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Facultad Diseño Gráfico TEMA:  La Perspectiva Política INTEGRANTES:  Vanesa Cajo Fernando Carvajal Felipe Vásquez Alejandra Zumárraga ASIGNATURA:  Comunicación Corporativa NIVEL:  Sexto FECHA:  3 de mayo de 2010
Poder, Conflicto y Coaliciones………………………………….……2 Poder y Toma de Decisiones……………………………………..….4 El Gerente como Político ……………………………………………..6 Coaliciones y Redes de Relaciones …………………………….…13 Negociación y Regateo ……………………………………………...14 Las Organizaciones como Ambitos e Instrumentos Políticos…………………………………...19 Índice
Perspectiva Política Poder, Conflicto y Coaliciones Diferencia persistente de interes Recursos Escasos ,[object Object],[object Object],[object Object],Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Poder Alderfer y Brown Sistemas Extralimitados Sistemas Sublimitados ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Poder y Toma de Decisiones Perspectiva Estructural Perspectiva Política Enfatiza la primacía de la autoridad como un mecanismo para implantar metas organizacionales Autoridad como una entre varias formas de poder Gamson Proceso Político / Sistema Social ,[object Object],[object Object],Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
¿ Qué deben tener los individuos y los grupos para ser poderosos? Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS El Gerente como Político El Gerente como Político Destrezas del Gerente como Político Moral y Política
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS El Gerente como Político Mc Clelland ( 1975) Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 )
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Mc Clelland ( 1975) Cara Negativa Cara Positiva Explotación Dominación Personal Crear Metas Visiones Colectivas
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Kanter ( 1983 ) Relaciones con la gente Liderazgo Gerencia Eficaz
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Kotter ( 1985 ) Liderazgo Cinismo Destreza Social Metas Organizacionales Políticas Pequeñas Luchas de Poder
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Destrezas del Gerente como Político Definición de Agendas Coaliciones / Redes Negociación / Regateo Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Below / Moulton Fisher / Ury Lax / Sebenius
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Definición de Agendas Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Escuchar Plantar Semilla Identificar Problema Estrategia Crear una Agenda Visión Estrategia Visión Estrategia Propósito Imponer Orden
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Coaliciones y Redes de Relaciones Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Trabajo Gerencial Identificar Evaluar Tiene Poder Podría Ayudar Relaciones Ayuda G. Altos G. Medios Jefe Preventa Seguidores Buenas Ideas Reacciones Desarrollar Cooperar No Puede Ayudar
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Negociación y Regateo Below y Moulton ( 1978 ) Principios Identificar Evaluar Regateo Negociación Regateo Hostil Desarrollar Cooperar Crear Valor Fisher y Ury ( 1981 ) Lax y Sebenius ( 1986 ) Principios Identificar Evaluar Desarrollar Cooperar Reclamar Valor
Moral y  Política Block ( 1987 ) Burn ( 1978 ) Lax y Sebenius ( 1986 ) Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Block ( 1987 ) Ciclo Burocrático Imagen de  Grandeza Vulnerabilidad Desesperación Aliados Adversarios Impotencia
Burn ( 1978 ) Liderazgo o Gerencia Política Positiva Conflicto Poder Supervisor Fijar Metas Líderes Morales Capacidades Motivaciones Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS Lax y Sebenius ( 1986 ) Ética Juicio Moral Se entienden y aceptan sus reglas ? Mutualidad Consideración Se siente cómodo al defender su acción? Le gustaría que le hagan lo mismo? Qué pasaría si todos actuaran de manera? Generalidad
Las Organizaciones como Ambitos e Instrumentos Políticos Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Oraganizaciónes I nstrumentos Políticos E scenarios  I ntereses y  agendas I ndividuos Grupos H erramientas  P ropósitos  Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
P olítica  I nterés propio P oder  O rganizaciones como entre ellas Camb io organizacional Camb io Político A genda Particular S istema  Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
I ndividuos y grupos D isfraces  E téticos y técnicos R ediseñar a l mundo intereses En el mundo real, los ganadores De hoy pueden llegar a ser los  Perdedores de mañana. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
P erspectiva Poítica C ambio  Estabilidad Paradoja A firmación  L ograr resultados P oder  C onflicto  Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
L as Organizaciones como E scenarios Políticos Q uiénes son los competidores Q ué intereses perseguirán Político M ejor diseño Metas y Estrategicas Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
G albraith 1973 Q ué datos necesita una organización para cumplir con su tarea? C uanta insertidumbre hay en la información? Q ué cantidad de comunicación se necesita para que las diferentes partes de la organizaci ó n sepan lo que otras partes están haciendo?  A mbiente de incertidumbre E structura flexible buracrática L awrence Lorsch P errow Mintzberg Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Pfeffer 1978 C oncepción Política P referencias incompatibles C onflicto continuo D ividirse el poder y recursos D iseño de la organización E structuras Organizacionales S on la resolución, en un momento dado, de L as pretensiones de control en pugna sujetas  A  la resttriccion de que las estructuras permitan Q ue sobreviva Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Pfeffer 1978 G erencia Creativa P articipación  M etas individuales C ooptación  individuos I nducirlos a aliarse O rganización  Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
Pfeffer 1978 G erencia Creativa P articipación  M etas individuales C ooptación  individuos I nducirlos a aliarse O rganización  Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga  /  Sexto  /  slideshare: felipeANDRS
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Fernando Carvajal fernandocarvajal000@gmail.com 095481687 Vanesa Cajo [email_address] 087084755 Alejandra Zumárraga [email_address] 092707275 Felipe Vásquez [email_address] 084647235

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  • 1. Facultad Diseño Gráfico TEMA: La Perspectiva Política INTEGRANTES: Vanesa Cajo Fernando Carvajal Felipe Vásquez Alejandra Zumárraga ASIGNATURA: Comunicación Corporativa NIVEL: Sexto FECHA: 3 de mayo de 2010
  • 2. Poder, Conflicto y Coaliciones………………………………….……2 Poder y Toma de Decisiones……………………………………..….4 El Gerente como Político ……………………………………………..6 Coaliciones y Redes de Relaciones …………………………….…13 Negociación y Regateo ……………………………………………...14 Las Organizaciones como Ambitos e Instrumentos Políticos…………………………………...19 Índice
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. ¿ Qué deben tener los individuos y los grupos para ser poderosos? Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 7. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS El Gerente como Político El Gerente como Político Destrezas del Gerente como Político Moral y Política
  • 8. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS El Gerente como Político Mc Clelland ( 1975) Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 )
  • 9. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Mc Clelland ( 1975) Cara Negativa Cara Positiva Explotación Dominación Personal Crear Metas Visiones Colectivas
  • 10. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Kanter ( 1983 ) Relaciones con la gente Liderazgo Gerencia Eficaz
  • 11. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Kotter ( 1985 ) Liderazgo Cinismo Destreza Social Metas Organizacionales Políticas Pequeñas Luchas de Poder
  • 12. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Destrezas del Gerente como Político Definición de Agendas Coaliciones / Redes Negociación / Regateo Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Below / Moulton Fisher / Ury Lax / Sebenius
  • 13. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Definición de Agendas Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Escuchar Plantar Semilla Identificar Problema Estrategia Crear una Agenda Visión Estrategia Visión Estrategia Propósito Imponer Orden
  • 14. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Coaliciones y Redes de Relaciones Kanter ( 1983 ) Kotter ( 1985 ) Smith ( 1988 ) Trabajo Gerencial Identificar Evaluar Tiene Poder Podría Ayudar Relaciones Ayuda G. Altos G. Medios Jefe Preventa Seguidores Buenas Ideas Reacciones Desarrollar Cooperar No Puede Ayudar
  • 15. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Negociación y Regateo Below y Moulton ( 1978 ) Principios Identificar Evaluar Regateo Negociación Regateo Hostil Desarrollar Cooperar Crear Valor Fisher y Ury ( 1981 ) Lax y Sebenius ( 1986 ) Principios Identificar Evaluar Desarrollar Cooperar Reclamar Valor
  • 16. Moral y Política Block ( 1987 ) Burn ( 1978 ) Lax y Sebenius ( 1986 ) Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 17. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Block ( 1987 ) Ciclo Burocrático Imagen de Grandeza Vulnerabilidad Desesperación Aliados Adversarios Impotencia
  • 18. Burn ( 1978 ) Liderazgo o Gerencia Política Positiva Conflicto Poder Supervisor Fijar Metas Líderes Morales Capacidades Motivaciones Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 19. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS Lax y Sebenius ( 1986 ) Ética Juicio Moral Se entienden y aceptan sus reglas ? Mutualidad Consideración Se siente cómodo al defender su acción? Le gustaría que le hagan lo mismo? Qué pasaría si todos actuaran de manera? Generalidad
  • 20. Las Organizaciones como Ambitos e Instrumentos Políticos Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 21. Oraganizaciónes I nstrumentos Políticos E scenarios I ntereses y agendas I ndividuos Grupos H erramientas P ropósitos Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 22. P olítica I nterés propio P oder O rganizaciones como entre ellas Camb io organizacional Camb io Político A genda Particular S istema Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 23. I ndividuos y grupos D isfraces E téticos y técnicos R ediseñar a l mundo intereses En el mundo real, los ganadores De hoy pueden llegar a ser los Perdedores de mañana. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 24. P erspectiva Poítica C ambio Estabilidad Paradoja A firmación L ograr resultados P oder C onflicto Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 25. L as Organizaciones como E scenarios Políticos Q uiénes son los competidores Q ué intereses perseguirán Político M ejor diseño Metas y Estrategicas Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 26. G albraith 1973 Q ué datos necesita una organización para cumplir con su tarea? C uanta insertidumbre hay en la información? Q ué cantidad de comunicación se necesita para que las diferentes partes de la organizaci ó n sepan lo que otras partes están haciendo? A mbiente de incertidumbre E structura flexible buracrática L awrence Lorsch P errow Mintzberg Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 27. Pfeffer 1978 C oncepción Política P referencias incompatibles C onflicto continuo D ividirse el poder y recursos D iseño de la organización E structuras Organizacionales S on la resolución, en un momento dado, de L as pretensiones de control en pugna sujetas A la resttriccion de que las estructuras permitan Q ue sobreviva Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 28. Pfeffer 1978 G erencia Creativa P articipación M etas individuales C ooptación individuos I nducirlos a aliarse O rganización Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 29. Pfeffer 1978 G erencia Creativa P articipación M etas individuales C ooptación individuos I nducirlos a aliarse O rganización Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 30. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 31. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 32. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 33. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 34. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 35. Cajo, Carvajal, Vásquez, Zumárraga / Sexto / slideshare: felipeANDRS
  • 36. Fernando Carvajal fernandocarvajal000@gmail.com 095481687 Vanesa Cajo [email_address] 087084755 Alejandra Zumárraga [email_address] 092707275 Felipe Vásquez [email_address] 084647235