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IMPORTANCIA DE LOS VALORESIMPORTANCIA DE LOS VALORES
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 RESPONSABILIDAD:RESPONSABILIDAD:
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 RESPETO:RESPETO:
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Aprender y adquirir mas conocimientos sobre los valores morales.

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Los valores morales

  1. 1.  Los valores son las normas deLos valores son las normas de conducta y actitudes según lasconducta y actitudes según las cuales nos comportamos y quecuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquelloestán de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Lasque consideramos correcto. Las virtudes o valores son la basevirtudes o valores son la base para la formación humana. Lospara la formación humana. Los valores hay que estudiarlos avalores hay que estudiarlos a través de ejercicios lectura ytravés de ejercicios lectura y haciendo trabajos sobre ello,haciendo trabajos sobre ello, pero también hay que llevarlos apero también hay que llevarlos a la práctica.la práctica. DEFINICIÓN
  2. 2. CLASES DE VALORESCLASES DE VALORES  Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender ySe entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona.crecer en su dignidad de persona.  El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello queEl valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello que mejora, perfecciona, completa.mejora, perfecciona, completa.  VALORES MORALES:VALORES MORALES:  Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamenteSon aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente humano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.humano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.  Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y enLos valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, lael seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.
  3. 3. LOS VALORES MORALES SONLOS VALORES MORALES SON  LibertadLibertad  HonestidadHonestidad  ValentíaValentía  VeracidadVeracidad  HumildadHumildad  AmorAmor  PazPaz  RespetoRespeto  ResponsabilidadResponsabilidad  Tolerancia SocialTolerancia Social
  4. 4. CARACTERISTICAS DE LOS VALORESCARACTERISTICAS DE LOS VALORES  ::  Independientes e inmutables:Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por ejemplo:son lo que son y no cambian, por ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.la justicia, la belleza, el amor.  Absolutos:Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún hechoson los que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valoressocial, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad.como la verdad o la bondad.  Inagotables:Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, lano hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupasinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca.por mejorar su marca.  Objetivos y verdaderosObjetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las: los valores se dan en las personas o en las cosas, independientemente que se les conozca o no.cosas, independientemente que se les conozca o no.  Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona,Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona, su importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los buscasu importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses.de acuerdo con sus intereses.  Objetivos: los valores son también objetivos porque se danObjetivos: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellosindependientemente del conocimiento que se tenga de ellos..
  5. 5. IMPORTANCIA DE LOS VALORESIMPORTANCIA DE LOS VALORES  La importancia de los valores radica en que se convierteLa importancia de los valores radica en que se convierte en un elemento motivador de las acciones y delen un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, define el carácter fundamentalcomportamiento humano, define el carácter fundamental y definitivo de la organización, crea un sentido dey definitivo de la organización, crea un sentido de identidad del personal con la organización.identidad del personal con la organización.  Son importantes porque describen lo que es primordialSon importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultadospara sus implicados, porque identifican los resultados que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones yque la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y determinan si nuestras organización tendrá éxitodeterminan si nuestras organización tendrá éxito..
  6. 6. TIPOS DE VALORESTIPOS DE VALORES  SOLIDARIDADSOLIDARIDAD  La solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos deLa solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de modo que el bienestar de los unos determina el de los otrosmodo que el bienestar de los unos determina el de los otros ..  LA GENEROSIDADLA GENEROSIDAD  La generosidad del ser humano es el hábito de dar y entender a losLa generosidad del ser humano es el hábito de dar y entender a los demás. Comparado a menudo con la caridad como virtud, lademás. Comparado a menudo con la caridad como virtud, la generosidad se acepta extensamente en sociedad como un hábitogenerosidad se acepta extensamente en sociedad como un hábito deseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de ladeseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la ayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por losayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por los individuos o los grupos que actúan unilateral en su entrega deindividuos o los grupos que actúan unilateral en su entrega de tiempo, de recursos,tiempo, de recursos,
  7. 7.  RESPONSABILIDAD:RESPONSABILIDAD:  La responsabilidad es un concepto bastante amplio, queLa responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir las consecuencias deguarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma concientetodos aquellos actos que realizamos en forma conciente e intencionada.e intencionada.  VERACIDAD:VERACIDAD:  La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad.La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad. Es la virtud que inclina a decir siempre la verdad yEs la virtud que inclina a decir siempre la verdad y manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.
  8. 8.  RESPETO:RESPETO:  El respeto, como valor que faculta al ser humano para elEl respeto, como valor que faculta al ser humano para el reconocimiento, aceptacion, aprecio y valoración de lasreconocimiento, aceptacion, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por sucualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia, valor como personas oconocimiento, experiencia, valor como personas o capacidades diferentes, es el reconocimiento del valorcapacidades diferentes, es el reconocimiento del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedadpropio y los derechos de los individuos y de la sociedad..  JUSTICIA:JUSTICIA:  La justicia es el conjunto de reglas y normas queLa justicia es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entreestablecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo ypersonas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones específicas en la interacción depermitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones.individuos e instituciones.

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