAR METAS, NO METODOS Y SE
CON EL CONVIERTAN EN CREATIVOS Y
CORAZON) PLANTEARLES CADA VEZ MAS RETOS.
MANTENER LA AUTORIDAD CON
HONESTIDAD.
AYUDAR A AFLORAR LO MEJOR DE SI
MISMO.
EL LIDER ES COMUNICADOR, CUMPLE
PROMESAS.

5. LOS GRANDES LIDERES SON GRANDES
MAESTROS.
EL LIDER DEBE CONSIDERARSE UN
EL RITUAL DE LA ENTRENADOR QUE MOTIVE SU EQUIPO.
UNIDAD DEL TODOS LOS DIAS SON ESPECIALES,
COLMADOS DE PEQUEÑAS BENDICIONES,
EQUIPO CADA NUEVO DIA ES UN REGALO.
(PREMIAR EL LIDER DEBE PREMIAR RUTINARIAMENTE,
RECONOCER SISTEMATICAMENTE,
RUTINARIAMENTE AGRADECER A LOS EMPLEADOS,
RECONOCER PRACTICAR LA DISCIPLINA DEL PREMIO Y
DEL RECONOCIMIENTO.
SISTEMATICAMEN DEBE ALABAR A LOS EMPLEADOS SI CAER
TE) EN LA ADULANCIA.
EL LIDER CLARIVIDENTE ES LIBERADOR DE
LO MEJOR QUE TIENE SU MENTE Y
COLABORAR EN TODO SU ENTORNO.

6. LOS LIDERES CLARIVIDENTES SE
ENFRENTAN AL CAMBIO Y POR
ENDE SE RINDEN ANTE EL, DOMINAN
EL ARTE DE LA FLEXIBILIDAD Y SABEN
REACCIONAR ANTE ACTOS
RINDETE AL IMPREVISTOS,USAN EL CAMBIO A SU
FAVOR.
CAMBIO (EL “PARA CONQUISTAR HAY QUE
RITUAL DE LA CEDER”; SER MAS PERMISIVO,
ADAPTABILIDAD FLEXIBLE Y ABIERTO PARA
ADAPTARSE AL CAMBIO; HAY QUE
Y LA GESTION DE IR CON LA CORRIENTE, NO
CAMBIO) RESISTIRSE, POR EL CONTRARIO, HAY
QUE RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD
Y ADVERSIDAD QUE TODO CAMBIO
PRODUCE PARA LUEGO TENER LA
FLEXIBILIDAD SUFICIENTE PARA
AVANZAR VIGOROSAMENTE.

7. EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE CENTRARSE
EN LAS COSAS VALIOSAS, EN LO
CENTRATE EN IMPORTANTE.
LAS COSAS EL VERDADERO SECRETO ES
VALIOSAS (EL CONCENTRARSE EN UN OBJETIVO. EL
RITUAL DE LA LIDER DECIDE CUALES SON LAS
ACTIVIDADES VALIOSAS, PORQUE ASI SE
EFICACIA RECHAZA LO INNECESARIO.
PERSONAL) HAY QUE TRATAR COMO LIDER SER MAS
SENCILLO CADA DIA.

8. LA ESENCIA ES CONQUISTARSE Y
DOMINARSE A SI MISMO, EL ÉXITO ES
UN TRABAJO INTERNO.
“ANTES DE HACER ALGO, DEBES SER
LIDER, LIDERATE ALGUIEN”.
NO PUEDES SER LIDER INSPIRADOR SI
A TI MISMO (EL
TODOS LOS DIAS TE LEVANTAS
RITUAL DEL AUTO SINTIENDOTE MAL Y DEPRIMIDO.
LIDERAZGO) EL ÉXITO DEL MUNDO QUE NOS RODEA
ESTA EN EL INTEIOR DE CADA UNO.
EL AUTOLIDERAZGO ES MUY
IMPORTANTE EN TODA
ORGANIZACIÓN.

9. EN LA ERA DE LA INFORMACION EN
QUE VIVIMOS LAS IDEAS MAS QUE
LO MATERIAL, SE HAN CONVERTIDO
EN LA MATERIA PRIMA DEL ÉXITO.
VE TODO LO QUE EL ACTIVO MAS VALIOSO DE UNA
VEMOS ORGANIZACIÓN RADICA EN LOS
CONOCIMIENTOS DE SU GENTE.
TODOS, PIENSA EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE
LO QUE NADIE RECUPERAR LA CREATIVIDAD
PIENSA (EL NATURAL QUE ESTA EN LA MENTE DE
RITUAL DE LA SUS EMPLEADOS Y AYUDARLOS A
QUE PIENSEN DE FORMA MAS
CREATIVIDAD Y INTELIGENTE, ADEMAS DEBE
LA INSPIRARLOS A QUE EXPLOREN
INNOVACION) NUEVAS FORMAS DE PENSAR.
EN UNA ORGANIZACIÓN, TODOS
LOS EMPLEADOS SON CREATIVOS.
EL FRACASO ES UNA FORMA DE
APRENDER A TRIUNFAR.

10. EL LIDER DEBE SER LA FUERZA DEL
BIEN Y CONVERTIRSE EN LUZ, EL
IDEAL QUE ASPIRE BRILLAR EN SU
INTERIOR ILUMINANDO EL CAMINO
VINCULA EL PARA QUE TODOS LO VEAN.
LIDERAZGO EL OBJETIVO FINAL DEL LIDERAZGO
Y DE LA VIDA ES UNA DE LAS LEYES
COMO ESENCIA INMUTABLES.
(EL RITUAL DE LA “EL LIDERAZGO ES EL OBJETIVO DE
CONTRIBUCION LA VIDA, ES UNA VIDA DE
Y LA OBJETIVOS”.
EL LIDER, CUANTO DA MAS, MAS
IMPORTANCIA) RECIBE Y DEBE DEJAR TRAS DE EL
UNA HUEYA DE SERVICIO Y
CONTRIBUCION, Y AL HACERLO,
CUMPLIR SU VOCACION.