OFERTA DE EMPLEO PARA COGESTORES EN LA RED UNIDOS

SPERII SOCIAL
N U E V O P J U S
PAZ EQUIDAD SDUCACfON
C O M U N I C A D O DE LA C O N V O C A T O R I A D E S E L E C C I O N D E C O G E S T O R E S
S O C I A L E S
LA R E D U N I D O S Y C O R P R O D I N C O C O M O O P E R A D O R S O C I A L DE LA
E S T R A T E G I A R E D U N I D O S E N E L M A G D A L E N A M E D I O
Se permite informar a todos los interesados que con el fin de iniciar las actividades
para la implementacion de la Estrategia Red Unidos en el marco de la nueva operación
en todo el territorio nacional; por medio del presente comunicado se da apertura a la
convocatoria y selección de cogestores sociales en el municipio de Símití.
1. O B J E T O D E LA C O N V O C A T O R I A
Realizar la convocatoria y selección de cogestores sociales del municipio de Simití.
2. C O N D I C I O N E S D E L P R O C E S O DE C O N V O C A T O R I A Y SELECCIÓN
Para la convocatoria y selección de los cogestores sociales, se surtirán seis (6) etapas:
(i) apertura del proceso, (ii) convocatoria de aspirantes, (iii) proceso de inscripción de
los aspirantes, ( i v ) preselección y calificación de las hojas de vida de los aspirantes, ( v )
aplicación de la batería de pruebas y entrevista, y (vi) contratación.
3. P E R F I L D E L O S R O L E S
En la siguiente tabla se relacionan la cantidad de cogestores sociales a contratar de
acuerdo al perfil de cogestor urbano o rural.
T a b l a No. 1 Cantidad de cogestores locales a contratar
M U N I C I P I O C O G E S T O R U R B A N O C O G E S T O R R U R A L
Simití 5 3
4. C R I T E R I O D E S E L E C C I O N Y C A L I F I C A C I O N
T a b l a No. 2 Perfil cogestor social Urbano.
C O G E S T O R S O C I A L U R B A N O
T i p o s d e Criterios o „ -
criterio v a r i a b l e s R e q u i s i t o s
Habilitantes Estudios: Título de bachiller o título de técnico o
tecnólogo o con 1 año o más de estudios de
educación superior en cualquier área del
conocimiento.
Experíencia: Bachiller: Cinco (5) años^ de experiencia
acreditada en trabajo de metodologías en
acompañamiento familiar y/o comunitarío
y/o con población vulnerable y/o vulnerada
e implementacion de proyectos, programas.
La experiencia se contará a partir de la terminación de materias de conformidad con lo dispuesto en el articulo 229 del Decreto - Ley
019 de 2012.
Calle 53 # 17 - 51 Br. Uribe Uribe
Corprodmcobarranca@gmail.com
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838
Barrancabermeja, Santander.

PROSPERIDAD sor A -j» TODOS PORUNHKUaffcKIUAO bUUAL gjjy ^ N U E V O P A I S
iniaUiilt P' " {(SiJIOAD EDUCACIÚN
políticas sociales en los territorios.
Técnico: Tres ( 3 ) años^ de experiencia
acompañamiento familiar y/o comunitario
e implementacion de proyectos, programas,
Tecnólogo: Dos ( 2 ) años-^ de experiencia
acompañamiento familiar y/o comunitario
e implementacion de proyectos, programas,
Profesional Universitario: Un ( 1 ) año"* de
experiencia acreditada en trabajo de
metodologías en acompañamiento familiar
y/o comunitario y/o con población
vulnerable y/o vulnerada e implementacion
de proyectos, programas, políticas sociales
en los territorios.
Adicional: Es deseable que los candidatos residan en
el municipio donde se ejecutará la
operación y conozcan el territorio en el cual
se van a desarrollar las actividades.
T a b l a No. 3 Perfil cogestor social Rural.
C O G E S T O R S O C I A L R U R A L
T i p o s d e
criterio
Criterios o
v a r i a b l e s
R e q u i s i t o s
Habilitantes Estudios: Título de bachiller o título de técnico o
tecnólogo o con 1 año o más de estudios de
educación superior en cualquier área del
conocimiento.
Experiencia: Bachiller: Cinco ( 5 ) años^ de experiencia
acreditada en trabajo de metodologías
familiares y comunitarias y/o con población
El Operador Social admitirá experiencia por un término inferior al establecido, sólo en los municipios definidos por la ANSPE, que
serán aquellos en los que no se inscriban en la convocatoria aspirantes que cumplan con este perfil de experiencia.
serán aquellos en los que no se inscriban en la convocatoria aspirantes que cumplan con este perfil de experiencia
4
Corprodincobarranca@gmail.com
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838

PERIDAD SOC u.
Adicional:
^ TODOS POR UN
~w NUEVO P A Í S
vulnerable y/o vulnerada, sistemas
productivos agropecuarios y/o
organizaciones productivas, implementacion
en las zonas rurales.
Técnico: Tres (3) años^ de experiencia
Tecnólogo: Dos (2) años'' de experiencia
Profesional Universitario: Un (1) año^ de
experiencia acreditada en trabajo de
metodologías familiares y comunitarias y/o
con población vulnerable y/o vulnerada,
sistemas productivos agropecuarios y/o
Es deseable que los candidatos residan en
el municipio donde se ejecutará la
operación y conozcan el territorio en el
cual se van a desarrollar las actividades.
4.1 C r i t e r i o s d e calificación
Para la calificación d e las h o j a s d e v i d a se d e b e t e n e r e n c u e n t a q u e el p u n t a j e
máximo q u e p u e d e o b t e n e r es d e v e i n t e ( 2 0 ) p u n t o s . La puntuación se
o b t i e n e c o n base e n la formación académica y e n la e x p e r i e n c i a , t a l c o m o se
Ei Operador Social admitirá experiencia por un término inferior al establecido, sólo en los municipios definidos por la ANSPE, que
8
serán aquellos en los que no se inscriban en la convocatoria aspirantes que cumplan con este perfil de experiencia
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838

S O C I A L
m u e s t r a e n las s i g u i e n t e s t a b l a s . La t a b l a 4 p r e s e n t a el p u n t a j e s o b r e el
nivel d e formación para c o g e s t o r e s sociales adicional al mínimo r e q u e r i d o
T a b l a N° 4 . Puntaje sobre nivel de formación de cogestores sociales
Nivel d e formación
P u n t a j e
máximo a
o b t e n e r
Un (1) curso certificado de mínimo
cuarenta (40) horas
1
Un (1) diplomado 2
Un (1) título de especialización
tecnológica o técnica
6
Al menos un (1) título de
postgrado
6
T a b l a No 5. Puntaje sobre experiencia adicional a la mínima requerida.
R a n g o de e x p e r i e n c i a adicional
certificada
P u n t a j e Máximo a
O b t e n e r
Entre 12 y 24 meses* 4
Más de 60 meses* 14
* Meses completos
Nota: Se entiende por experiencia adicional el número de meses por encima de los
mínimos requeridos según el perfil.
T a b l a No 6. Puntajes para la selección cogestores sociales
PUNTUACIÓN
H o j a de vida P r u e b a s E n t r e v i s t a T o t a l
20 puntos 45 puntos 35 puntos 100 puntos
T a b l a No 7. Pruebas y puntajes para cogestores sociales
N o m b r e p r u e b a
P u n t a j e
1 máximo
Prueba de conocimiento del Sistema de Protección Social 1 10 puntos
Calle 53 # 17 - 5 1 Br. Uribe Uribe
Teléfono: (0057) + 7 + 6 1 1 3 8 3 8

® PROSPERIDAD SOCIAL ^ SS^jSs
* ^ & a y ( •''>•' EQUIDAD EDUCACION
Prueba de conocimientos específicos de acuerdo al rol que aplica a
la experiencia y los criterios adicionales solicitados según el perfil
15 puntos
Evaluación manejo de los programas de Office - Word y Excel (nivel
medio para cogestores sociales)
15 puntos
Prueba de conocimiento y manejo de herramientas web - correo
electrónico y redes sociales
5 puntos
P u n t a j e máximo 4 5 p u n t o s
Calle 53 # 17 - 5 1 Br. Uribe Uribe
Teléfono: (0057) + 7 + 6 1 1 3 8 3 8

PROSPERIDAD
Mili NUEWPAlS
T a b l a No 8 . Habilidades y competencias para el perfil de cogestor social.
P E R F I L C O G E S T O R S O C I A L U R B A N O Y R U R A L
Criterios o V a r i a b l e s R e q u i s i t o s
Habilidades y
competencias
1. Vocación de servicio social
2. Capacidad d e escucha y comunicación oral
3. Capacidad para la elaboración, desarrollo
y seguimiento de planes de trabajo
4. Manejo de grupos
5. Trabajo en equipo
6. Relaciones interpersonales
7. Trabajo bajo presión
5. A C T I V I D A D E S A D E S A R R O L L A R P O R P A R T E DE L O S C O G E S T O R E S
S O C I A L E S
O b l i g a c i o n e s G e n e r a l e s d e A p o y o
Asegurar la adecuada implementacion del Sistema Integrado de Gestión de la RED
UNIDOS - SIGA en lo referente a utilización de formatos estandarizados, actualización
de manuales, instructivos, protocolos y demás documentos y registros relacionados.
I m p l e m e n t a r las políticas de seguridad de la RED UNIDOS para el adecuado uso y
manejo de la información.
Hacer uso adecuado de los elementos de identificación en las actividades, eventos,
espacios y reuniones realizados y garantizar la utilización de la imagen corporativa
de la RED UNIDOS de acuerdo con las indicaciones de la Entidad.
Dar un buen uso a los materiales de trabajo, equipos de cómputo y demás provistos
por la RED UNIDOS para el uso en los territorios.
Contribuir desde su rol con los ejercicios de seguimiento y evaluación de procesos,
resultados o impacto de la Estrategia, o de cualquiera de sus componentes, en los que
la RED UNIDOS lo requiera.
O b l i g a c i o n e s Acompañamiento F a m i l i a r y C o m u n i t a r i o
Presentar las cuentas de cobro y los informes de actividades
correspondientes a su rol en los periodos establecidos.
• Participar en los procesos de orientación metodológica a los cuales sea convocado
por el Coordinador Local de acuerdo al plan establecido.
• Cumplir los lineamientos técnicos impartidos relacionados con el
componente de acompañamiento familiar y comunitario.
• Al finalizar el contrato, hacer entrega de los equipos y elementos de identificación
que le fueron suministrados por la RED UNIDOS para su implementacion.
• I m p l e m e n t a r las a c t i v i d a d e s del Plan de C o b e r t u r a para g e s t i o n a r la ubicación de
los hogares de acuerdo a los lineamientos establecidos por la RED UNIDOS.
Dar cumplimiento al plan de actividades mensual de acompañamiento familiar y
comunitario de los hogares de la estrategia Red Unidos contribuyendo así a la
ejecución del plan de trabajo.
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838

PR05PERÍPAD OCAL ^ lUEVOPAlS
Entregar la información correspondiente a su gestión con los hogares y
comunidades al finalizar el contrato que facilite el empalme e inducción a los nuevos
integrantes del equipo territorial operativo.
• Participar en los comités de seguimiento u otros que sean citados por el operador o la
RED UNIDOS.
• I m p l e m e n t a r las acciones en los diferentes modelos y enfoques del acompañamiento
familiar y c o m u n i t a r i o a los hogares vinculados a la Estrategia Red UNIDOS,
cumpliendo los lineamientos que en la materia imparta la RED UNIDOS.
• Brindar a los hogares beneficiarios de la Estrategia Red Unidos atención de calidad en
términos de la pertinencia y claridad de la información que suministra y registra, su
periodicidad y la calidez con la que realiza su labor.
Recolectar la información conforme a los lineamientos entregados por la RED
UNIDOS, en el marco del acompañamiento familiar y comunitario realizado a los
hogares que hacen parte de la estrategia Red UNIDOS.
• Realizar periódicamente las actividades necesarias para que la información
recolectada en las visitas a los hogares se vea reflejada en el sistema de
información, de acuerdo con las condiciones de conectividad del área acompañada y
las indicaciones de la RED UNIDOS.
• Reportar los casos a la Mesa de servicios, con relación a los inconvenientes
presentados en el sistema de información y realizar su seguimiento hasta dar solución
al inconveniente.
Cumplir con la entrega de los informes requeridos sobre la implementacion de la
estrategia de los hogares y comunidades asignadas.
O b l i g a c i o n e s Gestión d e O f e r t a
Apoyar la identificación de la oferta de programas, proyectos y servicios sociales,
tanto pública, como privada e innovadora, según lineamientos del Coordinador Local
conforme a los instrumentos definidos por la RED UNIDOS.
Usar el mapa de oferta con el fin de brindar información y orientación oportuna y
pertinente a los hogares y comunidades sobre programas, proyectos y servicios
disponibles en su municipio según los lineamientos de la RED UNIDOS.
• Levantar información específica de los hogares y comunidades priorizadas por la
estrategia de acompañamiento familiar y comunitario, para la gestión de oferta
familiar y comunitaria, según lineamientos del Coordinador Local y requerimientos de
la RED UNIDOS.
• Identificar, consolidar y reportar al Coordinador Local las demandas por parte de los
hogares y las comunidades priorizadas por la estrategia de acompañamiento
familiar y comunitario sobre ampliación, modificación o introducción de programas,
proyectos y servicios a través de los mecanismos que disponga la RED UNIDOS.
Participar activamente en las reuniones, ferias, eventos y jornadas de socialización
de oferta y acompañamiento familiar y comunitario que determine la RED UNIDOS y
cumplir con los compromisos que se establezcan.
• Dar cumplimiento oportuno al desarrollo de las solicitudes u órdenes de servicio de
acompañamiento y gestión de oferta, según los lineamientos de la RED UNIDOS.
• Adelantar con los hogares y las comunidades priorizadas a su cargo, las actividades
de focalización, ubicación, difusión y convocatoria para la ejecución de la oferta
gestionada desde el nivel nacional y territorial con entidades públicas y privadas e
innovadoras.
Corprodincobarranca@gnnail.com
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838

PROSPERIDAD SOCIAL ^ 1^.^^^— — lliiM ,^ NUEVO PAfS
l EQUIOAB ÉDUCACIC
Entregar Información p r e c i s a , o p o r t u n a y p e r t i n e n t e a l o s h o g a r e s y
comunidades priorizadas para facilitar su acceso a la oferta familiar y comunitaria
del orden nacional, departamental y municipal, tanto pública, como privada e
innovadora.
Reportar al coordinador local las actividades de gestión de oferta realizadas con los
hogares asignados, así como sus resultados para cada una de las dimensiones
familiares y comunitarias de la Estrategia.
Realizar el s e g u i m i e n t o al a c c e s o , p e r m a n e n c i a y c u l m i n a c i ó n de los hogares
inscritos en las ofertas disponibles en su municipio, conforme a los instrumentos
definidos por la RED UNIDOS, a través del coordinador local.
Informar al coordinador local sobre la oportunidad y la pertinencia en el acceso de
los hogares y comunidades a la oferta existente.
Reportar a l c o o r d i n a d o r l o c a l s o b r e a v a n c e s , c u e l l o s d e
b o t e l l a y necesidades de oferta en el municipio.
Registrar en el sistema de información el seguimiento a la gestión de oferta (acceso,
permanencia y culminación) mediante el módulo respectivo.
Participar en las j o r n a d a s de orientación metodológica sobre rutas de atención que
lideren las entidades públicas y privadas, que provean ofertas a los hogares, para que
conozcan e implementen estos lineamientos.
Entregar la información sobre ofertas y rutas de atención, de manera precisa y
o p o r t u n a a l o s h o g a r e s y comunidades priorizadas por la estrategia Red
UNIDOS.
Participar de manera periódica en las reuniones convocadas por
coordinadores locales en las cuales se identifiquen y socialicen aprendizajes y buenas
prácticas en las ofertas públicas, privadas e innovadoras a las que acceden los hogares
y las comunidades priorizadas por la Estrategia, que permitan identificar la
pertinencia, calidad y oportunidad de los servicios que se prestan de acuerdo con los
lineamientos de la RED UNIDOS.
O b l i g a c i o n e s F o r t a l e c i m i e n t o I n s t i t u c i o n a l
Articular las acciones pertinentes con el Delegado municipal para la efectiva ejecución
de las ofertas en el municipio y reportarlas al Coordinador Local.
6. T I P O D E C O N T R A T O Y H O N O R A R I O S M E N S U A L E S :
Honorarios mensuales cogestor social urbano y rural: $1.150.000
7. DESCRIPCIÓN P A R A E L R E G I S T R O DE L O S A S P I R A N T E S
El detalle del proceso de inscripción de los aspirantes se realizará través la página
www.corprodinco.org y se habilitarán las etapas según el cronograma establecido.
8. C R O N O G R A M A D E L P R O C E S O DE C O N V O C A T O R I A , SELECCIÓN Y
CONTRATACIÓN
T a b l a No. 9 Cronograma proceso de convocatoria
Corprodlncobarranca@gmail.com
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838

'PERIDAD SOCIAL TODOSPOR UN
NUEVO PAfS
C o n v o c a t o r i a y
p r o c e s o d e
inscripción d e
a s p i r a n t e s
Pubiicació P r u e b a s
n y
P r e s e l e c c i e n t r e v i s t
ón a
Municípi
o
y
calificación
d e h o j a s de
v i d a
Publicación d e
r e s u l t a d o s
selección*
Simití
23 ai 29 de Diciembre de
2015
2 al 4 Enero
2016
5 enero 2016
7 al 8 de
Enero de
2016
14 enero 2016
*EI plazo máximo para la reclamación será de dos días hábiles posterior a la
publicación de elegibles.
Los documentos que se requieren para acreditar el cumplimiento de los requisitos
habilitantes y de calificación por parte de los aspirantes son:
Cédula de ciudadanía
• Libreta militar (para hombres mayores de 18 y menores de 50 años. Tener en
cuenta las especificaciones para población indígena con respecto a la definición de
su situación militar)
• Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley para el ejercicio de la
profesión (para los cogestores sociales no será exigible la presentación de este
documento)
• Título de técnico, tecnólogo o profesional cuando a ello hubiere lugar
• Certificación de estudios realizados cuando a ello hubiere lugar
• Título de postgrado cuando a ello hubiere lugar
• Certificaciones de experiencia laboral o contractual, identificando: nombre del
contratante o empleador, nombre del contratista o empleado, objeto del contrato o
denominación del cargo, obligaciones contractuales o funciones del cargo, fecha de
inicio y terminación, o en su defecto término de duración, nombre, cargo y firma de
quien expide la certificación.
Certificado electoral o la constancia de que ejerció el derecho al voto en las
últimas elecciones (para verificar la circunstancia en caso de empate).
J O S T F R A N C I S C O C A R V A J A L I N O D U R A N
C o o r d i n a d o r Local
R E D U N I D O S - R e d U n i d o s
Teléfono: (0057) + 7 + 6113838
Nota:

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