SESION PSICOLÓGICA

1. Sesión 001
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1.Empresa : Slimsg SA
1.2.Dirigido a : Colaboradores Unidad Clínica Aliada
1.3.Tema : Estilos de Comunicación Laboral
1.4.Fecha : 17 de abril de 2023
1.5.Facilitadores : Psi. Vania Melina Alvarado Yufra
1.6.Objetivo General : Fortalecer la comunicación y la confianza entre compañeros.
1.7.Objetivos Específicos
 Ejercitar la cooperación en grupo.
 Fortalecer las habilidades de Comunicación y escucha activa.
 Fomentar una participación activa.
 Descubrir las habilidades y imaginación de los participantes.
 Conocer el grado de aceptación de los participantes en el equipo.
 Reflexionar sobre cómo favorecer la comunicación en el ámbito laboral.
II. SECUENCIA DIDÁCTICA (45 minutos)
N° PROCESO ESTRATEGIAS / ACTIVIDADES RECURSOS DIDÁCTICOS FACILITADOR TIEMPO
Dinámica Rompehielo:
1 INICIO
Mi derecha está vacía:
enumerar a todos los participantes para luego, mencionar que todos
cambien de lugar, el organizador dará la indicación que cada participante
no debe de olvidar su número,
el organizador, dirá "mi derecha está vacía que venga el numero" 15, y el
número mencionado tendrá que ir a su derecha, dejando su sitio vacío, el
que tenga la derecha vacía, hará lo mismo, todos los números en su mayoría
tiene que ser llamados.
- Venda
- Globos
- Plumones o lapiceros
15’
Dinámica 2:
Ojos vendados
Aportar comunicación y la confianza entre compañeros.
Se les indicará a los participantes que formen en 2 grupos en lo cual
uno de ellos se cubrirá los ojos y este es guiado por su grupo, lo cual

2. N° PROCESO ESTRATEGIAS / ACTIVIDADES RECURSOS DIDÁCTICOS FACILITADOR TIEMPO
tendrá que agarrar un globo y llevar al otro extremo en donde deberán
colocar en una bolsa con la finalidad de sumar puntos. Lo cual el
participante tendrá que seguir las orientaciones de su equipo y este
le guiará. A continuación, le seguirá el siguiente participante y así
sucesivamente hasta que todos los participantes participen y logren
sumar puntos por su equipo. Esta dinámica fomentará la escucha
activa, la confianza, el interés, la comprensión, el trabajo en equipo,
la unión entre compañeros. “Es algo muy bonito ya que cuando se
gana un juego nos aplauden y dan un cumplido, eso nos pone felices,
además que la integración grupal nos fortaleza no solo a uno si no
a todos como equipo que trabajamos, fortaleciendo haciendo el
respeto y la integridad laboral.”
2 PROCESO
Desarrollo del tema:
1. ¿Qué es la Comunicación?
2. ¿Estilos de Comunicación?
3. ¿Cómo influye la Comunicación en la vida laboral?
4. Que efectos trae una mala comunicación
Dinámica 2:
“Comunicación No verbal”
Primero: Se formarán en 2 grupos en donde consistirá que deberán realizar
una pequeña historia grupal en donde tendrán que representar y mostrar al
equipo contrario para que pueda adivinar sobre que se trata la historia. Lo
cual cada equipo deberá escribir en una hoja boom de que tema se trata.
Esta dinámica ayudará a desenvolverse como equipos mediante la
interacción y la comunicación que ayudará a fomentar su imaginación y
creatividad.
Segundo: “Reflexiones finales”.
- Material didáctico del
“Desarrollo del tema”.
Hoja bond
- Lapiceros o plumones
“Reflexiones finales”
para cada participante.
25’
3 SALIDA
Retroalimentación:
En esta parte se brindará una pequeña información sobre los estilos de
Comunicación y se les preguntará que les parecieron las dinámicas, con
ayuda de una música de fondo.
Música
5’

3. EVIDENCIAS
FOTOGRÁFICAS