trabajo de jhon vargas

1. UNIVERSIDAD AUTONOMA
DE LOS ANDES
“UNIANDES”

2. Escuchar:
Es engrandecer a la otra persona de los
conocimientos que tiene cada uno de ellos .
Participación
La participación delas personas ayuda para el
crecimiento de la misma .
Modelaje
Es demostrar con tus propios hechos.
Valoración
Es la posibilidad de entregarle reconocimiento de
las cosas q realizan en la empresa los
trabajadores.

3. Expectativas:
Es una autopersepción de minusvalía
desalineada.
Ambiente y recursos :
Es dotar a nuestra gente de un ambiente
adecuado para el desarrollo de sus
actividades .
Confianza:
Es una poderosa manera de influir en el
otro, es la confianza en sí mismo a las
personas.
Entusiasmo:
Es tener a un grupo de personas con la
predisposición de trabajo.

4.  Estas herramientas de influencia nos permite
expandir el desempeño y compromiso de
nuestra gente su perspectiva de llegar hacer
grandes como personas de acción, estimula
la participación, entrega de todas sus
capacidades para llegar a tener
reconocimientos, que les permita llegar al
éxito.