presentacion de la fao

2. 1945
En la ciudad de Quebec,
Canadá, el primer período
de sesiones de las
Naciones Unidas establece
a la Organización para la
Alimentación y la
Agricultura (FAO) como un
organismo especializado
de la ONU

3. La FAO es la agencia de las
Naciones Unidas que
lidera el esfuerzo
internacional para poner
fin al hambre.

4. 1. Ayudar a eliminar el
hambre, la inseguridad
alimentaria y la
malnutrición
2. Hacer que la agricultura, la
actividad forestal y la pesca
sean más productivas y
sostenibles
3. Reducir la pobreza rural
4. Propiciar sistemas agrícolas
y alimentarios inclusivos y
eficientes
5. Incrementar la resiliencia
de los medios de vida ante
las amenazas y crisis

5. Somos una organización
intergubernamental, la FAO cuenta
con 194 países miembros, dos
miembros asociados y una
organización miembro, la Unión
Europea.
Sus empleados provienen de
diferentes ámbitos culturales y son
expertos en los múltiples campos de
actividad de la FAO. La capacidad
del personal de la FAO le permite
apoyar una mejor gobernanza, y
entre otras cosas, generar,
desarrollar y adaptar herramientas y
directrices existentes y proporcionar
apoyo selectivo a la gobernanza
como recurso para las oficinas de la
FAO a nivel nacional y regional. Con
sede en Roma, la FAO está presente
en más de 130 países.

6. La FAO genera y comparte información
importante sobre la alimentación, la
agricultura y los recursos naturales en forma
de bienes públicos mundiales.
La FAO funciona como una red de
conocimientos que utiliza la experiencia de su
personal –agrónomos, ingenieros forestales,
expertos en pesca, en ganadería y en
nutrición, científicos sociales, economistas,
estadísticos y otros profesionales– para
recopilar, analizar y difundir información que
contribuye al desarrollo.
Al unir fuerzas, facilitamos las asociaciones
para la seguridad alimentaria y nutricional, la
agricultura y el desarrollo rural entre los
gobiernos, los asociados para el desarrollo, la
sociedad civil y el sector privado.

7. Se trata de un enfoque que incorpora la estrategia, a las personas, los recursos, los
procedimientos y medición para perfeccionar la toma de decisiones, a la vez que se
incrementan la transparencia y la rendición de cuentas. El objetivo es medir el rendimiento
respecto a los objetivos, aprovechar la experiencia y adaptarse a las nuevas condiciones,
informar de los resultados y cumplir los objetivos.