1. Sistema interdisciplinario Elemento
Fundamental Fundamental
a través
Teorías del aprendizaje
Modelos
Tipos
LOGRANDO
Logrando
Aprendizaje
Organizaciona
l
Handy: preguntar
Ideas
Pruebas-
Reflexionar
Capacidad de
responder
favorablemente Al
medio constante que lo
rodea.
(PALACIOS,2000: 3)
Procesos realizados,
para adquirir
conocimientos
Desarrollo
Pertinencia de los
recursos humanos
Trabajo en grupo
-Retroalimentación
7-Evaluación
sistemática
Kolb : Hacer
Reflexionar
Abstraer
Decidir
Dato
Información
Conocimiento
(Stephen Robibins)a través conocimiento clásico-(Ivan Pavlov)
Condicionamiento operante (Harvard, B.F. Skinner)
Aprendizaje social: observando –escuchando- experimentando
(Pilar Sagales)
Adquisición de destrezas y habilidades, en el razonamiento y
adquisición de conceptos
(Piagget)
psicogenética.
Por su naturaleza racional
Proporcional
Procesual
Descubrimiento
Contextual
Por su complejidad
Hechos
Conceptos
Reglas
Conocimien
to
heurístico
La comunicación:
Para diseminar el conocimiento y transmitir
información
CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL