2. 3 Caminos
Autoridad Poder Influencia
Un jefe tiene autoridad y poder Lograr que la gente
para hacer que la gente haga lo haga su trabajo con
que tiene que hacer verdadero entusiasmo
4. ESCUCHA
R
Prestar atención y escuchar al otro le engrandece porque le hace sentir
importante. Al escuchar al otro captura su lealtad su entrega su
devoción. Es hacerle sentir importante.
Si trasciendes lo que estás escuchando, incrementa tu nivel de
influencia, una poderosa manera de decir. TU ME IMPORTAS
PARTICIPACIÓ
N
Es permitirle tomar parte, Es fomentar la participación. Es ofrecer
espacios de acción para que el otro se manifieste y exprese sus ideas, e
intervenga en las decisiones y el otro siente que es tomado en cuenta
5. MODELAJ
E
Es una poderosa herramienta de influencia, es demostrar con tus
hechos que si es posible, es dejar en evidencia que si tú puedes hacerlo
todos pueden
VALORACIÓN
Es hacer saber al otro con acciones y palabras cuánto le apreciamos le
valoramos le respetamos
6. EXPECTATIVAS
Muchas personas tienen una autopercepción de minusvalía desalineada
con su verdadera capacidad de acción.
Al tratar al otro como talentoso, valioso, poderoso, intentará perecer
cada vez más al reto que se planteo.
AMBIENTE Y
RECURSOS
Cuando dotamos a un equipo con ambiente y recursos
superiores, aumenta su rendimiento, es un aspecto que exige gran
cuidado si se quiere expandir a los colaboradores para mejorar
resultados.
7. CONFIANZA
Depositar confianza poderosa manera de influir en el otro cuando
entregas a otro un genuino acto de confianza le dices con hechos que
valoras sus capacidad,. Sus talentos ,sus posibilidades, sus
competencias a si no solo reduces la posibilidad de que nos defrauden y
se sientan menos valiosos si no que les abrimos posibilidades y les
recordamos lo valiosos que son para nosotros desde la confianza.
ENTUSIASMO
Hablamos de nuestros propósitos llenos de entusiasmo despertamos
ganas en el otro unirse a nosotros nuestra meta cercana posible las
personas se mueven con mas ,dedicación ,entrega ,satisfacción cuando
trabaja con entusiasmo para hacer sentir que su trabajo tiene sentido y
trascendencia que vale la pena entregar al máximo en eso que tiene
valor y significado
