Práctica anuncio de una empresa

1. WORKING ETT
Fecha de la oferta: 25/04/2012
Importante empresa dedicada al sector de los Recursos Humanos necesita para su
oficina situada en Jaén capital candidatos para varios puestos:
 Administrativo
 Contable
 Técnico en selección en personal
Requisitos deseados:
Conocimientos en otras áreas de RRHH (selección de personal, formación).
Valorable residir en Jaén y alrededores.
Valorable experiencia y no excluyente.
Contrato:
Contrato temporal + indefinido.
Jornada completa.
Horario: 9.00-14.00/ 16.00-19.00h.
Salario según convenio.
Nombre del puesto: Administrativo
Se precisa incorporar a un administrativo en nuestra empresa de manera inmediata.
Funciones:
Gestión de la contratación (altas, bajas, comunicación de contratos, gestión de
partes de IT, pago de seguros sociales, elaboración de nóminas y finiquitos).
Atención telefónica y atención al público.
Gestión de la documentación (archivo y recepción de correspondencia).
Nivel de estudios:
FP II en Administración y Finanzas o Diplomatura en Relaciones Laborales.

2. Requisitos:
Conocimientos en legislación laboral.
Manejo de programas informáticos relacionados con la elaboración de nóminas.
Conocimientos del Sistema RED y DELTA.
Persona de trato amable con el público, organizada y resolutiva.
Nombre del puesto: responsable de contabilidad
Se precisa incorporar a un contable en nuestra empresa de manera inmediata.
Funciones:
- Analizar y contabilizar los distintos hechos económicos de la empresa.
- Realizar informes contables
- Gestión de cobros y pagos y llevanza de contabilidad y tributación.
- Revisión de facturación
- Tratamiento con base de datos.
Nivel de estudios:
Licenciado o diplomado.
Requisitos:
Titulación en Económicas, empresariales, LADE o similares.
Dominio de programas contables (contaplus, nominaplus,…) y ofimáticos.
Valorable dominio de inglés.
Persona con capacidad organizativa, gran responsabilidad y motivación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Nombre del puesto: técnico en selección de personal
Se precisa incorporar a un técnico en selección en nuestra empresa de manera inmediata
Funciones:
Filtrado de currículums
Captación de los candidatos a través de distintas fuentes
Análisis y descripción de perfiles técnicos
Gestión y seguimiento de la base de datos
Evaluación, análisis, coordinación y realización de entrevistas
Apoyo al coordinador general y seguimiento de candidatos
Nivel de estudios:
Licenciado en Psicología.

3. Requisitos:
Persona extrovertida con don de gentes
Empatía y asertiva.
Comprometida con su trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo.