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LIDER Y LIDERAZGO

CONCEPTO DE LIDER

      Una persona con gran capacidad para guiar, dirigir, coordinar, formar
      equipos, consolidar proyectos, e incluso capaz de persuadir.(Jhon Kotler
      1999)

Uno de los objetivos del libro; formar líderes que requiere la sociedad, tener
presente que cada uno de los seres humanos puede ser un gran líder, formado
tanto por sus vivencias formales como informales.

CONCEPTOS DE LIDERAZGO

      Es la influencia interpersonal orientada a lograr metas por medio de la
      práctica y uso de la comunicación.(Andrew J.Dubrin, 2000)
      Es instar deliberadamente acciones que las personas realizan de una
      manera planeada con vistas a cumplir el programa del líder.
      Es la acción de influir en los demás, las actitudes, conductas y habilidades
      de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las
      personas y grupos para lograr los objetivos deseados , en virtud de su
      posición en la estructura de poder y promover el desarrollo de sus
      integrantes.
      Es el intento de emplear tipos de influencia no coercitivos para motivar a los
      individuos a lograr una meta.
      Es la capacidad de de influir en un grupo para que se logren las metas.
      Es la capacidad para inspirar la confianza y sensación de apoyo en las
      personas para alcanzar las metas de la organización.

Conclusión: Liderazgo es la capacidad de ofrecer confianza a los demás para
alcanzar con acciones las metas comunes del grupo.

TIPOS DE LIDER. WRIGHT MILLS Y H. GERTH 2000

LIDER DE RUTINA.- AQUEL QUE SOLO CUMPLE SIN GENERAR, NI
CONSTRUIR NADA.

LIDER INNOVADOR.- REELABORA SU PAPEL, TRANSFORMA.

LIDER PROMOTOR- CREA SU PAPEL COMO EL CONTEXTO EN EL QUE VAQ
A INTERACTUAR

TIPOS DE LIDER M CONWAY:
LIDERES QUE ARRASTAN- CONVENCEN A UNA GRAN NÚMERO DE
PERSONAS Y LOS LLEVAN A CONSOLIDAR SU IDEA.

LIDERES INTERPRETES DE LA MUCHEDUMBRE. INTERPRETA LOS
SENTIMIEBNTOS Y SENTIRES DEL GRUPO-

LIDERES REPRESENTANTES DE LA MUCHEDUMBRE.- MANIFIESTAN LA OPNIÓN CONOCIDA-

ACTUALMENTE LOS LIDERES, EL LIDERAZGO CONSIDERA Y DEMUESTRA SUS VALORES, LA
CULTURA Y



DENTRO DE LA PERSPECTIVA FILOSÓFICA GRANDES FILOSOFOS COMO Platón, Pitágoras,
concebían que para la existencia del orden y progreso era preciso para la sociedad estar
subrodunados a los gobernantes

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  • 1. LIDER Y LIDERAZGO CONCEPTO DE LIDER Una persona con gran capacidad para guiar, dirigir, coordinar, formar equipos, consolidar proyectos, e incluso capaz de persuadir.(Jhon Kotler 1999) Uno de los objetivos del libro; formar líderes que requiere la sociedad, tener presente que cada uno de los seres humanos puede ser un gran líder, formado tanto por sus vivencias formales como informales. CONCEPTOS DE LIDERAZGO Es la influencia interpersonal orientada a lograr metas por medio de la práctica y uso de la comunicación.(Andrew J.Dubrin, 2000) Es instar deliberadamente acciones que las personas realizan de una manera planeada con vistas a cumplir el programa del líder. Es la acción de influir en los demás, las actitudes, conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para lograr los objetivos deseados , en virtud de su posición en la estructura de poder y promover el desarrollo de sus integrantes. Es el intento de emplear tipos de influencia no coercitivos para motivar a los individuos a lograr una meta. Es la capacidad de de influir en un grupo para que se logren las metas. Es la capacidad para inspirar la confianza y sensación de apoyo en las personas para alcanzar las metas de la organización. Conclusión: Liderazgo es la capacidad de ofrecer confianza a los demás para alcanzar con acciones las metas comunes del grupo. TIPOS DE LIDER. WRIGHT MILLS Y H. GERTH 2000 LIDER DE RUTINA.- AQUEL QUE SOLO CUMPLE SIN GENERAR, NI CONSTRUIR NADA. LIDER INNOVADOR.- REELABORA SU PAPEL, TRANSFORMA. LIDER PROMOTOR- CREA SU PAPEL COMO EL CONTEXTO EN EL QUE VAQ A INTERACTUAR TIPOS DE LIDER M CONWAY:
  • 2. LIDERES QUE ARRASTAN- CONVENCEN A UNA GRAN NÚMERO DE PERSONAS Y LOS LLEVAN A CONSOLIDAR SU IDEA. LIDERES INTERPRETES DE LA MUCHEDUMBRE. INTERPRETA LOS SENTIMIEBNTOS Y SENTIRES DEL GRUPO- LIDERES REPRESENTANTES DE LA MUCHEDUMBRE.- MANIFIESTAN LA OPNIÓN CONOCIDA- ACTUALMENTE LOS LIDERES, EL LIDERAZGO CONSIDERA Y DEMUESTRA SUS VALORES, LA CULTURA Y DENTRO DE LA PERSPECTIVA FILOSÓFICA GRANDES FILOSOFOS COMO Platón, Pitágoras, concebían que para la existencia del orden y progreso era preciso para la sociedad estar subrodunados a los gobernantes